spo

Начну немного издалека, во многих компаниях в какой-то момент встает достаточно остро вопрос вознаграждения и удержания ключевых специалистов. В условиях серьезной конкуренции и борьбы за кадровые ресурсы в РФ, каждая компания ищет пути создания мотивации сотрудникам, чтобы они не уходили к конкурентам, особенно в IT сфере.

📈 В рамках задачи удержания и привлечения хороших специалистов, менеджмент Позитива предложил следующую формулу:

2х = 25%

Это означает, что при росте бизнеса (выручки/капитализации*) в 2 раза, будет проводиться доп. эмиссия акций в размере 25% и эти акции будут распределяться между ключевыми сотрудниками, вклад которых и позволил добиться такого роста.
* — если капитализация за календарный год вырастет на 20%, например, то доп. эмиссия за этот год будет пропорциональна 20% от 25% или 5% от общего количества акций.

❗️Также есть важная оговорка, что рост капитализации будет считаться от максимума. Грубо говоря, если капитализация была 100 млрд руб., а потом упала до 50 млрд руб. То следующий цикл роста для расчета мотивации будет считаться от отметки 100 млрд руб, когда цена дойдет до этого уровня.

17.10.2023 12:40

ПАО «Яковлев»
Решения совета директоров (наблюдательного совета)

2. Содержание сообщения
2.1. Сведения о кворуме заседания Совета директоров эмитента и результатах голосования: в голосовании приняли участие 7 (семь) из 7 (семи) членов Совета директоров, кворум имеется.
Результаты голосования:
1. О рекомендациях (предложении) общему собранию акционеров принять решение об увеличении уставного капитала ПАО «Яковлев» путем размещения дополнительных акций.
«ЗА» — 7 (семь) голосов; «ПРОТИВ» — нет; «ВОЗДЕРЖАЛСЯ» — нет.
…
2.2. Содержание решений, принятых советом директоров эмитента:
По вопросу № 1.
Рекомендовать внеочередному общему собранию акционеров принять решение об увеличении уставного капитала путем размещения дополнительных обыкновенных акций в количестве 32 000 000 000 (тридцать два миллиарда) штук номинальной стоимостью 3 (три) рубля каждая, в пределах количества объявленных акций ПАО «Яковлев» на следующих условиях размещения:

Со сцены корпоратива ПОЗИ скоморохи поведали о своих планах на 2024, о которых они имели смутное представление и путались в терминах. 

Хотят заякорить кодеров 25% акций по новой подписке в 2024 при выполнении условий то ли роста котировок, то ли выручки. Котировка или выручка должны вырасти в 2 раза для активации эмиссии. Точка отсчета для этих 2Х у разных блогеров разная  

В законодательстве есть эмиссия опционов на акции (но есть законодательное ограничение не более 5% акций от УК под выпущенные опционы), которые конвертируется в акции по сроку или по условию (увеличение капы или выручки в 2 раза). Это как раз подходящий инструмент для работников. Достигли Нью Васюков — на тебе пирожок по опциону. 

Опцион — эмиссионная цб, в которой прописана цена, по которой могут быть сконвертированы опционы в акции компании по наступлении срока или условия. Опционы эмитируются по закрытой подписке, их выпуск голосуется на ВОСА. Сами опционы, после их выпуска, не приводят к увеличению УК. Выпущенные под опцион доп. акции учитываются на эмиссионном счете эмитента и списываются в обмен на опционы только в момент конвертации последних в акции. После этого эти доп. акции считаются размещенными и плюсуют размер УК. 

Аналитики MP вернулись с мероприятия Группы Позитив (POSI) с неоднозначными новостями

Группа Позитив:

Капитализация: ₽161 млрд

P/E: 26х 

Компания намерена мотивировать сотрудников следующим образом.

❗️ При удвоении капитализации (стоимости одной акции) каждый раз будет проводиться допэмиссия — выпуск 25% новых акций, — размывающая текущих акционеров. И ничего страшного не случилось бы, если бы за точку отсчета была принята сегодняшняя дата.

Но!

‼️ Точка отсчета — об этом представители компании заявили прямо — май 2022 года. Бумаги на максимуме тогда стоили ₽966 за акцию. Сейчас бумага стоит ₽2433. То есть, удвоение уже состоялось.

Дополнительно выпущенные акции пойдут на поощрение сотрудников, мотивируя их создавать новые продукты, что по замыслу будет приводить к дальнейшему росту капитализации.

🔸₽40 млрд, если считать по максимальной оценке на текущий момент, уйдет на мотивацию сотрудников. При этом состояться допэмиссия может уже в 2024 году.

