профессиональные участники рынка

Минфин поддержал законопроект, который позволит передавать сведения по заявлению клиента от одного профессионального участника рынка ценных бумаг к другому, в том числе с использованием системы электронного документооборота.

Законопроект № 446407-8 в сентябре в Госдуму внесла группа депутатов и сенаторов.

Согласно предлагаемым изменениям в закон «О рынке ценных бумаг», брокер будет обязан передать имеющиеся у него сведения о физлице и его расходах, связанных с приобретением и хранением ценных бумаг, другому профучастнику не позднее 30 дней со дня получения соответствующего заявления от клиента.

www.interfax.ru/business/929378

Форум, организованный Московской биржей в третий раз, стал главным событием минувшей деловой недели в Новосибирске. Два дня финансисты и бизнесмены обсуждали рыночные инструменты и механизмы их эффективного использования. Мы участвовали в пятницу, а не в субботу, в отличие от Тимофея Мартынова, поэтому расскажем о докладах только первого дня.

Во-первых, у нас сложилось ощущение, что за год, прошедший со второго сибирского форума, ситуация на долговом рынке изменилась мало. Биржевые облигации по-прежнему где-то на инвестиционной периферии. Львиная доля выступлений, по сути, сводилась к ликбезу: что это за инструмент, для чего и как работает, какие преимущества перед банковским кредитованием, в чем риски. Судя по вопросам из зала, ряд участников действительно услышал об этом впервые.

Благо, практиков за это время стало больше, они и добавили жизни. В частности, руководитель нашей компании Алексей Антипин поделился опытом организации эмиссий. На сегодняшний день в активе «Юнисервис Капитал» четыре действующих выпуска биржевых облигаций, еще несколько — на стадии подготовки. За Уралом это единственная независимая инвестиционно-финансовая компания, имеющая опыт регистрации облигационных программ. Поэтому неудивительно, что практически каждый эмитент, выходящий к трибуне, апеллировал именно к нам. Среди них основатель сети

( Читать дальше )

Возьму из жизни.

Как я где-то когда-то уже писал про фирму в которой я работал и работал вполне успешно....
Так вот в данной фирме было (вернее есть) несколько филиалов, в каждом филиале несколько отделов, в каждом отделе свой начальник и т.д.
До поры до времени все жили оч счАстливо, зарабатывали деньги, обедали в ресторане, нанимали лучших преподавателей ин-язов, и каждое утро учили Испанский, Англицкий, Французский и Китайский в своем конференц зале, летали по РФ, а раз в квартал и в загран, очень часто принимали зарубежных гостей, пытаясь показать всю широту русской души — встречали на «кадилаках», паря в наилучших саунах… вообщем мы были крутые.

Все бы так и продолжалось, если бы не одно маленькое но....

Руководство начало сильно верить в себя, и махать шашкой направо и налево — увольнять сотрудников, ставить прослушку, в каждом кабинете теперь висела камера, интернет траффик был под полным контролем (якобы все для нашей безопасности). 
Они не понимали, что главный ресурс в компании не личные амбиции, а люди, которые несут счастье конторе, зарабатывают деньги, чувствуют себя частью команды, стараются на благо руководства, коллег и фирмы в целом.

( Читать дальше )