Начался 2026 год, вот что имеем на сегодня.

IB все еще открывает счета резидентам РФ и продолжает обслуживать ранее открытые счета. 

При открытии счета заполняется анкета, один из важный пунктов — подтверждение места жительства. Или связь со страной, где вы проживаете. Это банковские выписки с вашим адресом, счета за коммунальные услуги итд. Изменить анкету можно в любой момент. Также раз в год надо обязательно подтвердить актуальность данных. 

Пополнить счет деньгами можно только из страны, которая указана в анкете как ваше место жительства. Проблема в том, что после августа 2024 года закрылась последняя возможность сделать перевод из российского Райфа в IB. Т.е. счет вы открыть можете, а пополнить  из РФ нет. Причем входящие переводы Райф отлично принимает (входящий SWIFT в евро с января стоит 200 евро).

Некоторые пытаются хитрить, делают привязку “места жительства” к другой стране, например к Казахстану, хотя сами живут в РФ. И пополнять счет из Казахстана. Но тут можно получить “письмо счастья” — отказ в обслуживании.

( Читать дальше )

Давайте для начала разберём, что такое наёмный труд и чем он отличается от предпринимательства.
Фактически это две абсолютно разные концепции, две разные роли или даже касты. Они требуют принципиально разных навыков, стратегий и психотипов.

Наёмный труд предполагает прежде всего массовую профессию, вид деятельности. То, что всегда есть на рынке для среднего соискателя. Наёмный работник в первую очередь должен обладать дисциплиной, малыми амбициями и, как следствие, уметь подчиняться, полностью сосредотачиваться на работе.

Практически любая массовая работа в любой стране и в любую эпоху подразумевает оплату, которая лишь слегка покрывает базовые потребности человека. Понятно, что покупательная способность в разных странах разная. Самое важное здесь то, что в любой социальной системе человек не может не работать. Не получится годик поработать, сделать накопления, а потом пять лет заниматься саморазвитием и другими делами.

Всё устроено так, что вы должны работать, не поднимая головы, а зарплата должна уходить на еду, жильё, транспорт, налоги, ипотеку и т.д. У вас должно оставаться буквально чуть-чуть, потому что по факту без крайней нужды многие не согласятся терпеть тяготы и унижение наёмного труда.

( Читать дальше )

Главный лейтмотив года — «Слезть с депозитной иглы». К концу 2026 года ключевая ставка ЦБ РФ, по прогнозам, может опуститься до 12–13% (против 16% в начале года). Это означает, что доходности по вкладам начнут «таять», а инвесторы массово потекут в рисковые активы.

Облигации

 Время «Длинного плеча»

Если в 2025 году балом правили флоатеры (облигации с переменным купоном), то в 2026-м фокус смещается на длинные ОФЗ (выпуски 26230, 26238, 26243).

✅ Логика: При снижении ключевой ставки тело длинных облигаций растет в цене быстрее всего.

✅ Цель: Зафиксировать доходность выше 14–15% на 10+ лет и забрать дополнительно 15–20% роста курсовой стоимости.

Акции

 Дивиденды и IT-экспансия

Рынок акций в 2026 году станет бенефициаром снижения стоимости кредитов. Индекс МосБиржи целится в диапазон 3100–3300 пунктов.

На какие сектора ставим?

✅ Банки (Сбер, Т-Технологии): Снижение ставок оживит кредитование. Сбербанк остается «фундаментом» любого портфеля с ожидаемой дивдоходностью около 12–14%.

( Читать дальше )

Все что напишу ниже — исключительно мой личный опыт, опыт рядового российского инвестора, без специального экономического образования, который с детства мечтал обрести финансовую независимость из книжек Кийосаки, Наполеона Хилла и прочих цыган. И который ее добился.

Уже несколько лет я живу только на процент от капитала, никаких других источников дохода нет. И это разрушило мою жизнь. По правде сказать, жизнь никогда не была настолько унылой как последние годы. Да что там, это не жизнь — это тюрьма с пожизненным, в которой тебе гарантированно неплохое питание до смерти и больше ничего. 

Школа, студенчество — друзья, первые успехи и неудачи, вызовы и преодоления.

Работа, первые успехи в бизнесе — радость от успешных проектов, взлетевшая вверх самооценка, ощущение что все двери открыты и нет предела росту.

и выход на раннюю пенсию, F.I.R.E. — я живу на 2% от капитала в год, все деловые компетенции утеряны, окружение и друзья — почти обнулились, самооценка на нуле, амбиции ограничиваются индексацией расходов на инфляцию. И ощущение, что я никогда не был настолько несчастлив.

