Очередь за студентами. Повышенный запрос на выпускников со стороны работодателя.

Бизнес взращивает кадры

Крупные компании удвоили план по стажерам и увеличили длительность таких программ. Об этом «Ъ FM» сообщили в агентстве Changellenge. Вузы и карьерные платформы фиксируют повышенный запрос на выпускников со стороны работодателя.

💬 Андрей Алясов, гендиректор Changellenge: «Чем мы моложе, тем активнее что-то придумываем, поэтому спрос гигантский. Возьмем очень крупных работодателей, таких как Альфа-банк и «Яндекс». Обе организации в 2025 году удвоили штат стажеров и план по их найму. По сравнению с 2024-м речь идет о тысячах человек только в этих компаниях, и здесь мы говорим именно про набор стажеров в центральные подразделения. Но, несмотря на большой спрос, конкуренция очень большая. В тот же самый Альфа-банк или «Яндекс» попадает только каждый 50-й, а в некоторых случаях и 100-й».

💬 Борис Падалкин, проректор МГТУ им. Н.Э. Баумана: «Увеличилось число компаний, которые приходят прямо в университеты. Связано это с дефицитом кадров. Организации понимают, что лучше прийти заранее и попытаться поучаствовать в подготовке тех кадров, которые нужны. В вузах сегодня стоит очередь, центры карьеры завалены предложениями от потенциальных работодателей. Все понимают, что если ждать, пока студенты сами придут, то можно не дождаться — разберут конкуренты».

@kfm936

t.me/kfm936/29564




Добавьте посту до 15 плюсов, если он достоин первой страницы. Стоит подписаться:
smart-lab.ru/my/master1/ почитайте, кстати.