Блог им. portocarras

Мало быть просто белым британцем в пятом-седьмом колене, надо еще просто результативно работать...

Этнический разрыв в почасовой оплате в Великобритании...
Оказывается, лучше всех в Великобритании в почасовом выражении получают китайские мужчины.
А белые британцы получают даже меньше индусов.
При этом, в Великобритании очень активно требуют бороться с «привилегиями белых мужчин» и прежде всего с «привилегиями белых британцев»...
Ну и где же тут «белые мужские британские привилегии»?

Мало быть просто белым британцем в пятом-седьмом колене, надо еще просто результативно работать...


390
4 комментария
Ну так пришла расплата за прошлые грехи)))
Пол мира раньше грабили теперь страдайте. 
Нет уже Англии все забудьте.
avatar
Откуда данные? 
avatar
SergeyJu, Внизу ссылка — Офис Национальной Статистики UK
avatar
Но это не означает дискриминации, это означает, что китайцы заняли места с более высокой почасовой оплатой, нежели британцы. Если открывается вакансия водителя автобуса, не будет же работодатель назначать оклад меньше британцу и больше китайцу соответственно.  
avatar

Читайте на SMART-LAB:
Фото
Потенциальные инвест идеи 2026 и РИСКИ их исполнения
Традиционный ежегодный пост в начале года. Прогнозы, планы и мысли на будущее 25 год был достаточно сложным годом для российского инвестора —...
Фото
Эффект последней сделки: почему трейдеры переоценивают недавние успехи и поражения
В трейдинге одна из самых коварных ловушек — эффект последней сделки (Recency Effect). Наш мозг склонен придавать непропорциональное...
Пересматриваем лучшие моменты 2025 года
😎 Как выглядит Северный морской путь с палубы электрохода, как чемпион по баскетболу оказался в шахте и какая должность позволяет остановить целое...
Фото
Стратегия 2026. Часть I: извлекаем правильные уроки из ошибок 2025
Those who cannot remember the past are condemned to repeat it  -  © George Santayana, 1905 В начале 2026 года у нас на руках стратегии 13...

теги блога portocarras

....все тэги



UPDONW
Новый дизайн