работа

Зарплата на основной работе у меня сейчас — средняя по городу, т.е. абсолютно ничего выдающегося. Одному на такую зарплату прожить можно, а семьёй с ребенком — уже было бы очень проблематично. Про возможность влезть в ипотеку по нынешним ценам и ставкам я вообще молчу. Да и на бирже постоянно усредняться как-то надо.

📈И тому, что я сейчас могу не так сильно переживать о деньгах, я обязан не столько работе, сколько самому себе тогдашнему 21-летнему, который много лет назад одновременно с получением первого постоянного дохода начал активно изучать инвестиции и вырабатывать жесткую финансовую дисциплину.

Чтобы не пропустить самое интересное из мира финансов и инвестиций, подписывайтесь на мой фирменный телеграм-канал с авторской аналитикой и инвест-юмором.

🤑Сколько жителям РФ нужно «для счастья»

Тем временем, россияне в июльском исследовании Superjob рассказали, сколько денег им нужно для счастья.

💰257 тыс. ₽ в месяц — столько нужно для счастья среднестатистическому россиянину старше 18 лет. При этом у женщин традиционно запросы меньше — 235 тыс., у мужчин больше — 280 тыс. ₽.

( Читать дальше )

Вакансия ландшафтного дизайнера

t.me/tonnexbridge/791

 
Строим загородные гостиницы в двух форматах. 

Один — «коттедж-отель». 

Де-юре, — это коттеджный посёлок на сотню — другую домов, де-факто — это гостиница из одинаковых гостевых домов с очень большой и развитой инфраструктурой. 

Люди отдыхают в них, как на даче, у домов участки 6-12 соток, вокруг отличная природа, бассейны/бани/рестораны/спорт/фитнес etc etc. 

 

Второй формат несколько иной. 

На территории бывших объектов советской индустрии отдыха, пионерлагерей, — происходит их реновация. Приводятся в божеский вид спальные корпуса, строятся новые, строится та же обширная инфраструктура развлечений. 

 

Сейчас у нас наступила пора, когда два отеля этих двух форматов, постепенно начинают принимать гостей. 

 

Здесь важно понимать разницу между запуском отдельного бизнеса в городе и за его пределами. 

В городе невозможно расселять гостей в номерах на третьем этаже девятиэтажной гостиницы, когда их и построено всего 4))

( Читать дальше )

👀 Друзья, задумывались ли вы, почему всё больше людей не ищут работу — и не потому, что ленятся? Почему даже в официальной статистике занятости появляется всё больше странных формулировок вроде «самозанятый» или «внеформальный сектор»?

💬 Ответ далеко не очевиден. И он кроется не в мотивации, а в самой архитектуре рынка труда, который во многих странах, включая Россию, перестал выполнять свою главную функцию — быть способом выйти из бедности.

⛔️ Самозанятый — значит, не устроился

💯 Один из главных инсайтов нового исследования NBER — люди в развивающихся странах всё меньше времени проводят в настоящей, оплачиваемой занятости. В цифрах это звучит так: только от 20 до 50% времени взрослые заняты официальной работой, всё остальное — это подработки, халтуры, сезонные заказы, помощь родственникам, личные подсобные хозяйства.

📊 Знакомо? В России уже 9+ миллионов самозанятых. Только это чаще не про выбор свободы — а про отсутствие выбора. Среди них — курьеры, фрилансеры, преподаватели, мастера на все руки. Люди, которых нормальная экономика должна была бы устроить, но не смогла.

( Читать дальше )

Помните, я как-то рефликсировал на тему, что много работы и не хватает время на проверку собственных идей.

Я морально созрел взять стажера в помощь мне в работе и для проведения исследований, которые я откладываю в дальний ящик. Стажер должен быть готов выполнять мои текущие распоряжения по необходимости.

Какие требования:
✅ Несомненно это мотивация и желание учиться, но при этом быть готовым, что далеко не все задачи являются интересными, а присутствует достаточно большой пласт весьма скучной работы.
✅ Готовность работать самостоятельно и удаленно. Время работы стажер выбирает сам, но должен выдерживать сроки и дедлайны, которые мы обговариваем. Стажер должен понимать, что практика у меня — это не консультация в режиме реального времени по каждому вопросу. Мы обсудим план работ и наметим чек поинты, на которых будем обсуждать промежуточные результаты и вопросы.
✅ Очень желательно, чтобы стажер имел навыки программирования на Python, либо был готов их освоить самостоятельно. У меня большая часть программ написана на python и я не собираюсь, что-то менять в этой части.

