
Оклады учителей оказались ниже МРОТ почти во всех российских регионах
В 73 регионах России школьным учителям назначают оклады ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), который в 2025 году составляет 22 440 руб. Это показало исследование независимого профсоюза «Учитель», результаты которого публикуют (https://iz.ru/1944780/valeria-misina/unizaemaa-professia-v-90-regionov-oklady-ucitelei-nize-mrot) «Известия». Самые маленькие ставки педагогов оказались в Карачаево-Черкесии — от 2,3 до 3,9 тыс. руб., Еврейской автономной области — от 3 тыс. до 4,7 тыс. руб. и Мордовии — 4,5 тыс. руб. Еще в 24 регионах минимальные ставки установлены в диапазоне от 5 тыс. до 10 тыс. руб., а в 46 регионах они не доходят до 20 тыс. руб. Оклады выше МРОТ учителя получают только в Татарстане, Приморском крае и Москве. По остальным регионам общественники не нашли данных.
«Получается, что у 90% регионов оклады ниже минимального размера оплаты труда», — констатировала оргсекретарь профсоюза Ольга Мирясова.

В Госдуму по инициативе партии «Справедливая Россия – За правду» внесут проект закона о повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2026 года до 50 тыс. руб. в месяц. Напомним, что с 1 января текущего года МРОТ был повышен на 17% по сравнению с 2023 годом до 22 400 руб. в месяц. То есть, если предположить, что законопроект партии «Справедливая Россия – За правду» будет принят, то МРОТ со следующего года вырастет в 2,2 раза по сравнению с сегодняшним значением этого показателя.
Как пишет Наталья Мильчакова, ведущий аналитик Freedom Finance Global, предложение о повышении МРОТ на такую величину уже со следующего года, хотя и очень красивое на бумаге, но совершенно нереалистичное. Повышение МРОТ означает, прежде всего, что государство повышает зарплаты бюджетникам на величину роста минимального размера оплаты труда, то есть, в данном случае, в 2,2 раза, что крайне сложно осуществить на фоне падения нефтегазовых доходов – из госбюджета придется выплачивать дополнительно по 200–300 млрд руб. в месяц, а ведь МРОТ должен ещё и повышаться ежегодно на уровень инфляции. Не говоря уже о том, что должны будут в разы возрасти издержки легальных частных работодателей на оплату больничных листов, оплачиваемых отпусков и т. д.