Избранное трейдера Vadim A

по

Поясните расчет годовой доходности по ОФЗ

Приветствую

ОФЗ 26206
Погашаются через год

Доходность в квике показывает — 9,84%
Размер купона 36,90 руб.
Цена покупки 98,10 от номинала (по аску)

Покупаем к примеру один лот

Получаем:

36,90*2 = 73,80

+ еще 19 руб. от разницы покупки и выкупом эмитентом к погашению =  92,8 руб. или 9,28% 

В квике доходность указывается без реинвестирования? (не?!)

И к тому же с 19 руб. придется еще НДФЛ уплатить — поэтому доходность реальная будет меньше

Вопрос к знатокам — где на**ка?! (или цена покупки в квике берется из расчета бида?! — сейчас биржа не работает — но возможно бид = 97,5 — тогда 73,8 + 25 руб = 98,8 руб или 9,88% — что больше похоже на правду

*Есть ли смысл покупать такую ОФЗ — если задача стоит размещения ДС на год?! 


Трейдерский Dell P4317Q...

С выходом этого монитора, мы бы хотели вам показать, что учитываем требования наших клиентов, объединившись с теми, кому этот монитор будет полезнее всего, прежде всего с ТРЕЙДЕРАМИ… © Берт Парк, один из бонз Dell

Dell выпустил очень интересный монитор спешиал для трейдунов, это подчёркивается в рекламе и даже прямым текстом об этом говорят (см. выше). Размер 43! дюйма, разрешение 3840 x 2160@ 60Hz, в эквиваленте 4 экрана 1920x1080.

И самое главное — возможность работать физически от 4-х независимых источников, родной софт встроен, всё из коробки. На одном экране безрамочно пиксель в пиксель могут работать 4 сигнала. Four monitors. One Display.

Трейдерский Dell P4317Q...

$1350, продают уже неделю, у нас пока нет вроде.

http://www1.euro.dell.com/content/products/productdetails.aspx/dell-p4317q-monitor?c=uk&cs=ukbsdt1&l=en&s=bsd

зы. брендовых 40+ мониторов пока мало, всякого корейско-китайского полно: Yamakasi, Wasabi… так что это отличное прибавление в линейке гигантов, ещё бы корейцы изогнутое что-то приличное сделали и заживём.

Как эффективно наказать продавца

По мотивам Мегафон: месть трейдера.
Сразу оговорюсь — история не моя, взято отсюда.
Думаю многим пригодится.
Как эффективно наказать продавца и получить приятные денежные бонусы за плохой товар.
Как эффективно наказать продавца

Расскажу о типичной ситуации, в которой оказывались многие. Товарищем был приобретен игровой ноутбук за 48 тыс. рублей. Товарищ очень ждал этой покупки, копил сумму и радовался, когда приволок его домой. Поиграв на нем пару дней, в ноутбуке отвалился вай-фай и блютуз. И здесь начинается мой рассказ.

 Мы начали с претензии покупателя продавцу. Отмечу, что это известный ритейлер М.Видео.

 Претензия – это форма выражения своих требований продавцу, изготовителю или импортеру приобретенного товара. Она пишется обязательно в письменной форме. Часто, в случае поломки товара, люди идут в магазин вместе с товаром и пытаются решить этот вопрос на месте.



( Читать дальше )

Имперская поступь Маска.

Самые инновационные компании мира Тесла и Space-X возглавляет один человек.
Кто он и как стал тем кто он есть в настоящее время Вам предстоит узнать из этих картинок:
Имперская поступь Маска.

( Читать дальше )

Метод Б.Грэхема

Всем привет.

Пользуясь случаем, поздравляю всех с Днем великой победы!
Кто бы что не говорил, мы Русские — молодцы!
Метод Б.Грэхема

… теперь о деле. =)

Сразу оговорюсь, данный метод подслушал у Открытия, в одном из видео на Ютубе.
Грэхема не читал, но представители Открытия поясняют, что это его метод.
Мне он показался довольно интересным.
Правда подходит исключительно инвесторам-акционерам =)
Работа идет на долгосрок и только в лонг.

