безработица

$HEAD опубликовал финансовые результаты по МСФО за 2024 год.

Выручка: 39,6 млрд руб. (+34,5% г/г);
Чистая прибыль: 23,9 млрд руб. (+92,7% г/г);
Скорр. EBITDA: 23,2 млрд руб. (маржинальность 58,6%)

Сильнейший год для Хэдхантера. Подобные результаты были достигнуты за счет сильного разгона экономики и нехватки кадров. Но стоит отметить и действия компании: Хэдхантер из простого поисковика превратился в целую экосистему HR формата.

👷Именно поэтому показатели так высоко: компания формировала новые рекламные инструменты для продвижения вакансий, создала соцсеть «Сетка» по профессиональных интересам и увеличила среднюю выручку на одного клиента. Нельзя не отметить высокую маржинальность: 58,6% от выручки.

Пройдемся по операционке. Выручка от HR Tech-направления составила 1,9 млрд рублей (+59% г/г). Количество платящих клиентов увеличилось до 623 тыс. компаний. Среднедневное число активных вакансий увеличилось на 18%.

Мы разбирали индексы Хэдхантера относительно не давно и все таки стоит еще раз сделать акцент на дальнейшей перспективе. Высокая ставка ЦБ продолжает негативно влиять на бизнес, который в свою очередь сокращает количество требуемых вакансий. Особенно видна динамика на снижение вакансий в конце года.

( Читать дальше )

Учитывая ухудшение «жестких» данных и неоднозначные результаты опросов обрабатывающей промышленности США (индекс PMI вырос, индекс ISM упал), данные по сектору услуг США наверняка не внесут ясности. Индекс деловой активности в секторе услуг США (PMI) от S&P Global снизился с 52,9 (январь) до 51,0 (последний февраль), что лучше ожидаемых 49,7 и все еще растет (едва), но является самым слабым показателем с апреля 2024 года. Следует отметить, что это значительный скачок по сравнению с предварительным показателем 49,7 (сокращение) за февраль. Индекс ISM Services также превзошел ожидания, поднявшись с 52,8 до 53,5, тогда как ожидалось небольшое снижение до 52,5.
Такие же неоднозначные данные, как и по производственным данным, но с точностью до наоборот (PMI снизился, ISM вырос). Под капотом, заказы, занятость и уплаченные цены выросли за месяц, а занятость достигла самого высокого уровня с декабря 2021 года!!

( Читать дальше )

1. Элю не должен был смущать агрессивный фидбэк со стороны крупняка и ангажированных политиков — ежу понятно, что они не довольны

2. Предпричина инфляции только в размазывании денежной массы по все большему и большему кругу потребителей все большим и большим слоем.

3. Иными словами, мало того, что уровень безработицы сократился в РФ за четыре года на 2 процента, так еще заманили на работу кучу пенсионеров, которые в статистике отражаются не всегда корректно, а также каждая с социальная группа(социальная прослойка) повысила уровень потребления

4. Повышение ключевой ставки не привело к росту безработицы. Пока лишь упал уровень выдачи потребительских кредитов. Хватит ли этого для падения уровня инфляции — очень большой вопрос.

5. Крупняк не закрыл крупные проекты, не произвел увольнения. Правительство вводит новые льготные кредиты, компенсации и т.д. Растет госзаказ

6. Что было бы нормально? Нормален был бы рост безработицы на 0,1% в месяц в течение полутора-двух лет.

7. Что ненормально и страшно? Страшно, если все крупные экономические субъекты одновременно придут к выводу, что пересидеть повышение ставки не удастся и начнут одновременное сокращение персонала. Это может вызвать коллапс и на рынке труда и на рынке потребления.

( Читать дальше )

1. Никакие статданные не свидетельствуют о каких-либо успехах в борьбе с инфляцией

2. Для второй недели февраля инфляция в 12,7% годовых в годовом исчислении — неправдоподобно высока

3. Если левая рука, ЦБ, повышает ставку, а правая, Правительство, выдает льготные кредиты и иных возможностей для борьбы инфляцией нет, то ставка должна повысится на 6% сразу, а возможно и на 10%, чтобы крупный бизнес понял, что декабрьское неповышение ставки — ошибочный знак

4. К сожалению, не происходят основных последствий на которые направлено повышение ставки ЦБ РФ — крупняк не закрывает проект и не производит значительные сокращения. Крутняк надеется отсидется

5. Единственное, что будет надежным сигналом для крупняка: «немедленно закрывайте проекты и увольняйте сотрудников!» — ОЧЕНЬ ЗНАЧИТЕЛЬНОЕ ПОВЫШЕНИЕ СТАВКИ!

