компании


Как узнать куда двигается компания и что в перспективе развития.

Я против англосакской системы менеджмента, но никто не отменял психиатрию, если посмотреть на миссии компаний Х5 И Магнит, то начинаешь понимать куда они двигаются. Что-то же надо вкладывать в менеджмент компаний чтоб они правильно мыслили.

 

И так миссия Х5: Х5 Retail Group – ведущая компания современной розничной торговли — создает, развивает и управляет портфелем брендов сетевых магазинов, стремясь удовлетворить все группы российских покупателей.

Стратегия: Х5 стремиться стать лидером российского рынка и первой компанией в сердцах российских покупателей.

 

Миссия Магнита:Мы работаем для повышения благосостояния наших покупателей, сокращая их расходы на покупку качественных товаров повседневного спроса, бережно относясь к ресурсам компании, улучшая технологию и достойно вознаграждая сотрудников.



( Читать дальше )

Финансовое оружие.

Против нас было применено финансовое оружие. Мы оказались не готовы к нему, последствия этого оказались «не простыми»
не только для каждого трейдера, но и в целом для всего государства. Нужно извлечь уроки и продумать, что можно сделать,
чтобы возможные последующие его применения не несли таких разрушительных последствий.
Возможно, для государственных организаций необходимо ограничить присутствие нерезидентов (в тех же ОФЗ) определённым процентом.
Может разработать рекомендации для частных компаний… конечно, частично они сами знают, что делать в моменты таких кризисов.
Но, это для «кризисов». Однако, применено высокоточечное оружие именно по отношению к России. Пока пострадал Русал....., но у нас ещё есть и наше ВСЁ и Лукойл и пр. компании, которые могут быть ну, не то чтобы стёрты с финансовой арены.....
Вероятно государству необходимо разработать и заключать договоры с государствами о неприменении этого оружия, либо его ограничить...    

Коррекция на фондовом рынке США. Страхи и возможности. Перспективы инвестирования и торговли в американские акции.

«В течение 240 лет было ужасной ошибкой делать ставку против Американской экономики и сейчас не время начинать». У.Баффет

Статистика коррекций и медвежьих рынков. Перспективы американской экономики. Возможности.



( Читать дальше )

Не питаю иллюзий.

Не жду наивно, что в нашем российском быту – компании делаются публичными для того, чтобы осчастливить новых акционеров.

А жду того, что мажоритарии в лучшем случае хотят разделить риски (так как сами не шибко уверены в своем предприятии), либо в худшем – просто банально впарить не стоящее запрашиваемых денег.

Поэтому я вложен только в первые истории, где ещё предоставляю кредит доверия менеджменту.

Как только кредит обнуляется – из бумаг надо выскакивать, и чем скорее – тем лучше.

Более готов верить в непубличные компании, которые не продаются … не продаются … потому что … А зачем продавать несущее золотые яйца!

Другими словами, публичный фондовый рынок – это источник ликвидности, а также место для мелких мало-рисковых спекуляций, т.к. в высокие риски пусть входят те, кто не ценит имеющиеся деньги.

Но самое интересное – это непубличные компании, в которые можно зайти, только будучи хорошей ищейкой с чувствительным нюхом, а найдя, из ищейки превращаться в «Шерлока Холмса», чтобы не очаровываться найденным. «Семь раз отмерь – один раз отрежь».



( Читать дальше )

Как поднимают капитализацию компании

06.12.2017

Британским топ-менеджерам придется ждать премий в форме акций по 5 лет

Топ-менеджеры компаний, акции которых обращаются на британских биржах, могут быть вынуждены ждать выплаты премиальных в форме акций и других ценных бумаг по крайней мере пять лет, пишет Financial Times.

Данное предложение рассматривается в рамках масштабного пересмотра Кодекса корпоративного управления британских компаний. Значительная часть из 100 крупнейших компаний на британских биржах уже применяет эту норму, однако около трети из топ-100 и значительное число организаций меньшего размера используют менее длительные сроки удержания бонусов.

Также проект обновленного кодекса рекомендует учитывать аспекты этнического и социального многообразия при формировании советов директоров и ограничивает определение независимого председателя совета директоров.

Соблюдение требований кодекса является добровольным, но в случае отказа от него необходимо объяснить причину такого решения, поэтому большинство компаний, прошедших листинг на британских биржах, предпочитают придерживаться этих норм. Кодекс публикует британский Совет по финансовой отчетности (FRC).



( Читать дальше )

ФУТУРОЛОГИЯ и АСТРОЛОГИЯ, есть-ли разница?

Сегодня затрагиваем тему — ФУТУРОЛОГИЯ и АСТРОЛОГИЯ, есть-ли разница? Сразу отвечу — да, никакой разницы.
<< Основное содержание позаимствовано из журнала "Секрет фирмы" >>

ФУТУРОЛОГИЯ и АСТРОЛОГИЯ, есть-ли разница?
Итак, поехали!

Работа футуролога — создание «историй о будущем». Казалось бы, зачем рассказывать, если можно предсказывать? Однако все попытки «рассчитать» будущее до сих пор ни к чему не приводили. Степень неопределенности оказывалась настолько высокой, что учесть все возможные факторы, влияющие на изменения, не могли ни самая совершенная аналитическая методика, ни сверхмощный компьютер.

Пытаться «рассчитать» наиболее вероятные варианты развития событий в каком-то небольшом секторе экономики или общественной жизни – это, разумеется, более реально. Однако все предсказания становятся бессмыслицей, если не учитывать контекст.

Профессиональный «предсказатель будущего» — востребованная фигура в корпоративном мире. Так, после 1970-х годов в компании Shell всерьез заинтересовались «сценарным планированием». «Сценирование» — попытка обойти проблему неопределенности. Если будущее нельзя «рассчитать», возможно, стоит попробовать представить его в виде альтернативных сюжетов, состоящих их событий, cвязанных логикой повествования. Там, где бессильны математические расчеты, на помощь могут прийти методы, заимствованные из творчества: логика рассказа, целостность сценария, эмоциональная насыщенность драмы. Причем, как выясняется, для продуцирования художественного вымысла существуют вполне прикладные научные технологии.



( Читать дальше )

Научиться находить компании в начале взлета для инвестиции. С днем знаний!

Научиться находить компании в начале взлета для инвестиции. С днем знаний!

Если говорить о спекулянтах, даже в этой среде, никто не будет запускать в торговлю большие деньги без имеющихся на то причин. Или проще говоря, не бывает дыма без огня.
Если компанию шортят долго и системно, значит это на то есть более глубокая причина, чем просто свечка на графике. Если акции компании растут, значит её кто-то не просто так покупает, то же имя на то серьезные причины.
Толко толпа гоняется за всеми движениями в надежде урвать свой кусочек. Но толпа не разбирается в причинах, или так, она чаще выдает за знания свои ожидания и строит догадки.
Поэтому редко кто из толпы может купить в начале хорошего тренда и продать при его завершении. Чаще случается наоборот. 

На самом же деле, даже если нам не дана точная информация, которая может повлиять на цены в будущем, мы можем увидеть множество косвенных «улик», которые укажут нам правильный путь.
Компании существуют не в вакууме, они как составляющая социума постоянно рефлексируют с ним, и периодически, волей и не волей, отправляют сигналы. А если вы смогли распознать эти сигналы, то можем осмысленно инвестировать, не полагаясь просто на удачу. 

( Читать дальше )

....все тэги
Регистрация
UPDONW