«По данным „Авито Работы“, во втором квартале 2025 года средние зарплатные предложения для сотрудников в сфере строительства жилых и коммерческих объектов выросли до 112 317 рублей в месяц, что на 22% больше, чем в прошлом году. Это обусловлено возросшим спросом на квалифицированные кадры со стороны как застройщиков, так и конечных покупателей квартир без отделки в новостройках», — сказано в исследовании Авито.

Работники «Домодедово» жалуются на урезание зарплат после того, как аэропорт перешел в собственность государства. По словам сотрудников, с начала июля уволились около 200 человек.
Как рассказал «Осторожно, новости» работник аэропорта, на совещании, которое прошло 14 июля, части сотрудников объявили, что с июня им будут начислять только 20% зарплаты — остальное признали «премиями»:
«Фактически людей лишают большей части дохода. Никаких уведомлений заранее, никакого официального простоя или сокращения». Сотрудникам предложили искать либо другие вакансии внутри аэропорта, либо увольняться. Один из работников аэропорта также рассказал, что им уже не выплатили большую часть зарплаты за июнь и июль.
Работники написали обращения в Генпрокуратуру, администрацию президента и администрацию Подмосковья.ЕЖ.
Интересно получается, когда владельцем был частник, то зарплаты росли и выплачивались вовремя, а теперь когда владельцем стало государство зарплаты стали урезаться, а положение дел в ранее прибыльном и успешном предприятии, стало убыточным. В результате на тех же налогах потерял наш бюджет, т.е. государство. Кто то ещё считает, что государство лучший управленец?
Зарплата на основной работе у меня сейчас — средняя по городу, т.е. абсолютно ничего выдающегося. Одному на такую зарплату прожить можно, а семьёй с ребенком — уже было бы очень проблематично. Про возможность влезть в ипотеку по нынешним ценам и ставкам я вообще молчу. Да и на бирже постоянно усредняться как-то надо.
📈И тому, что я сейчас могу не так сильно переживать о деньгах, я обязан не столько работе, сколько самому себе тогдашнему 21-летнему, который много лет назад одновременно с получением первого постоянного дохода начал активно изучать инвестиции и вырабатывать жесткую финансовую дисциплину.
Чтобы не пропустить самое интересное из мира финансов и инвестиций, подписывайтесь на мой фирменный телеграм-канал с авторской аналитикой и инвест-юмором.

Тем временем, россияне в июльском исследовании Superjob рассказали, сколько денег им нужно для счастья.
💰257 тыс. ₽ в месяц — столько нужно для счастья среднестатистическому россиянину старше 18 лет. При этом у женщин традиционно запросы меньше — 235 тыс., у мужчин больше — 280 тыс. ₽.

«По итогам первого полугодия 2025 года эйчары обогнали квалифицированных рабочих, ИТР (инженерно-технических работников) и программистов по темпам роста зарплатных предложений. Прирост медианных зарплат в кадровой сфере за полгода составил 7,5%. Роль HR на рынке труда усиливается. За два года высокой конкуренции за персонал эйчары доказали, что являются важным звеном в благополучии компаний на рынке. HR трансформируется в стратегического партнера бизнеса, принимая на себя функции соуправления», — говорится в итогах исследования SuperJob.
📈 Друзья, зарплатная лихорадка в России, казалось бы, еще вчера подогревала рынок труда — бизнес наперебой заманивал работников повышениями и премиями. Но вот — пауза. Не временная, а системная. Рост зарплат замедлился до уровня, близкого к стагнации, а в некоторых отраслях — и вовсе пошёл в минус. Что произошло? Почему при дефиците кадров, росте цен и активной экономике зарплаты вдруг притормозили?
❄️ Когда экономику «охлаждают», греется только статистика
💡 Сегодня официально используется термин «плановое охлаждение экономики». Центробанк повышает ставки, Минфин затягивает пояс. Формально — чтобы сдержать инфляцию. На деле — всё это бьёт по самому чувствительному месту: доходам граждан. О каком росте зарплат можно говорить, если бизнесу становится просто невыгодно нанимать новых сотрудников, а текущие расходы приходится урезать?
💯 По данным Института народнохозяйственного прогнозирования РАН, уже в июне баланс зарплатных ожиданий ушёл в минус. То есть предприятий, готовых снижать зарплаты, стало больше, чем тех, кто ещё надеется их поднять. Это — первый сигнал тревоги.
Киев и Львов продолжают удерживать лидирующие позиции по уровню зарплат разработчиков в Украине, демонстрируя практически идентичные показатели. Медианная зарплата для Junior в этих городах составляет $1000, для Middle-специалистов – $2500, Senior получают около $5000, а Leads – $5700.
Одесса демонстрирует схожие зарплаты для младших и средних специалистов, однако медианная зарплата Senior несколько ниже $4500.
Далее по уровню зарплат — Винница, Днепр и Ивано-Франковск. Медианные зарплаты Junior в этих городах $850-900, Middle $2400-2475, Senior $4500.
Медианная зарплата разработчиков в Харькове достаточно высока $3000, благодаря большой доле Leads, работающих в городе. Однако зарплаты Junior $775, Middle $2010 и Senior $4400 здесь ниже, чем в других крупных городах.
Продуктовые компании и стартапы традиционно предлагают разработчикам более высокие зарплаты по сравнению с сервисными и аутстафинговыми компаниями.
«Впервые, когда я эти цифры увидел, я подумал, это какая-то аномалия», — сказал глава «Сбера». По его словам, такие данные требуют более глубокого анализа. «Очень опасно оперировать общими цифрами. Такие индикаторы мы называем «арбузными» — снаружи зеленые, а внутри красные», — отметил Греф.