6. Размер повышения должен быть неожиданным для экономических агентов — только в этом залог успеха!

7. С инфляцией нельзя играть в игрушки — если она вырастет до 20%, то потребуется уже не закрытие отдельных проектов, а ампутация целых секторов экономики

( Читать дальше )

Безработица в Москве составляет 0,2%, в столице сейчас доступно 500 тысяч вакансий, сообщила депутат Мосгордумы Гусева


t.me/rian_ru

1. 2,3% — последние данные по безработице

2. С учетом занятых на СВО — ничтожно малая цифра для снижения инфляции

3. Для инфляции в 4% надо, чтоб безработица была не ниже 6%

4. Причем, должен быть ежемесячный рост безработицы на протяжение полутора лет, лучше двух

5. Крупняк не начал закрывать «перспективные» проекты в крупных городах, сокращать полностью персонал, занятый в этих проектах. То есть проекты, которые не дают выхлоп прямо сейчас

6. Крупняк не начал массово сокращать высокооплачиваемых сотрудников, заменяя их помощниками и ассистентами

7. Никакие другие статданные, кроме безработицы не являются существенными для инфляции, а следовательно для решения по ставке ЦБ РФ

1. Такого не бывает, чтобы инфляция падала без роста безработицы

2. Крупняк не может позволить себе продолжать проекты, которые не дают выхлоп прямо сейчас, а направлены на будущее

3. Крупняк колеблется — надеется пересидеть. Слишком дорогой ценой дался подбор персонала в новые проекты, закрывать такие проекты — расписываться в неудаче

4. Деваться крупняку некуда: закрыть проекты и уволить всех нанятых под проекты, которые не дают профит прямо сейчас

5. Другое направление сокращений на рынке труда — уволить высокооплачиваемых сотрудников и постараться перераспределить их обязанности среди ассистентов и помощников

6. Самое честное, что может сделать ЦБ РФ, — резко повысить ставку, показав, что предыдущая пауза была случайностью +4%, а лучше +6%

hh.ru выкатил свежую стату за январь 2025 (stats.hh.ru)






( Читать дальше )

1. Представляется, что должны быть уволены высокооплачиваемые сотрудники, с уровнем зарплаты не менее 150.000 для продвинутых городов и 100.000 — в целом по стране. Чем выше зарплата — тем больше шанс быть уволенным.

2. Под тотальной угрозой проекты, которые не предъявили доказательства своей успешности, то есть находятся в начале пути хотя бы к самоокупаемости. Персонал таких проектов удобно сократить целиком — это честно и морально легче.

3. Если функционал сотрудника сохраняется, то работодатель сделает все, чтобы оценить возможность замены такого сотрудника на ассистента, стажера — то есть лицо с меньшими зарплатными ожиданиями

4. Первая категория кого, представляется, должны оставить. Это жесткий руководящий персонал среднего звена, который сможет заставить оставшийся персонал работать с максимальной отдачей за меньшие деньги. Заставить на время полностью сменить баланс с личной жизни на рабочие процессы. В условиях массовых сокращений уделять внимание личной жизни — непозволительная роскошь.

( Читать дальше )

не очень понятно зачем это обсуждать тут, но я отвечу
1. А что в РФ тут как то сильно иначе будет чем зарубежом? у нас опять особенная стать?
2. или тупо предполагается у нас ИИ не получит такого широкого применения как в развитых странах? как  с роботами

в В россии их на июль всего 19 на 10 тыс человек

3. Очевидно, если мы увеличиваем эффективность и нам нужно  не 50 человек а 100  для производства- будет высвобождение рабочих рук и потенциально техногенная безработица. Любой человек который изучал последствия внедрения технологий это вам расскажет. Тут лучше читать людей которые заняты философией техники, социологией и т.д. ВВП не припомню что бы был экспертом в этом


4.  Другое дело, что с этим МОЖНО работать. Можно снизить продолжительность рабочего дня до 6 или до 4 часов. Или, что чаще происходило исторически увеличить требывания. Бух учет после автоматизации стал сложнее. И требывания к ФЭУ после внедрения BI поменялись- да, не надо пол дня отчёт готовить, данные он лайн показывают менеджменту BI. но появилось 10 новых отчётов.

( Читать дальше )