🚀 Аналитики Market Power по-прежнему считают, что бизнес компании будет расти: этому способствует и уход западных компаний с российского рынка, и сильные позиции самой компании. 

Однако мы считаем событие негативным: условия допэмиссии уменьшают прибыль нынешних миноритариев от потенциального роста бизнеса компании. До этого никаких предпосылок к подобному акционерному перфомансу со стороны Группы Позитив не было.

❌ Поэтому мы закрываем идею по покупке акций Группы Позитив

Market Power – это непредвзятый обзор самых волнующих новостей и полезная информация об инвестициях и инвестиционных фондах, о бирже и акциях, о неожиданных взлетах и падениях котировок. Наш телеграм канал.      

Проекты Market Power  

Купить комикс Market Power

Смотрели фильм «Соцсеть», когда Марк Цукерберг по-хитрому уменьшил долю других совладельцев путем размытия акций? 

Вчера был на мероприятии Positive Technologies, на котором компания объявила о планах в следующем году провести дополнительный выпуск акций. Заявлено о допэмиссии в 25%. 



👉 Допэмиссия акций — это выпуск компанией дополнительного количества долей компании на открытый рынок, то есть выпуск нового количества акций. При этом доля старых акций пропорционально уменьшается. 

То есть, если ты владел 10% компании, то после допэмиссии в 25%, твоя доля станет 8%. Но не всегда это плохо!

Какие причины могут побудить компанию проводить допэмиссию акций:

• Привлечь новые деньги с фондового рынка.
• Распределить акции внутри компании для мотивации сотрудников. Плюс таким образом привлечь новых крутых специалистов в компанию. Именно за это ратует Позитив. 

Совкомбанк планирует увеличить уставный капитал за счет допэмиссии акций, а также обратиться с заявлением о листинге акций.

Как говорится в сообщении банка, эти вопросы его акционеры рассмотрят на внеочередном собрании 25 октября.


www.interfax.ru/business/924146
www.e-disclosure.ru/portal/event.aspx?EventId=vOpnT-ALH3EaSWjFCnaYHOw-B-B

В прошлом разборе мы с вами проанализировали финансовую отчетность компании  за 1 полугодие текущего года. После этого стало известно, что эмитент планирует провести SPO акций на Мосбирже. Сегодня подробнее разберем этот момент и попробуем оценить, насколько успешно прошла данная сделка.

📊 Одной из главный проблем российского рынка акций с февраля 2022 года является низкая ликвидность. Особенно это касается тех компаний, где доля бумаг в свободном обращении (free float) относительно низкая (ниже 10%). У ТМК, например, до SPO она была около 9,3%.

📈 Повышение Free float обычно позитивно воспринимается рынком. С одной стороны, такие бумаги становятся интересными крупным фондам, с другой стороны, в среднесрочной перспективе появляется возможность попасть в индекс Мосбиржи, что найдет свое отражение в росте цен акций.

💼 Вернемся к ТМК, компания изначально объявила о вторичном размещении акций (SPO) в количестве 15 млн шт., но затем предложение было увеличено до 18 млн шт. Продавцом выступил основной акционер в лице ООО «ТМК СТИЛ ХОЛДИНГ», которому принадлежаладоля 90,6% ТМК. Цена размещения составила 220,68 руб. за акцию, что позволило привлечь 3,97 млрд руб.

Одним из самых громких событий уходящей недели по праву становится состоявшееся SPO ТМК. Мы уже с вами разбирали саму компанию, ее бизнес-процессы и отчет за первое полугодие 2023 года. Тогда же мы выявили сохраняющийся потенциал в акциях. Сегодня хочу подвести итог SPO и рассказать о своем участии в нем. 

Итак, в результате размещения ТМК удалось привлечь 3,97 млрд рублей, продав инвесторам 18 млн бумаг или 1,74% от общего количества акций компании. Цена размещения при этом составила 220,68 рублей за одну акцию. 

Само SPO вызвало колоссальный интерес инвесторов, что подтверждается переписанной книгой заявок. Добавляет ажиотажа оферта, которая предполагает опцион на приобретение одной дополнительной акции по цене SPO на каждую акцию, купленную в рамках SPO через 6 месяцев с даты проведения. То есть в случае роста котировок, у инвесторов появится возможность выкупить дополнительную акцию с дисконтом. 

Спрос на бумаги ТМК оказался куда выше предложенного объема. Компания даже увеличила долю с 1,5% до 1,7%, что по мне, как частному инвестору — большой плюс, ибо больше ликвидность. Я тоже подавал заявку на участие своему брокеру, однако, к моему сожалению, исполнили не всю заявку. Но это как раз и повод задуматься над интересом инвесторов в отношении ТМК.