Блог им. portocarras |Мало быть просто белым британцем в пятом-седьмом колене, надо еще просто результативно работать...

Этнический разрыв в почасовой оплате в Великобритании...
Оказывается, лучше всех в Великобритании в почасовом выражении получают китайские мужчины.
А белые британцы получают даже меньше индусов.
При этом, в Великобритании очень активно требуют бороться с «привилегиями белых мужчин» и прежде всего с «привилегиями белых британцев»...
Ну и где же тут «белые мужские британские привилегии»?

Мало быть просто белым британцем в пятом-седьмом колене, надо еще просто результативно работать...



Блог им. portocarras |В компании Coinbase запретили любой социальный активизм и политику, предложив сотрудникам на работе заниматься только бизнесом.

В сентябре, глава Coinbase Брайн Армстронг запретил социальный активизм и обсуждение любой политики на работе.
После этого из компании уволились 60 человек (всего в Coinbase работает 1200 человек, а уволившиеся сотрудники — это 5% всей команды), не согласных с новыми правилами и требованиями. То есть, «мутили» и отвлекали других от бизнеса, работы и мешали зарабатывать деньги 5% от общего количества персонала?

Руководство компании заявило, что компания аполитична, а социальный активизм и политическая активность сотрудников мешает ей идти к цели.
Брайн Армстронг заявил, что его компания сосредоточится на своей миссии и больше не будет поддерживать социальный активизм, а сотрудникам компании запретили обсуждать политику в общих каналах Slack. Сам Армстронг пояснил, что новая миссия не означает, что работникам нужно делать вид, что политики не существует вообще, но заниматься ей и активничать в этой сфере сотрудникам нужно вне компании.

Всё правильно, надо либо делать бизнес, развивать компанию и зарабатывать деньги, либо лезть в политику и делать политическую карьеру.

www.coindesk.com/60-coinbase-employees-take-apolitical-severance-package

Блог им. portocarras |Попросили снова "удалиться".

Мэр Москвы «убедительно попросил» глав 5000 крупнейших компаний Москвы вернуть большую часть сотрудников снова на «удалёнку».

Письма главам 5000 крупнейших московских компаний уже отправлены.

"… В связи с наступлением осенне-зимнего эпидемиологического сезона острых респираторных вирусных инфекций, а также изменением динамики заболеваемости Covid-19, убедительно прошу и рекомендую вам реализовать меры по частичному переводу сотрудников на дистанционный режим работы без ущерба для основных рабочих процессов в вашей организации и интересов потребителей..."



Блог им. portocarras |В США запустили стартап Civvl для принудительного выселения тех, кто не может платить за съемное жилье или по ипотеке...

В США запустился стартап Civvl, который занимается принудительным выселением людей из съёмного жилья. Сервис называет себя самым быстрорастущим и прибыльным бизнесом в условиях пандемии и экономического кризиса...

Civvl: «… Зарабатывайте с нами до $125 долларов в час. Зарегистрируйтесь и начните работать меньше чем через неделю. Безработица сегодня на рекордно высоком уровне, и многие не могут или просто не вносят арендную плату и выплаты по ипотечным кредитам. Разочарованные владельцы недвижимости и банки заключают с нами контракт на обеспечение защиты отобранной жилой недвижимости. Работы для вас полно из-за падения экономики, пандемии коронавируса и кризиса».

Иными словами, обычным гражданам США, в основном из числа рабочего класса и безработных, предлагают зарабатывать на таком сервисе и выселять принудительно тех, кто не может нынче сам заплатить за съемное жильё или по ипотечному кредиту. И что интересно, данные вакансии от стартапа Civvl в США оказались нынче востребованными просто как горячие пирожки... Бригада!

www.vice.com/en_us/article/ep435n/gig-economy-company-launches-uber-but-for-evicting-people

Блог им. portocarras |В большинстве компаний Вашингтона и его окрестностей, принудительная удалёнка для офисных работников продлится до лета 2021 года...

Основная масса работодателей из Вашингтона и его окрестностей, не планируют возвращать своих сотрудников в офисы до лета 2021 года.
До начала пандемии лишь 10% наёмных работников в Вашингтоне работали из дома, а нынче, число работников на удалёнке выросло в компаниях в Вашингтоне в 7 раз.

Абсолютное большинство работодателей из Вашингтона (порядка 72%), испытывают проблемы с тем, как найти способ безопасно вернуть сотрудников в офис в условиях продолжающейся пандемии и связанных с ней рисков. 

Крупные американские работодатели, такие как Goldman Sachs и JPMorgan, заявляют, что через несколько недель начнут попытки поэтапного возвращения сотрудников с удалёнки.
В компании Google, продлили дистанционную работу сотрудников до лета 2021 лета.
А в компании Twitter, намерены навсегда перейти на удалённый формат работы своих сотрудников.

www.washingtonpost.com/local/trafficandcommuting/majority-of-dc-area-workers-unlikely-to-return-to-the-office-before-summer-survey-says/2020/09/14/fa0e001e-f452-11ea-999c-67ff7bf6a9d2_story.html

В большинстве компаний Вашингтона и его окрестностей, принудительная удалёнка для офисных работников продлится до лета 2021 года...








Блог им. portocarras |США и заявки на пособие по безработице...

Американцы по-прежнему массово подают документы на пособие по безработице…

По итогам первой декады сентября, новые заявки на пособие по безработице в США подали 884 000 человек, сообщает Министерство труда США.

Общее количество людей, претендующих на пособие по безработице в США, уже превышает 29,6 миллиона человек.

....все тэги
2010-2020
UPDONW