работа

На Смартлабе число постоянных читателей скоро достигнет 1000, Канал в Дзене приближается к отметке в 15 тысяч подписчиков, телеграм-канал перевалил за 20 тыс., а моя суммарная аудитория на всех площадках, где я публикую свои блоги, составляет сейчас около 50 тыс. человек (понятно, что приличная часть из них пересекается, но дайте погордиться красивой цифрой 😎).

✍️Блог постепенно из личного инвест-дневника превратился в ежедневное регулярное издание, которое на постоянной основе читают тысячи коллег-инвесторов по всей стране. Это при том, что я сам знаю только то, что нифига не знаю, и постоянно с удовольствием учусь у более опытных товарищей.

Помимо собственно инвестирования, аналитической работы и оформления контента, в последнее время мне часто случается общаться с коллегами-блогерами и администраторами инвест-каналов. И я регулярно получаю от них вопросы, в чём секрет такого быстрого продвижения.

⚰️Кладбище проектов

Ленивые люди выполняют все задачи быстро (чтобы подольше отдыхать) и качественно (чтобы потом не переделывать).

Заметили, как много во всех соцсетях стало инвест-блогеров, инфобизнесменов, маркетологов, «личных брендов» и крутых трейдеров? Соцсети без устали подбрасывают нам новые имена и лощёные физиономии, которые обещают вывести нас из болота финансового неблагополучия в райские кущи заслуженного богатства.

🤦‍♂️«Инвестор Васян», «Трейдер Колян», «Пухлый Инвестор», «Дрыщавый Инвестор»… А 10-15 лет назад, когда я сберегал деньги в недвиге и целенаправленно искал хоть какую-то популярную информацию о фондовых рынках, почему-то никто не спешил ей поделиться. Впрочем, неудивительно — большинству нынешних гуру то время нужно было делать домашку и ждать маму с родительского собрания.

Конечно же, подписывайтесь на мой телеграм, где я бесплатно, честно и без прикрас показываю свой многолетний путь к финансовой свободе😎

🪟Открывайте окно, ща буду душнить

Введение звучит забавно, потому что Сид — сам околорыночный инвест-блогер с дурацким ником🤣 Всё так, но я на профессионализм в сфере финансов не претендую, просто много лет действую в этом направлении и рассказываю про свой опыт (нередко отрицательный).

Ну в принципе не сложно. Да. :-)

В 22 закончил вуз и сразу пошел работать. Средняя ЗП нужна в 320к за 18 лет работы. Допустим мы осиливаем 50% откладывать и сохранять. Значит нужно в среднем 640к/мес.

Чтобы в среднем получать 640к, допустим мы устроились например на работу на 100к/мес и зп плавно росла. В середине пути она должна быть 640. В конце- 1280-100 начальных=1180к/мес к 40 годам. В текущих ценах.

Можно сильно упростить путь и продать 4-5 однушек в мск, доставшихся в наследство :-))) не менее нереальный план.

И на круг придется некисло подрезаться, так как доход с 69кк составит 230к /мес по правилу 4%.

То есть до 40 мы жили на 1180/2=590 в месяц. А после 40 на «не работе» надо будет жить на 230к/мес.

12.04.2025 Станислав Райт — Русский Инвестор

На выходных отцу наконец таки привезли заказанный поликарбонат, и я был вызван как подсобник широкого профиля, для  установки его на теплицу.
Приехал я в обед и планировал уехать не слишком поздно, чтобы ещё успеть на вечернюю тренировку. И мы даже обдумывали пожарить мяса, по случаю отличной погоды. Как же мы были наивны. 😅

Бывший сотрудник ПВЗ рассказал о своем опыте работы, поделился «внутряками» и цифрами.





Это мой личный блог, в котором я собираю истории бывших и действующих сотрудников различных известных и не очень компаний.


***

На всякий, юридический случай: все истории — выдумка автора и не является действительностью.

Приветствую, меня зовут Максим. В 2022 году я отчислился из универа по семейным обстоятельства. Нужны были деньги. Наткнулся на объявление о наборе сотрудников в ВБ, сходил и сразу же взяли. Ну ок, думаю, попробуем...

 

Если вы когда-нибудь мечтали почувствовать себя героем апокалиптического блокбастера, где вы — последний оплот цивилизации в мире хаоса, то работа в ПВЗ Wildberries — это то, что вам нужно.

Начнем с того, что официальное трудоустройство в Wildberries — это как снежный человек: все о нем слышали, но никто его не видел. Компания свято верит в то, что лучшая мотивация для сотрудника — это отсутствие гарантий, соцпакета и хоть какой-то защиты труда. Франчайзи, конечно, могут пытаться создать человеческие условия, но сам WB делает всё, чтобы это было похоже на попытку построить дом во время урагана, если вы понимаете, о чём я.