ПИК СЗ

«Среднее увеличение заработной платы в этом году составляет 18%. Понятно, что это температура средняя по больнице. Если брать типовые объекты, 50% это заработная плата, 50% — стоимость строительных материалов. Увеличение заработной платы на 18%, естественно, это плюс 9% к сводному сметному расчету», - рассказал глава Национального объединения строителей (НОСТРОЙ) Антон Глушков.

$PIKK
📉Цена идёт в канале на понижение Уже довольно длительное время.

🕯Внутри канала сейчас пытается построить фигуру, Фигура может оказаться, Как разворотной так и продолжением падения.

✔️Фигура пока что не сформирована, поэтому шанс сходить до Нижней стенки 324 всё-таки есть.

📈Канал регрессивный, средний уровень является зеркальным 512, если его пробьёт, тогда шансы построить разворотную фигуру повысятся.

Рано брать в лонг

НЕ ИИР

Канал в тг с разборами t.me/+7-fxPBUW0jVlZjEy

Проведение заседания совета директоров (наблюдательного совета) и его повестка дня

2.2. Дата проведения заседания совета директоров эмитента: 21 мая 2025 года

2.3.9. О рекомендациях Совета директоров по вопросу «О распределении прибыли и убытков ПАО «ПИК СЗ», в том числе выплате (объявлении) дивидендов по результатам 2024 финансового года».

www.e-disclosure.ru/portal/event.aspx?EventId=BUlLoWJl50OAfk2xUdmEyA-B-B

«И цены на металл, и цены на цемент ведут себя хорошо. Конечно, большое значение имеет и конкуренция в отрасли. А с ситуацией по ценам на металл нам очень помогла позиция антимонопольного органа», — сообщил он.

Крупные российские застройщики в 2024 году резко увеличили выплаты топ-менеджменту — совокупно до 14,98 млрд руб., что на 55,2% больше, чем годом ранее. Это происходит на фоне начала кризиса и снижения продаж новостроек на 22% по всей стране.

Наиболее заметный рост показала ГК ЛСР: в 2,5 раза, до 6 млрд руб. Также выросли выплаты у ГК А101 (до 4,59 млрд руб., +52%), ПИК (3,05 млрд руб., +13%), «Самолета» (1,47 млрд руб., +16%) и «Пионера» (258 млн руб., +15%). Единственным исключением стала группа «Инград», сократившая выплаты в 3 раза — до 219 млн руб. на фоне сделки с Sminex.

Аналитики отмечают, что рост выплат связан не с улучшением результатов — прибыль у ряда компаний снизилась, — а с попытками удержать управленческие команды в условиях нестабильности. Ключевым ориентиром для оценки эффективности в 2025 году станет снижение себестоимости проектов, внедрение технологий и подготовка к новому циклу роста.

Эксперты называют это частью глобального тренда: в кризис топ-менеджеры становятся стратегическим активом, и их уход может оказаться опаснее, чем финансовые просадки.

«Мы сегодня остро ощущаем проблему трудовых ресурсов и понимаем, что работать с такой производительностью труда, как сегодня, дальше невозможно. Мы должны пересмотреть кратное увеличение производительности труда (в сфере строительства — прим. ТАСС). Ее мы можем поднять за счет изменений в системе образования, применения информационных технологий в управлении строительства и изменений подходов к промышленным стройматериалам, технологиям строительства», — сказал вице-премьер Марат Хуснуллин.

«Мы должны улучшить жизнь населения на 30%. Вы понимаете, что такое в пределах населенного пункта улучшить жизнь на 30%. Это очень амбициозная задача и очень сложная», — заключил он. 

«Всего с момента старта программы порядка 84 тыс. сотрудников IT-отрасли получили заем по выгодной ставке. В текущем годы на такие цели из федерального бюджета было направлено около 59 млрд рублей», — поделился премьер.