оплата труда

В наше пандемическое время никому из работодателей в голову не придет идея повышать фонд оплаты труда.



Однако PAYPAL сделал это!
И я, вразумившись содеянным, также призываю общественность дублировать эти подвиги.

Этнический разрыв в почасовой оплате в Великобритании...
Оказывается, лучше всех в Великобритании в почасовом выражении получают китайские мужчины.
А белые британцы получают даже меньше индусов.
При этом, в Великобритании очень активно требуют бороться с «привилегиями белых мужчин» и прежде всего с «привилегиями белых британцев»...
Ну и где же тут «белые мужские британские привилегии»?

Всем, добрый день!

Сразу скажу данная статья будет крайне полезна для семей. Особенно молодых до 30 лет, которые готовятся к появлению своего первого ребёнка.

В силу жизненных обстоятельств я в очередной раз нахожусь в активном поиске работы.Опыт собеседований у меня довольно богатый, к своим 30 годам я уже посетил не менее 50 раз подобного рода «мероприятий», причём в разных городах. При этом могу отметить, что в мире HR, по-моему, субъективному мнению принципиально ничего не изменилось. Это всё те же мною ненавистные групповые собеседования, ролевые кейсы, различного рода математические и логические задачки.

Но сегодня статья не о том, как максимально эффективно пройти собеседование.
Темой нашего топика будет особый феномен, который в устах работодателей (точнее руководителей отдела, либо HR) заиграл новыми оттенками. Думаю, ни для кого ни секрет, что многие работодатели предлагают официальную зарплату в размере минимального уровня оплаты труда-далее МРОТ (для Москвы это порядка 18,781 тыс. р.).

Депутаты предлагают установить минимальный размер оплаты труда

Депутаты Госдумы РФ предлагают установить минимальный размер, оплаты труда за один час на уровне 100 рублей. А это 16 тысяч рублей при 40-часовой рабочей неделе. Законопроект внесен на рассмотрение нижней палаты парламента. Этот расчет коснется   самых неквалифицированных работников.  А это в любом случае выше, чем установленный законодательством минимальный размер, оплаты труда (МРОТ). Сейчас он составляет 6204 руб., причем это почти на треть меньше прожиточного минимума. Для остальных же работников предлагается система повышающих коэффициентов по территориальному, отраслевому и профессиональному критериям. К тому же работодатели будут обязаны  ежегодно поднимать зарплаты на размер текущей инфляции. Во любом случае,  реальный доход россиян не будет снижаться, но и расти особо не будет.  В целом в мире почасовая оплата труда это обычная практика. Почасовой принцип в России предлагается применять только для начисления зарплаты. Для обязательного социального страхования  предлагается установить другой минимальный размер, оплаты труда.   Так  для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а так же по другим социальным программам применять ежемесячный минимальный размер, оплаты труда не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения. Средства, которые понадобятся для реализации закона, могут быть изысканы, в том числе с помощью отмены действующих налоговых льгот и преференций в сфере добычи и экспорта рыбных и лесных ресурсов, сырья.
В пояснительной записке говорится, что индексация заработной платы, по действующему трудовому законодательству, является одной из основных гарантий работника,  которое позволяет ему рассчитывать на реальное увеличение своего денежного содержания.