Рынок труда РФ

Дефицит кадров в России отсутствует, однако наблюдается нехватка квалифицированных специалистов. Такое мнение выразил советник генерального директора HeadHunter Виталий Терентьев на круглом столе в ТАСС, посвященном обсуждению аналитического обзора ВЦИОМ «Футурологический конгресс 2036. Демография» и развилкам решения демографических проблем России.

«У нас есть вещь, которая называется „дефицитом кадров“, с которой я категорически не согласен. У нас есть не вопрос дефицита кадров, у нас есть вопрос дефицита обученных кадров. Потому что, к сожалению, из-за недостатка технологий мы вынуждены заменять отсутствие технологии количеством людей, что в бизнесе давно уже противоестественно. Это неверный подход, и мы, если будем продолжать его использовать, останемся далеко за бортом. Дефицит не в людях вообще, а в квалифицированных кадрах, битву за таланты никто не отменял», — сказал он.

По его словам, бизнесу важно не количество людей, а их профессиональные качества. «Бизнес сейчас даже не резюме смотрит, бизнес хочет купить компетенцию, вполне конкретно, и поэтому нужны будут высоко обученные люди, либо люди, которые готовы пойти и переучиться, быстро сменить профессию.

В России существенно уменьшилось число работающих на стройках мигрантов
В январе—марте количество мигрантов, работающих в строительной отрасли России, сократилось на 20% год к году — до 500 тыс. человек, сообщил глава Национального объединения строителей (НОСТРОЙ) Антон Глушков. Одновременно с этим резко выросли зарплаты иностранных рабочих. «Если раньше работодатели предпочитали мигрантов из-за более дешевой стоимости их труда, то теперь того разрыва в 30-40% в пользу иностранцев уже нет, разница в пользу россиян по зарплате не превышает 10-15% в зависимости от региона», — отметил Глушков.
Глава НОСТРОЙ также добавил, что российским застройщикам на сегодняшний день приходится конкурировать за рабочих из Таджикистана и Узбекистана с компаниями из Объединенных Арабских Эмиратов (ОАЭ) и Саудовской Аравии.
По его словам, в ближайшее время новым источником рабочей силы на стройках России могут стать Индия и Пакистан, однако пока этому мешает даже не визовый режим, а требование обязательной сдачи экзамена по русскому языку. «Каждый рабочий на стройке не должен знать русский, чтобы выполнять свою работу: все равно все организованы в бригады, для которых достаточно переводчиков. Это продемонстрировала и работа с китайцами, и работа с турками», — отметил глава НОСТРОЙ.

16 мая выйдет отчет компании «Хэдхантер» за первый квартал

Посмотреть на цифры будет достаточно интересно, ведь рынок труда ускоренным образом замедляется. Первый квартал может стать первым для «Хэдхантера» за много лет, когда операционные показатели не вырастут. Скорее всего, количество платящих клиентов среди крупного бизнеса сократится. Впрочем, опережающая индексация тарифов (спасибо полумонопольному положению) должна несколько исправить просадку по операционным показателям.

«Хэдхантер» – ставка на смягчение ДКП, когда снижение «ключа» оживит деловую активность. Стоит компания сейчас недорого.

Однако не меньший интерес представляет hh.индекс, который «Хэдхантер» обновляет регулярно. В апреле впервые за долгое время произошло его снижение (чем меньше значение – тем больше дефицит). Показатель опустился с 5,9 в марте до 5,6 в апреле. Впрочем, это все равно сильно выше, чем год назад (3,3 в апреле 2024 г.).

В апреле на портале было размещено на 21% меньше вакансий, чем год назад, а количество резюме, наоборот, выросло на 34%. В общем, яркое подтверждение тому, что ситуация на рынке, если можно так сказать, «стабилизируется.» Причем примечательно, что средняя ожидаемая зарплата сравнялась с предлагаемой (75-76 тыс. рублей).

По мотивам smart-lab.ru/blog/1128671.php

Еще не все уволены? 

Похоже скоро будет мир, где не нужно выбирать между сотней одинаковых товаров. Личный помощник с ИИ будет знать какой кофе лучше для вашего здоровья, какая куртка прослужит дольше, какого брокера выбрать лучше, и где зашортить наш рынок.

Когда у каждого появится этот помощник (а он появится, и очень скоро), который будет анализировать все товары на рынке, сравнивать их качество, цены и отзывы, а затем рекомендовать только то, что действительно стоит купить.

Зачем тогда реклама, если шайтан-машина видит, что этот продукт — отстой, никакие креативы его не спасут. Бизнесы больше не смогут манипулировать мнением. Выживут только те, кто делает по-настоящему крутые вещи.

Сейчас в РФ работает около 1 млн маркетологов. Их задача продать любой ценой, создать цепляющую рекламу, придумать хитрые уловки, заставить вас кликнуть. ИИ начнёт защищать потребителей от таких манипуляций. Вместо того «как продать» бизнесам придётся думать как сделать товар, который купят без рекламы. А это уже не про конверсии, а про качество, инновации и честность. Продавать станет аморально.