ГМК НорНикель

На скрине картинка из инвесторского клуба от 12 июня… Сами видите как идёт металл."

Никель. В 2025 году котировки никеля держатся на уровне $15 000–16 000 за тонну, сохраняя устойчивость за счет стабильного спроса на металл в Китае.

«Норникель» снизил прогноз избыточного предложения никеля на рынке до 120 тысяч тонн в 2025 году и до 130 тысяч тонн — в 2026-м. Итоговый профицит будет во многом зависеть от устойчивости спроса на высокосортный никель в Китае.

Прогнозируем, что производители нержавеющей стали, спецсталей и сплавов увеличат потребление никеля, одновременно вырастет предложение в Индонезии и Китае. При этом в Индонезии есть потенциальные производственные риски, связанные с ограниченной доступностью руды, повышением роялти на никелевую отрасль и снижением содержания никеля в руде. 

При текущих ценах около 25% всех производителей никеля в мире убыточно. Поэтому в ближайшее время возможны дальнейшие закрытия нерентабельных активов. 

Устойчивость спроса на нержавеющую сталь внушает уверенность в краткосрочной и среднесрочной перспективе рынка, несмотря на риски, связанные с торговыми пошлинами США и нестабильностью на Ближнем Востоке.

Никель

В 2025 году мировые рынки переживают значительную волатильность, поскольку цены на финансовые инструменты и сырьевые товары колеблются в широком диапазоне в связи с усиливающейся макроэкономической неопределенностью. На этом фоне котировки никеля сохраняют устойчивость и в течение года держатся на уровне 15-16 тыс. долл. США/т. Основная причина этого — улучшение фундаментальных показателей рынка. Несмотря на продолжающееся увеличение производства никеля в Китае и Индонезии, мы наблюдаем устойчивый спрос на никель в Китае, о чем свидетельствуют положительная динамика импорта металла, сокращение запасов на Лондонской бирже металлов (ЛБМ) в апреле-мае 2025 года (снижение запасов месяц к месяцу зафиксировано впервые с мая 2023 года), ограниченная доступность никелевой руды в Индонезии, а также рост оплачиваемости MHP (смешанного гидроксидного остатка) и никелевого файнштейна.

$GMKN
📊На графике отчётливо видно поджатие к уровню сопротивления 112,86, пока что этот уровень пробить не удается, поэтому есть шанс откатить.

🔽Нижняя стенка примерно до 105 руб..

Если нижний стенку пробьет, то фигуру сломает и движение вниз будет продолжено.

Следующий уровень поддержки 98.

🔼При подтверждении фигуры цена будет расти .

⚡️Отработка фигуры 125 руб.

В данный момент фигуры не подтверждена а значит запрыгивать в лом крана.

НЕ ИИР

канал в телеграм с потрясающими разборами t.me/+7-fxPBUW0jVlZjEy

Вообще на Норникель мы начинаем смотреть умеренно позитивно. Если смотреть их операционный отчет за 1-й квартал 2025 года, то он нейтральный. Динамика производства по основным группам металла околонулевая: производство никеля упало на 1,1% год к году из-за профремонтов, производство меди осталось на прошлогодних уровнях, а производство платины и палладия продемонстрировало разнонаправленную околонулевую динамику.

Но вместе с этим стоит обратить внимание на рост цен на металлы группы Норникеля. Стоимость платины с начала года выросла на 45%, превысив $1400 за тройскую унцию, а цена на палладий – на 12,9%, превысив $1118 за тройскую унцию. Рост цен на эти металлы обусловлен геополитической напряженностью, в частности торговыми войнами, которые неизбежно отражаются на глобальной торговле и цепочках поставок. Стоимость меди с начала года возросла на 26,5%, до $5 – здесь, конечно, также оказывают свое влияние опасения по поводу возможных перебоев с поставками и введение США пошлин на импорт меди, но в основном рост вызван повышением спроса в связи с переходом на «зеленые» технологии и увеличение производства электромобилей.

Норникель в 2025 году впервые применяет дифференцированный подход к пересмотру зарплаты в зависимости от категории персонала. Для рабочих, производственных и линейных руководителей и специалистов базовый уровень заработной платы с 1 июля повышается в среднем на 10%, для остальных руководителей, служащих и специалистов рост составляет в среднем 7%, говорится в сообщении компании.

При этом создается дополнительный фонд для точечного пересмотра базового вознаграждения — 3% для производственного персонала и руководителей и 4% — для остальных руководителей и специалистов. «Этот фонд передан в распоряжение предприятий для самостоятельного распределения. Его цель — поддерживать ключевых специалистов, особенно тех, чьи профессии требуют длительного обучения и высокой квалификации», — говорится в сообщении. Удержание таких сотрудников очень важно для устойчивости и развития компании в условиях быстро меняющегося рынка труда и ограниченного количества квалифицированных специалистов, отметили в компании.