Пока весь смартлаб орет о ставках/нефти/рубле/улюкаеве/горепрогнозистах/подливных гуру и тд — я подготовил, как мне кажется, норм постецкий. Вашему вниманию тщательно сцеженная, рассортированная по тематикам мякотка для работы, учебы и отдыха в нашей общей интернет-помойке: 


Сайты и приложухи для трейдинга:
finviz.com  — это божественно! Бэнчмарк всех фин сайтов по интерфейсу и удобству навигации, множество плюшек отбора акции для домашки, и визуальной подачи инфы. Бесит, что календарь только для амеров и на текущую неделю.

forexpf.ru  — 1 год назад этот сайт лежал когда на него ринулась каждая домохозяйка отслеживать курс рубля. Нормальный ресурсоёмкий сайт, чтобы попырому прочекать нефтянку, голду или бакс.

freestockcharts.com  — если вдруг упал tradingview.com.

Все мы знаем, на уровне здравого смысла, что опционы это круто. Особенно бинарные.
По заявлениям сектантов, познавший их внутреннюю нелинейную сущность уже никогда не станет прежним не вернется торговать линейными инструментами. Впрочем, по их словам, опционы — это добро и свет не только для избранных — любой дремучий аксакал торгующий по тренду уже сейчас может воспользоваться их благодатью.
Убедитесь сами — берем месячный RI OTM Call со страйком на расстоянии 10000 от текущей цены стоимостью ~500. Если фьюч делает +2500, опцион стоит уже ~1000 (профит +500). Если фьюч делает -2500, опцион стоит 250 (убыток -250). Можно и продолжить! В пределе, что бы цена ни вытворяла, наш убыток ограничен 500-ми, а профит вообще неограничен!.. правда опцион теряет в стоимости приметно 25 пунктов в день, но подобная фигня ведь никого не остановит, нэ?

Пытаемся придерживать раскатившуюся губу и думаем — как лучше воспользоваться этой благодатью в наших корыстных целях...
Самое простое(имхо) — взять замшелого трендового робота и заменить в нем покупку фьюча на покупку ОТМ опциона.
Теперь нужно прикинуть, какой страйк лучше покупать… ATM медленнее распадается, но обладает меньшим эффектом усиления плеча… дальние OTM наоборот — плечо усиливают хорошо, но распадаются быстрее.

Тут бы порыву и конец, ибо софт позволяющий подобную страту запрограммировать и протестировать мне неизвестен, а если и существует, то стоит наверняка столько тысяч долларов, сколько я еще не заработал. Про трудности с оценкой качества подобного бектеста и сбором истории котировок я уже молчу.

Добрый день господа.

Продолжу я пост который писал «О Сбербанке» (http://smart-lab.ru/blog/314913.php), получил неоднозначную оценку о данной публикации, некоторые просили продолжение, некоторые глубоко закомплексованные ребята требовали удалить. Проблема людей в том, что у них идиотское мышление, ведь если кто то мыслит не так как они, то все, он враг «Кто не с нами, тот против нас». Ну ладно, хрен  с ними, это моя оценка. Каждый имеет право на мнение, не важно, согласны с ним или нет. Так что ребята, если кто то с чем то не согласен, не читайте.          

И так. Начну с самого начала. Как Сбербанк вербует людей).

Начинается все с того что специалист по подбору персонала вызванивает людей кто оставил заявки на сайте. Согласовывается день и вперед. Приходят «кандидаты», сажают их в комнату, в эти комнаты приходят несколько «руководителей»  и сам специалист по кадрам, начинают парить как хорошо в сбербанке, сколько тут возможностей., как надо работать и получать можно огромные деньги, уехать в Москву… Пипл хавает….Рассказывают свою историю «Пацаны шли к успеху».  Разумеется кандидаты разные, очень, очень, связи с тем что наше высшее образование сейчас страдает, уровень падает каждый год, это не может не сказываться на выпускниках ВУЗов.  Двух слов связать не могут, речь примитивна, взгляд глупый, в следствии это сказывается на работе. На мой взгляд, скудность речи по причине отсутствия желания читать литературу.  Конвейер заработал. Отобрали кандидатов.  Про отбор цирка уродов говорить не буду. Из компашки этой обычно 1-2 реально толковых человека, это радует, всегда в коллективе будет тот кто чем то выделяется, это можно увидеть даже в глазах, они не пустые.

            Все согласовано, начинается стажировка в отделении (обычно пару дней).Одев белую рубашку и черные юбки или штанишки, кандидатов рассылают по кустам, они должны прогнуться перед руководителем дом офиса, что бы тот их взял, поулыбаться, показать себя как коммуникабельный и впитывающий всю информацию сотрудник.(Хотя руководитель в массе своей типичная областная курица, с узким кругозором). Придя в отделение, кстати, кандидат думает, что банк серьезная организация, ведь тут столько вещей надо знать, быть умным, на самом деле это полная хрень…. Стоит у терминалов, помогает бабушкам оплачивать коммуналку. Внутри кандидата гордость, вот вот и я стану сотрудником этого банка, буду перед друзьями выпендриваться, сделав при этом многоопытное лицо, козыряясь крутыми банковскими фразами. Ок, постояли они у терминалов, руководитель вызывает, рассказывает какой перспективный банк, какие возможности карьерного роста… как все хорошо и докладывает о своем решении…

            Пафос уже действующих сотрудников понятен, в силу ограниченности ума сбер лучший работодатель, машинная работа лучшая для этих людей.

            Дальше устраивают кандидатов официально на работу, стажировка идет 3 недели, за нее платят 5000 рублей, за это время человек учится в учебном центра Сбербанка.  Про учебный центр напишу отдельную статью, там много чего. Главное там учат крутым словам «Сторнировать, инкассация, перелимит, темпокасса, электронный кассир, корешок, дебетовая карта, резидент, нерезидент, бенефициар » Именно этими крутые фразы можно использовать что бы выпендриться перед клиентами, а особенно перед подругами, дабы казаться умным. Вообще я заметил, чем глупее человек, тем он желанней для работадателя. Ведь это материал который можно использовать, можно врать, можно убеждать работать бесплатно…. А работник будет гордиться. Ведь человек существо стадное, ему необходимо ассоциировать себя с чем то важным, принадлежать такому..... 

Постарался никого не оскорблять, сдержанней быть.)