Если вкратце:

1. Берется весь исторический график акции.
2. Отмечается исторический минимум и максимум (причем не шпильки, а проторговки).
3. Берется ровно середина между минимумом и максимумом.
4. И в случае, если цена находится ниже середины — присматриваемся к покупкам.

( Читать дальше )

Недостатки фондового околорынка в России (часть вторая)

Итак, мы продолжаем попытку сделать субъективный срез частного фондового околорынка.

Начало (первая часть) здесь:

smart-lab.ru/blog/324509.php

Рассмотрим отдельные группы частных фондовых околорыночников России. Их у меня получилось девять.

Первая часть:

  1. Начальная школа
  2. Украинская описательная школа
  3. Московская проамериканская школа
  4. Брокерская альма-матер
  5. Лагерь для лудоманов

Вторая часть:

6. Махинаторы

7. Самоучки

8. Юродивые

9. Филантропы

 

6. МАХИНАТОРЫ (представители: «татарин», «секрет» и др.)

Недостатки фондового околорынка в России (часть вторая)

Малочисленная группа, как правило, люди используют некий технический прием, который позволяет повышать доходность на крошечном (50 000 рублей) счете, который выставляется на публику. Например, герой ЛЧИ 2014 «татарин» совершает сделки на мелком счете с плечами, чтобы на предторговой сессии на следующий день в неликвидной акции с ним могли совершить встречную сделку на другом, более крупном счете. В итоге на большом счете получается  не очень большой убыток, на мелком – очень большая прибыль. Когда такие махинаторы начинают рассказывать про свою систему – можете зевать и вязать – вам никто правды не скажет (смотри фото). Будет подарено много мелких подробностей, которые срабатывают раз в сто лет. При близком рассмотрении сделок выяснится, что своим же преподаваемым правилам гуру не следует: не выполняются условия по стоп-лоссам, мастер банально усредняется и совершает прочие грешки. Об этом я уже писал:



( Читать дальше )

Недостатки фондового околорынка в России (часть первая)

Недостатки фондового околорынка в России (часть первая)

DISCLAIMER
№1:

Мое исследование будет очень субъективным. Я попробую сделать срез частного фондового околорынка (то есть  инфопродукты от брокеров и профучастников я разбирать не буду).

Инфобизнес построен на том, что более опытные передают за денюжку свои знания и умения менее опытным, экономя последним и время, и, по большому счету, деньги. Именно за опытом  многие идут на тематические сайты,  на платные курсы (семинары, тренинги), но возникают, как правило, следующие проблемы:

1. Вам дают лишь общие сведения, которые вы самостоятельно можете прочитать в литературе. Это даже не опыт, это прочитанные вслух советы от теоретиков. Как правило, это платные или малоплатные курсы от брокеров (0-5 тысяч рублей, за некоторыми наглыми исключениями).

2. Вам рассказывают с примерами про конкретные ошибки трейдеров и то, чего никогда нельзя делать (средняя стоимость курсов от горе-практиков 5-30 тысяч). Однако вам не говорят, что надо делать и как правильно это делать применительно к вашему ритму жизни, к вашим финансовым возможностям, вашему отношению к риску, так как никто вас до этого не тестирует. Никто никогда не научит другого правильно действовать, лишь перечисляя общие запреты.

3. 

