Блог им. ChicagosBull

Оклады учителей оказались ниже МРОТ почти во всех российских регионах

Оклады учителей оказались ниже МРОТ почти во всех российских регионах
В 73 регионах России школьным учителям назначают оклады ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), который в 2025 году составляет 22 440 руб. Это показало исследование независимого профсоюза «Учитель», результаты которого публикуют (https://iz.ru/1944780/valeria-misina/unizaemaa-professia-v-90-regionov-oklady-ucitelei-nize-mrot) «Известия». Самые маленькие ставки педагогов оказались в Карачаево-Черкесии — от 2,3 до 3,9 тыс. руб., Еврейской автономной области — от 3 тыс. до 4,7 тыс. руб. и Мордовии — 4,5 тыс. руб. Еще в 24 регионах минимальные ставки установлены в диапазоне от 5 тыс. до 10 тыс. руб., а в 46 регионах они не доходят до 20 тыс. руб. Оклады выше МРОТ учителя получают только в Татарстане, Приморском крае и Москве. По остальным регионам общественники не нашли данных.
«Получается, что у 90% регионов оклады ниже минимального размера оплаты труда», — констатировала оргсекретарь профсоюза Ольга Мирясова. При этом гендиректор Национальной юридической компании «Митра» Юрий Мирзоев отметил, что это не является нарушением, если начисленная зарплата с учетом всех надбавок находится на уровне или превышает МРОТ. Он напомнил, что общая сумма зарплаты учителя складывается из оклада и выплат, не связанных с дополнительной нагрузкой, в том числе стимулирующих, за стаж и категорию. Однако в профсоюзе «Учитель» утверждают, что в большинстве регионов школы, чтобы довести зарплату до уровня МРОТ, доплачивают исключительно за работу сверх нормы и дополнительную нагрузку — классное руководство, проверку письменных работ, заведование учебными кабинетами и т.д.ЕЖ.

404
7 комментариев
удивительно, но тау же лет 10, может и больше. Многие поуходили со школ и живут репетиторством — на еду не хватает зарплат в школах.
avatar
" оказались ниже МРОТ почти во всех российских регионах" ---  проблемы ВВП.
avatar
У жены в школу пришло много молодых учителей. На оклад можно не смотреть. Зп складывается из количества часов(уроков), классного руководства, да там много всего. Основная проблема дети, вернее их отсутствие. В прошлом году было шесть первых классов, в этом только четыре набрали
avatar
Надо этим существам отрицательную ставку сделать, пусть на почту валят работать
avatar
Короче, «кухня»… такая схема зарплатообразования даёт возможность жонглирования цифрами и манипулирования персоналом
avatar
ст. 129 ТК РФ: «Заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты … и стимулирующие выплаты ...».
Меньше МРОТ в России «на руки» за месяц не получает ни один бюджетник («полностью отработавшего … норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности)»), в т.ч. учителя, врачи, уборщицы и т.п. Если это не так, то где судебная практика о нарушении ст. 133 ТК РФ?
avatar
Наброс говна на вентилятор зачтен.
avatar

Читайте на SMART-LAB:
Фото
EUR/USD: котировки прощупывают дно в попытке возобновить рост
Европейская валюта закрыла пятницу выше уровня поддержки 1.1807, сформировав при этом свечную модель «бычье поглощение». Сигнал для покупателей...
Обновление кредитных рейтингов в ВДО и розничных облигациях (ООО «КОНТРОЛ лизинг» понижен до ruBB-, ПАО «ГК «САМОЛЕТ» присвоен статус "Под наблюдением", АО «ВЕРАТЕК» понижен до СС.ru)
⚪️ГУП ЖКХ РС(Я) Эксперт РА продлил статус «под наблюдением» по рейтингу, что означает высокую вероятность рейтинговых действий в ближайшее...
Фото
Астра купила долю в компании у своего контролирующего акционера😢
В среду 4 февраля на сайте раскрытия вышли сущфакты от Астры о совершении сделки с заинтересованностью. Ссылки на сущфакты: ➡️ сделка с...
Фото
Рублевые корпоративные облигации: подбираем оптимальные выпуски
С начала текущего года ситуация в рублевых корпоративных облигациях в целом довольно спокойная – пока не наблюдается какая-либо выраженная...

теги блога Олег Ков

....все тэги



UPDONW
Новый дизайн