По итогам предыдущего топика smart-lab.ru/blog/690746.php#comment12470634 хочу поделиться мыслями об инвестициях для молодых участников этого форума(а так же их родителей). Думается мне, что данное предложение будет интересно определенной категории наших граждан, и если Вы молоды или у Вас есть дети(внуки) оканчивающие школу рекомендую задуматься над текстом, который я напишу ниже.
Как ни странно, в этом моем топике я обращаюсь к девушкам и их родителям(тоже самое относится и к юношам в равной степени, но слабый пол имеет некоторые преимущества).
Мое личное мнение – лучшая инвестиция для молодого человека – это инвестиция в своё образование, и как следствие – инвестиция в свою будущую профессию. В наше время это стоит немалых денег, и не каждый родитель может себе это позволить. Поэтому я рекомендую задуматься о поступлении в высшие военные учебные заведения. Да-да именно военные, а почему объясню ниже.
Первое, Вы получаете одно из лучших образований бесплатно
HeadHunter Group PLC
(Nasdaq: HHR)
$34.99 -0.30 (-0.85%)
APR 09, 2021
www.nasdaq.com/market-activity/stocks/hhr
HeadHunter Group PLC
Number of ADS 50,317,860
Free float 48,8%
investor.hh.ru/stock/shareholder-structure
Капитализация на 12.04.2021г: 140,890 млрд руб
Общий долг на 31.12.2018г: 10,336 млрд руб
Общий долг на 31.12.2019г: 9,651 млрд руб
Общий долг на 30.09.2020г: 9,036 млрд руб
Общий долг на 31.12.2020г: 14,664 млрд руб
Выручка 2018г: 6,118 млрд руб
Выручка 9 мес 2019г: 5,722 млрд руб
Выручка 2019г: 7,789 млрд руб
Выручка 9 мес 2020г: 5,833 млрд руб
Выручка 2020г: 8,282 млрд руб
Net foreign exchange gain /(loss)
Убыток по курсовой разнице 2018: 8,74 млн руб
Убыток по курсовой разнице 2019г: 46,51 млн руб
Прибыль по курсовой разнице 2020г: 83,03 млн руб
Прибыль 9 мес 2018г: 643,99 млн руб
Прибыль 2018г: 1,033 млрд руб
Прибыль 9 мес 2019г: 1,085 млрд руб
Прибыль 2019г: 1,581 млрд руб
Прибыль 1 кв 2020г: 411,74 млн руб
Прибыль 6 мес 2020г: 650,68 млн руб
Прибыль 9 мес 2020г: 1,236 млрд руб
Прибыль 2020г: 1,886 млрд руб
www.sec.gov/Archives/edgar/data/1721181/000104746921000753/a2243053z20-f.htm#h2
investor.hh.ru/investors/earning-releases
Коллеги, всем доброго вечера!
Ко всем активным трейдерам, у кого это основной вид деятельности или пока не основной, есть предложение, дочитайте, пжлста, до конца.
Коллеги, давайте объединяться. Вместе наша эффективность, дисциплинированность и результаты точно увеличатся в разы. Это уже будет не что-то, что занимает какую-то часть нашего времени, где каждый один на один за компьютером, а полноценная работа команды с трейдерами, аналитиками, специалистами по IT-безопасности.
Сначала будем вместе торговать, искать инвест идеи, сделки, тестировать совместные гипотезы.
Затем можем создать свой фонд (индекс) и будем публично показывать свою доходность.
Далее, при уверенности в своих силах и при полном согласии команды можем подключить отдел продаж и привлекать клиентские деньги. Первоначально небольшим чеком, например до 100К росс. руб. для риск-менеджмента наших клиентов.
Коллеги, 2 трлн.$ +индустрия, это уже не что-то временное или несерьезное, это новая индустрия цифровых активов, которую уже нельзя будет игнорировать и которая только начинает свое формирование и проникновение в жизнь каждого человека. Давайте объединяться и расти вместе.
P.s. Локация г. Москва, желательно те люди, кто уже пережил 2017 год.
Коллеги, кто хотел бы работать командой, вместе расти с перспективой создания фонда пишите на почту k.medvedev01@mail.ru. Спасибо. Всем успехов!
Пандемия ускоряет цифровизацию экономики. Это должно сыграть в пользу самых молодых людей на рынке труда в следующие 10 лет.
Нынешнее поколение, уже хорошо знакомо с цифровыми инструментами. Ожидается, что люди в возрасте до 25 лет будут играть важную роль в экономике в течение следующего десятилетия, согласно исследованию Oxford Economics для социальной сети Snapchat.
Согласно исследованию, которое охватывает 6 стран (Австралия, Франция, Германия, Нидерланды, Великобритания и США), глобальная пандемия коронавируса и вызванная ею рецессия значительно ускорили развитие цифровизации целых секторов экономики.
По оценкам Oxford Economics, к 2030 году более половины рабочих мест в Западной Европе будут требовать продвинутых цифровых навыков. Этот процесс уже наблюдается последние 3 года в секторах искусственного интеллекта, компьютерной безопасности и цифровой связи.
«Поколение Z», то есть те, кто родился между 1997 и 2010 годами, очень интересуются всеми технологическими новинками, технологиями. Человек, рожденный с мобильным телефоном или планшетом в руках, активный пользователь социальных сетей, сможет получить значительное преимущество на рынке труда благодаря своим навыкам.