дефицит кадров

В период с апреля по июнь текущего года строительные компании России достигли максимальной обеспеченности заказами за последние полтора года, составив 6,4 месяца вперед. Этот показатель остается ниже значений, зафиксированных в 2021–2022 годах, когда обеспеченность строителей колебалась от 7,7 до 8,5 месяцев. Главными двигателями загрузки подрядчиков стали государственные стройки и инфраструктурные проекты, хотя региональные расходы на них снизились на 14,4% до 522,8 млрд рублей в январе—мае текущего года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

Рост обеспеченности подрядчиков также обусловлен продлением сроков завершения текущих проектов, особенно в сфере коммерческой недвижимости и жилищного строительства. Например, запуск новых торговых центров в Москве был отложен до 2024 года, что приведет к значительному росту объема введенной недвижимости в текущем году.

Однако инфляция, высокая стоимость финансирования и дефицит кадров продолжают задерживать запуск новых строительных проектов. Условия денежно-кредитной политики Центробанка, со ставкой на уровне 16%, также оказывают значительное влияние на расходы частных инвесторов.

( Читать дальше )

Рубен Ениколопов — научный руководитель РЭШ и профессор Университета Pompeu Fabra в Барселоне:

«Прогрессивная шкала налогообложения— если посмотреть по миру, это гораздо более стандартная схема. Почему вводилась плоская шкала больше 20 лет назад? Прежде всего, из-за проблемы с собираемостью налогов и администрированием. Эта проблема более-менее решена, поэтому можно себе позволить вводить прогрессивную шкалу. С другой стороны, если мы подумаем, почему изменение налогообложения происходит именно сейчас, то понятное дело, что это связано прежде всего не с вопросами справедливости, а с вопросами наполняемости бюджета.

Когда вы увеличиваете налогообложение, люди, которые уже много зарабатывают, начинают просто меньше работать. Ну потому, что «Зачем? Я могу отдохнуть или заработать чуть-чуть побольше». 

«Экономический рост может происходить за счет того, что у вас расширяются факторы производства — больше предложений на рынке труда, большие инвестиции, больше физического капитала — либо у вас растет производительность труда, когда вы увеличиваете интенсивность использования уже имеющихся мощностей, в том числе трудовых ресурсов.

( Читать дальше )

Каждая пятая вакансия на сайтах поиска работы предлагает зарплату больше 500 тыс. руб. На такую ставку в июне могут рассчитывать айтишники, специалисты по продажам и работники финансового сектора, говорится в исследовании hh᎐ru. 

В целом же зарплаты за последний год выросли почти на 40%. По данным сервиса, средний размер выплат в первый месяц лета составил почти 65 тыс. руб.

t.me/kfm936

 «У нас надвигается страшная — я вижу по грядущему снижению выпускников школ и поступающих в вузы — демографическая яма, хотим мы или нет. <...> Мы должны рождаемость увеличить с 1,4 раза до 1,8 раза. Но она же просто так по решению правительства не увеличится», — сказал вице-премьер Чернышенко.

По словам Чернышенко, меры, которые принимаются по повышению рождаемости, в том числе увеличение маткапитала в три раза, беспрецедентны. 

Минтруда декларирует дефицит сотрудников на уровне 2,4 млн человек к 2030 году.

«Мы пока не понимаем, откуда мы его будем брать. И все это происходит на фоне того, что производительность труда, вы удивитесь, в нашей стране падает. Она была и так ниже, чем в сопоставимых странах, с которыми мы себя сравниваем по паритету покупательной способности. Но она падает», — добавил Чернышенко.

Единственная надежда у российских властей — на развитие искусственного интеллекта. 

www.forbes.ru/society/514239-cernysenko-predrek-strasnuu-demograficeskuu-amu?utm_source=forbes&utm_campaign=lnews

Недоиспользованная рабочая сила в РФ составляет около 5,6 млн человек. Об этом говорится в исследовании ведущего научного сотрудника Института экономики РАН Марины Баскаковой.

В число трудовых резервов входят:

• 2,5 млн безработных граждан (тех, кто более четырех недель подряд искал работу);
• 0,7 млн человек — потенциальная рабочая сила (люди, которые короткое время — менее четырех недель — находятся в поисках места деятельности или готовы к труду);
• 2,4 млн — те, кто трудиться хочет, но не ищут и не готовы приступить к работе в настоящий момент (например, студенты очных отделений или домохозяйки, которые сидят с детьми, а также пенсионеры).