( Читать дальше )

Дивиденды, дивиденды и снова дивиденды:)

Количество дивитикеров, у которых СД уже вынесли решения о размерах дивидендов по итогам 2015 года  растёт.
Дивиденды, дивиденды и снова дивиденды:)

Пока супердивидендных акций на ММВБ только две: НКНХ ап и ЛСР.
Такая высокая ДД у этих акций получается из-за того, что инвесторы боятся, что такие большие дивиденды в этих компаниях будут в последний раз и, на этих опасениях, котировки не растут.
В моём портфеле супердивидендных акций больше. В этом году уже порадовал СинТЗ.
СД Синарского трубного завода рекомендовал ГОСА утвердить дивиденды в размере 190 рублей на акцию. Средняя цена моего пакета 900 рублей. ДД 21%

Собрание акционеров ЛСР приняло решение о выплате дивидендов по итогам 2015 года в размере 78 рублей на одну обыкновенную акцию. Таким образом, общая сумма дивидендов составила 8 036 356 770 рублей. Определена дата, на которую определяются лица, имеющие право на получение дивидендов – 18.04.2016 г. Датой окончания срока для исполнения ПАО «Группа ЛСР» обязательств по выплате дивидендов по акциям будет являться:



( Читать дальше )

Банки которые не дают денег

Удивительно читать про банки http://smart-lab.ru/blog/320664.php , которым бедолагам денег некому дать. Да малый бизнес задыхается без кредитов. Моей фирме существующей с десяток лет, с идеальной кредитной историей отказали в выдаче офердрафта, чего ранее вообще не было. Мотивировав это тем, что поступления на счет организации реже чем один раз в пять суток. Ну так я строитель, а не магазин, блин. С деньгами мои обороты могли быть раза в три выше.

Моему знакомому отказали в выдаче кредита под залог промышленной недвижки. Компания тоже существует более 10  лет и тоже идеальная кредитная история. Земля и недвижимость на балансе. Только и слышно «кредит мы выдать не можем, но можем предложить банковскую гарантию». Да идите вы на хер со своей гарантией, — понятно, что это халявные деньги для вас. Но, когда моим товарищам действительно понадобилась крупная банковская гарантия (более 100 млн.) все банки сказали одно и то же: мы дадим такую гарантию ПОД СТОПРОЦЕНТНЫЙ ДЕНЕЖНЫЙ ЗАЛОГ! Да вы больные ублюдки — зачем эта гарантия вообще, если есть деньги в объеме гарантии????

Так и будем смотреть друг на друга и умирать: Банки, которые не дают денег и Бизнес, которому деньги нужны.

P.S. Надеюсь Альфа со своим «потоком» всех вас ленивых, ссыкливых банкиров нагнет (к автору поста про банк не относится — он обычный работник)

Про собеседования и работу

Тема актуальная, поэтому тоже дам несколько советов соискателям

Скажу сразу, это как отношения с женщинами. Очень много общего. И данную аллегорию я буду использовать часто. :)

1. Уверенность, причем внутренняя уверенность, что в вас нуждаются не меньше чем вы в компании. Отчаяние, страх — все это чувствуется подсознательно. Как обрести эту уверенность — есть несколько вариантов. Самый простой — это наличие существующей работы, откуда вас не увольняют. Вы ничего не теряете на собеседовании! Вы пришли проверить рынок, посмотреть. Похожее ощущение дают альтернативные офферы. Основной драйвер уверенности — ваше чувство собственной компетенции. Когда я приходил 10 лет назад на аналитика, имея два сданных уровня CFA, и меня спрашивали, могу ли я пройти тест сделанный по 1му уровню — я улыбался, и понимал, что заведомо превышаю то, что нужно компании. 

2. Подготовка. Вам нужно постараться выяснить, что хочет компания. Какие ключевые компетенции от вас ждут. Вообще, подготовка — это очень важно. Проявляя знания о менеджменте, собственнике, чем занимается компания, какие-то ключевые проекты — вы производите хорошее впечатление. Худшее, что можно сделать — это быть человеком, который пришел просто потому что ходит по разным квази-подходящим вакансиям. Работодатель — это как женщина. Вам нужно показать, что вы именно ее хотите, и полунамеками объяснить почему.

( Читать дальше )

....все тэги
UPDONW
Новый дизайн