


И при благоприятном развитии событий мы можем увидеть неплохой гэп в этих акциях в пределах от 5 — до 10%.Пахомов Павел
Uber планирует приобрести Cornershop — ведущего поставщика онлайн-продуктов в Чили, Мексике, а в последнее время в Перу и Торонто. Ожидается, что инвестиции будут закрыты в начале 2020 года при условии одобрения регулирующими органами. Сумма сделки не разглашается.
#справка Пару месяцев назад именно на этапе одобрения сорвалась сделка Walmart, который также хотел купить Cornershop за $225 млн. Компании не удалось получить одобрение мексиканских антимонопольных органов
Доставка продуктов — одна из точек роста для Uber, учитывая успех Uber Eats. Она также хорошо вписывается в планы компании стать «операционной системой для повседневной жизни».
Почему Walmart не смог купить Cornershop
Как Uber планирует стать «операционной системой для повседневной жизни»

Крупнейшая в мире сеть оптовой и розничной торговли Walmart продолжает патентовать технологии, связанные с блокчейном. На этот раз розничный гигант зарегистрировал систему коммуникации дронов.
Заявка под названием «Клонирование дронов с помощью блокчейна» была подана компанией в январе этого года. Система позволяет беспилотникам обмениваться различной информацией, например, идентификационными номерами, высотой и скоростью полета, маршрутами, а также информацией о заряде батареи и загрузке.

Книга впечатляет. Основные моменты:
Никогда не останавливался на достигнутом.
Walmart настроен на международную экспансию.
Постоянно отслеживал конкурентов, постоянно учился у них(даже во время отпуска), переманивал лучших людей.
Правило: продавай с меньшей наценкой, но засчёт гораздо большего объёма ты сможешь заработать намного больше.
Вся семья, а потом и сотрудники имели долю в фирме.
Нет ничего такого в том чтоб с*дить и доработать чужую идею.
Сопротивляемость переменам — конец для любого бизнеса. Всё постоянно меняется, и вы должны опережать перемены.
Качество присущие людям — сопротивляемость переменам.
Поездка Сэма на конференцию IBM. Оказался в нужное время в нужном месте.
Поощрение сотрудников. Передача идей снизу наверх.
Совет молодым: контролируйте свои расходы прежде всего. Если вы прибыльны, то сможете исправить большинство ошибок.
А если вы гений но не контролируете расходы — то банкрот.