( Читать дальше )

Обед стал самой крупной ежедневной тратой офисных сотрудников — такой вариант назвали 52% опрошенных сотрудников офисов, пишут аналитики группы «Ренессанс Страхование» и сервиса для поиска работы и сотрудников «Работа.ру».

Также крупными тратами офисные сотрудники назвали:

    • прохладительные напитки — 29% опрошенных;
    • дорогу до работы и обратно — 23% опрошенных;
    • развлечения после работы — 19%;
    • кофе навынос — 13%.

Свои траты на рабочий день в офисе сотрудники оценили в следующие суммы:

    • 39% россиян тратят на рабочий день в офисе не более 500 руб.;
    • 33% работников укладываются в сумму до 1 тыс. руб.;
    • 16% опрошенных ежедневно тратят 1–2 тыс. руб.;
    • 12% — более 2 тыс. руб.

При этом 41% россиян хотели бы уменьшить расходы, но не могут отказаться от своих привычек, а 33% работников считают эти расходы оправданными.

( Читать дальше )

 

Вчера встречались со школьными друзьями, гуляли по красивым местам Калининграда, беседовали, и наслаждались не самым плохим вечером этого холодного лета. Успели поговорить о многом (личном, работе, деньгах, идеях, мечтах), и ещё о большем, конечно же не успели (времени всегда не хватает).

Когда друг делился своими планами покинуть потогонную контору, в которой сейчас трудится, и придти к некому образу жизни, где не будет места наихудшим корпоративным ценностям, с удивлением отметил для себя, на сколько сходятся наши мысли, относительно счастливого будущего.

Пересказывать чужое не стану, но зафиксирую некоторые свои мысли, относительно счастливой жизни в настоящем и будущем:

• Трудится над интересными задачами, которые поглощают тебя полностью, имеют перспективы и, желательно, приносят соизмеримый доход

• Продолжать развиваться профессионально, физически и духовно. Стараться как можно дольше оставаться востребованным в обществе (пока будет такое желание).

• Как можно дольше оставаться максимально здоровым, активным, физически крепким и энергичным.

( Читать дальше )

Я считаю, что финансовая система в Российской Федерации на сегодняшний день находится в очень плохом состоянии. Дорогие кредиты, банковские работники без работы, реклама финансового сектора идиотская, развитие банков и выход на международный уровень на нуле, котировки акций не привлекают новых клиентов.

Остаются только облигации и вклады, которые висят с глобальной задачей сделать целые семьи, которые позволили себе отказаться от труда в виду отсутствия острой необходимости в деньгах, и начать свободную жизнь, опять нищими...

Деньги должны работать, как работают наши руки, голова и ноги, принося пользу нашей жизни и жизни окружающих. Это не означает, что они должны болтаться на счетах у брокеров, или в банках, а это означает, что они должны вкладываться для улучшения качества жизни окружающих людей, создавать новые рабочие места, тратиться на строительство и оснащение...

Я конечно понимаю, тех людей, кому за 70 лет, кто потратил все свое здоровье на то, чтобы заработать деньги. Однако это не должно относиться к людям, кто еще молод, возомнив себя мощными инвесторами и кому еще нету и 50 лет.

( Читать дальше )

25.06.2025

В понедельник 30 июня в Польше стартует пилотная программа сокращенного рабочего времени. Об этом сообщают польские СМИ.

Работодателям предложено выбрать один из трёх вариантов:

• 6-часовой рабочий день,
• трехдневные выходные,
• дополнительные дни отпуска.

При этом наниматель гарантирует, что зарплаты работников не снизятся. Программа рассчитана на 15–18 месяцев и финансируется из Фонда труда. Общий бюджет — 10 млн злотых, один проект может получить до 1 млн.

Участие в программе добровольное и открытое для всех — от малого бизнеса до административных и НПО. Внедрять конкретную модель четырехдневки каждая организация сможет на свое усмотрение. Конечная цель — сократить рабочее время на 20% в год.

При этом финансирование бизнес может потратить на:

• адаптацию трудовых регламентов,
• цифровые инструменты для контроля рабочего времени,
• профессиональное сопровождение и консультации.

Над реализацией программы будет работать специальный Zespół ds. Skróconego Czasu Pracy, который по итогам пилота подготовит рекомендации для возможных изменений в трудовом законодательстве.

( Читать дальше )