Избранное трейдера Константин
Российский рынок во многом живёт ожиданием дивидендов. Многие компании стараются отдавать своим акционерам максимум заработанной прибыли. Изучаем дивидендную историю эмитентов и выясняем, кто из них отличается особой щедростью по отношению к акционерам.
В абсолютных значениях речь идёт о триллионах рублей в год, например, один только Сбербанк в прошлом году распределил более 750 млрд руб. Тем не менее доходность выплат не зависит от размера компании и распределённой суммы, поэтому общие цифры мало что могут сказать инвесторам.
Посчитаем, сколько единиц годовой чистой прибыли компании направили на выплату дивидендов за последние 10 лет. После этого составим предварительный список эмитентов, которые максимально щедры по отношению к своим акционерам.

Из таблицы видно, что абсолютный рекорд принадлежит МТС. За 10 лет она направила на дивиденды более 11 средних годовых прибылей. Фактически компания выплачивает дивиденды авансом в счёт будущих прибылей (то есть в долг).
Рекордные процентные ставки продолжат двигать доходы на фондовом рынке выше. Для долгосрочного инвестирования мы создали портфель на два года. В его составе акции 1-го и 2-го эшелонов, а потенциал общей доходности оценивается в 96%.
Сейчас хороший момент, чтобы пополнить счет для долгосрочного инвестирования. Мы создали портфель из семи качественных акций на два года с потенциалом общей доходности 96%.
Главное
• Рекордные реальные процентные ставки — повод ждать высокие доходы
• Долгосрочное инвестирование поможет воспользоваться ситуацией и заработать на сложном проценте
• Долгосрочный портфель достаточно диверсифицирован, представлены все ключевые сектора
• Состав портфеля: Сбер, Т-Технологии, ЛУКОЙЛ, ИКС 5 (X5), Хэдхантер, РУСАЛ, ЕвроТранс
• Высокий потенциал общей доходности в 96% складывается из рекордных дивидендов, качественных бумаг и перспектив снижения ставок
Пополнить счетВ деталях
Отличное время инвестировать надолго в России
Рекордные ставки в России должны остаться еще как минимум на два года — ЦБ пытается охладить экономический рост.

Помните тот момент, когда вы увидели идеальную точку входа, но что-то вас остановило? Или когда график просто кричал о развороте, но вы засомневались и… прозевали 30% роста?
Я долго думал, почему мы так часто пропускаем очевидные сигналы. И дело не в индикаторах. Дело в нашей собственной психологии.
Самая лёгкая победа в жизни с 200 конкурентами
2001 год. Летим с женой в Ханой, рейс битком. Вдруг стюарды объявляют дебильный конкурс: «Просто повторите фразу Freddie Mercury — I want to break free».
В салоне мёртвая тишина. 200+ человек молчат. Знаете, что произошло? НИЧЕГО. Никто, блин, не сказал эти пять слов.
Я, как и все, начинаю искать подвох: «Нахрен так просто? Может, надо спеть? Может, это какой-то местный прикол?» И пока я перебираю варианты, проходит минута полной тишины.
Плюнув на логику, просто говорю эту грёбаную фразу в лоб: «Freddie Mercury — I want to break free».
И что вы думаете? Я победил. Среди 200 человек. Потому что все остальные решили, что не может быть всё так просто.

Вообще этот фонд аналогичен рублевому фонду ликвидности, только с привязкой к юаню, а не к рублю. А так как вы его результаты оцениваете в рублях, то вы и видите по нему в моменте минус, так как в последние месяцы рубль укреплялся.
Если оценивать результат фонда в юанях, то есть в валюте фонда, то он положительный, потому что фонд все время вкладывает деньги в юанях, и доходность фонда — это фактически доходность ставки RUSFAR в юанях. Поэтому в целом на этот фонд мы смотрим положительно, и он вполне подходит для парковки денег в юанях на короткий срок или для спекулятивного отыгрывания ослабления рубля, когда оно происходит, или для отыгрывания дефицита юаневой ликвидности, что тоже случается.
Например, в прошлом году был период очень высокого спроса при очень низком предложении, и ставка RUSFAR тогда принимала аномальные значения. Доходность фонда тогда была соответственно гораздо выше доходности юаневых облигаций и прочих валютных инструментов с привязкой к юаню.
Поэтому для прогнозирования доходности фонда надо понимать, как он работает, и от чего зависит его доходность.

Статья написана на основе интервью с главным героем истории. «Все истории вымышленные, а совпадения случайны».
Когда я учился в универе, то часто пользовался авито, как для продажи ненужных вещей, так и для покупки.
И естественно, я замечал объявления сантехников и других специалистов, но невооруженным глазом было видно, что вряд ли работяга сам себе оформил объявление, так как оно было написано по всем правилам продающего копирайтинга.

Друзья, приветствую.
Сегодня заметка из личного опыта о ключевом отличии долгосрочно успешных людей от неуспешных (намеренно не пишу о «бедных» и «богатых», так как можно быть временно богатым и полным лузером). Долгосрочно здесь ключевое слово, пример «ярких искр», которые гаснут так же быстро как вспыхивают, скорее был бы интересен только в контексте «как не надо делать, если вы уже достигли успеха», но не в контексте, как добиться устойчивого личного прогресса.
Я сразу предупреждаю, что статья немного философская, возможно, даже не очень подходящая для широкой аудитории. То, что вы дальше прочтете, может вызвать боль, неприятие, протест. Если у вас тонкая душевная организация и вы глубоко убеждены, что всегда и все делаете правильно, но с вами постоянно поступают несправедливо (начальник, правительство, жена, муж, коллеги), то вам лучше дальше не читать. Я предупредил.
Когда я начинал карьеру рядовым клерком в банке, мне было чрезвычайно интересно узнать что нужно сделать, чтобы успешно расти.

Статья написана на основе интервью с главным героем истории. «Все истории вымышленные, а совпадения случайны».
Я мужицкий человек средних лет, который нигде кроме завода не работал. Сразу после учебы устроился на производство металлоконструкций и за 10 лет дорос до старшего сварщика. Это когда ты все равно работаешь руками, но при этом несешь ответственность за других любителей сварки.
Звучит не так круто, как бизнесмен, правда?
Но дело не только в названии, я искренне считаю, что способен на большее. А еще мне обещали более жирную должность, кормили обещаниями несколько лет, и я немного огорчился на начальство, поэтому искал пути отхода. Чтобы уйти — надо знать куда.