( Читать дальше )

Воскресное неспешное созерцание на статистику встречь и звонков Путин-Трамп.
Корреляция наблюдается хорошая.
Продолжиться ли...????
Ваше мнение🙏🙏👍

Мой прогноз вероятность корреляции на 80%🤔🤔

🔷🔷кто впервые начните отсюда 
t.me/RomaniMore/160
💲Пассивный доход 200т в месяц и на пенсию ( 💰100т уже есть)

Я из поколения миллениалов — и фактически расцвет и закат программирования полностью лёг на наше поколение. Первые компьютеры возникли в начале 90-х, и романтическая эра первого IT вполне рифмовалась с самыми первыми персоналками вроде XT-шек, БК, клонов «Спектрума» и «Денди». Индустрия мужала и бронзовела вместе с нами — романтика и вайб первооткрывателей, когда программист полностью придумывал программу с нуля и называл это творчеством, со временем всё больше и больше сменялись корпоративным конвейером. Профессия всё больше теряла престиж. Вначале в программирование шли из науки, после программистов сравнивали с бухгалтерами и юристами, сейчас же сравнение идёт с курьерами и кассирами. Программирование целиком выражало дух времени — голодное детство из 90-х, когда на Новый год всей семьёй делили между детьми «Сникерс», сменилось эрой относительного благополучия, и программист был эталонный достигатор. Этот типаж показан, к примеру, у Минаева в «Духлесс» — пример, когда благодаря интеллекту и работоспособности молодой человек из постсоветского детства взбирался по социальной лестнице.

( Читать дальше )

Друзья, приветствую. Я руковожу коллективом в несколько десятков человек. Разумеется, у меня физически нет времени работать с каждым своим сотрудником, поэтому моя основная роль — быть координатором для нижестоящих руководителей, которые и осуществляют непосредственное управление командами. Но вырастить такого начинающего лидера довольно непростая задача, каждый из них для меня «на вес золота», в каждого из них вложены годы моих личных усилий.

Когда я только начинал свою карьеру, мне казалось, что все мои коллеги — мои конкуренты в карьерной гонке, все стремятся вырасти и заработать больше денег. Поэтому я решил каждый день прокачиваться профессионально (ведь в моих глазах коллеги были настоящими асами своего дела, как я мог их обойти?), я приходил на работу на час раньше, а уходил на час позже, чтобы было время вдумчиво разбираться во всем новом и неизведанном. Но каково же было мое удивление, когда я обнаружил, что на самом деле очень мало людей реально стремится подняться.



( Читать дальше )

Почему индекс полной доходности лаосских акций упал ниже исторических хаев всего на 20%, а инвесторы уже в унынии и депрессии?

Мартынов пьет в прямом эфире и жалуется, что дергается глаз.
Олейник, который раньше 2/3 эфира тратил на то, что рассказывал про загнивающий запад, теперь два часа к ряду ругается на лаосскую фонду, цб, минфин, компании и всех вокруг, тяжело вздыхая.

Все дело в нескольких ключевых моментах:
1. Затяжной боковик. Индекс полной доходности акций за пять лет дал процентов 30 в лучшем случае. А даже официальная инфляция за это время составила 50+ процентов.
Цыгане и инвесторы привыкли к росту. Им нужно линейное ралли, как в 21-м. Тогда деньги буратин рекой потекут в акции и цыгане возьмут свои комисы за вангование.

2. До народа потихоньку начинает доходить, что экономика лаоса не тянет войну. Что государству нужно еще больше денег, которые взять неоткуда кроме как напечатать и/или изымать у бизнеса и населения.

Мартынов и Олейник понимают, что где-то здесь находится та граница, за которой стране будет уже вообще не до фондового и финансового рынка.

( Читать дальше )

Слушаю предпринимателей.
Почему то у многих кризис в бизнесе совпадает с кризисом в личных отношениях.

У вас было такое?
Может, кризис на рынке/бирже приводил к разладу?
Почему так происходит осознаете?

На дворе 3 квартал, а значит скоро будет новый сезон отчетов за 9 месяцев. Не жду от него ничего хорошего, так как отчеты за 1 полугодие были ожидаемо ужасны.

Соберу в одном посте субъективные наблюдения и субъективный рейтинг по итогам финансовых результатов компаний (да-да, я тот ненормальный человек, который прочитал все отчеты компаний)!

📌Общие наблюдения 🧐

— Выручка. Минимально желаемый уровень по росту выручки — это 10% c учетом инфляции, а приемлемый начинается от 15%. К сожалению, но наблюдались отдельные компании (например Инарктика,) с падающей выручкой год к году...

Если убрать эффект индексаций и тарификаций, то в натуральных объемах росли единицы. Такая ситуация во многом связана с упрямой и бестолковой ДКП ЦБ!

Вот высказывание по текущей ситуации одного ''гения" директора по ДКП ЦБ Андрюши Гангана :«Сейчас мы рецессию явно не наблюдаем; мы наблюдаем плавное замедление темпов роста». Интересно, они проходят окулиста во время диспансеризации?

— Операционная прибыль. Если с выручкой еще более менее нормальная картина, то тут начинается совсем беда, так как расходы растут быстрее доходов у большинства компаний, отсутствие падения по операционной прибыли уже считается успехом…

( Читать дальше )