При этом чем моложе группа незанятых в экономике граждан, тем меньше вероятность, что люди из ее состава в ближайшее время устроятся на работу.

«Известия» направили запрос в Минтруд о том, как в ведомстве оценивают трудовые резервы в России.

Оценка незадействованной рабочей силы в 5,6 млн человек сопоставима с тем, сколько трудящихся недостает российской экономике. Как писали ранее «Известия», по оценкам РАН, в РФ не хватало 4,8 млн рабочих рук по итогам прошлого года.

( Читать дальше )

Нефтегазовая отрасль сталкивается с нехваткой рабочей силы, поскольку мобилизация экономики России усугубляет давний демографический кризис.

По мнению аналитиков и рекрутеров, работающих с отраслью, в стране, где лозунг ПАО “Газпром” «Мечты сбываются» долгое время отражал карьерные устремления многих граждан, высокооплачиваемым энергетическим компаниям теперь приходится конкурировать за рабочих с российской армией и производителями оружия. Один только вступительный бонус для солдата, воюющего в Украине, может быть эквивалентен почти годовой зарплате среднего работника нефтегазовой отрасли.

Эта проблема не совсем нова — Россия сталкивается с сокращением населения трудоспособного возраста почти два десятилетия. Падение рождаемости в 1990-х годах было основной причиной, а пандемия Covid усугубила проблему, но СВО на Украине сделало ее гораздо более острой.

Согласно последним отчетам центрального банка России, нехватка персонала в настоящее время сказывается на предприятиях во всех секторах экономики. Хотя нефтегазовая отрасль, похоже, идет своим чередом, это может иметь долгосрочные последствия.

( Читать дальше )

Согласно данным Rollingstock Agency, объемы плановых ремонтов грузовых вагонов в 2023 году сократились на 7,3% по сравнению с предыдущим годом, достигнув 414,4 тыс. единиц. Это обусловлено как снижением железнодорожных перевозок, так и дефицитом квалифицированного персонала. По словам управляющего партнера Rollingstock Agency, Александра Поликарпова, снижение объемов перевозок в 2023 году составило 0,2%.

Также отмечается рост отказов локомотивов, дефицит тяги и санкционное давление как негативные факторы влияния на рынок вагоноремонта. Однако существуют и положительные моменты, такие как решение проблем с поставками компонентов для кассетных подшипников и переориентация логистики.

По прогнозам Rollingstock Agency, число капитальных ремонтов продолжит снижаться, в то время как число деповских ремонтов может увеличиться. В 2024–2026 годах ожидается сокращение общего объема ремонтов на 3,1–9,3%. Это также приведет к сокращению спроса на основные комплектующие, такие как цельнокатаные колеса, боковые рамы и тормозные колодки.

( Читать дальше )

Удовлетворить часть спроса на рынке труда могут в том числе молодые мамы в декрете, заявил РБК министр труда Антон Котяков.

«Не видел в базе данных «Работа в России» указаний в запросе работодателей в описании вакансии «Хотим только мамочек молодых». Но уверен, что под те требования, которые выдвигают работодатели, есть многие мамочки, которые находятся дома и имеют возможность при своих знаниях, навыках и наличии свободного времени удовлетворить запрос работодателя», – сказал Котяков.

t.me/rbc_news

За первые три месяца этого года предлагаемые зарплаты в РФ выросли на 12,7%. Такие данные приводит в отчете ЦБ (его проанализировали «Известия»). Причина роста зарплат — дефицит кадров, демография, отток мигрантов. Наибольший рост — в сфере транспорта, строительстве и на производстве.

В марте 2024г медиана предлагаемой заработной платы достигла примерно 64 тыс. рублей.

К началу апреля 2024-го уже 70% компаний испытывали нехватку персонала. 

По итогам 2023-го реальная зарплата выросла на 7,8% (в годовом выражении).




Наименьшая нехватка специалистов — в сферах искусства, развлечений, массмедиа, а также в консалтинге, маркетинге и среди юристов.

Как минимум в ближайшие три года в России будет наблюдаться «рынок соискателя», говорят эксперты.

iz.ru/1686120/mariia-kolobova-milana-gadzhieva/tceny-na-kadry-predlagaemye-zarplaty-v-rf-vyrosli-na-13-s-nachala-goda

( Читать дальше )