ИТ

Быть IT-специалистом в России сейчас — самый желанный сценарий развития карьеры. В штате Софтлайна более 1600 инженеров и разработчиков. По опыту Марины Лисицы, руководителя департамента подбора и адаптации персонала Софтлайна, «войти» в ИТ без опыта и профильного образования стало сложнее. Почему так происходит и как стать востребованным в этой сфере — читайте тут.

Если резюмировать — заходить в айти еще можно и нужно, но образование очень важно — и оно должно быть качественным. 

В этом у нас тоже есть своя экспертиза! В январе 2022 года мы приобрели Академию АйТи, а в мае этого года объединили ее с нашим Учебным центром Softline. Получилась целая образовательная экосистема — Академия Softline — крупнейшая на рынке b2b! 

А наша программа MBA «Лидер цифровой трансформации CDTO» уже признана лучшей в сфере онлайн образования в рамках IV российского саммита по цифровой трансформации организаций CDO/CDTO Summit & Awards! 

На программах Академии обучаются и наши сотрудники. Ведь люди — главный двигатель нашего бизнеса. Софтлайн будет расти и развиваться, потому что растет и развивается наша команда ❤️

Софтлайн — один из лидеров ИТ-рынка, говорим мы. А вы спрашиваете — почему? 

Отвечаем: Софтлайн занимает лидирующие позиции в ключевых сегментах ИТ-рынка благодаря уникальным конкурентным преимуществам. Это подтверждается и количеством рейтингов, в которых мы — первые. 

Так, совсем недавно Софтлайн занял первое место среди крупнейших ИТ-поставщиков в розницу по версии Cnews. Совокупная выручка Софтлайна от проектов в рознице в 2022 году составила 21,7 млрд рублей. Рост выручки год к году — более 25%!

И это точно не предел. Впереди — новые вершины и достижения. Больше наших побед — на картинке ⬇️ 

Лето в самом разгаре, и удаленная работа в это время — предел мечтаний любого сотрудника. Мы в Софтлайне знаем не понаслышке 🌴  

Но многие зарубежные поставщики ИТ-решений, обеспечивающие российским компаниям возможность удаленки, в 2022 году покинули наш рынок по известным всем причинам.  

И вот вопрос — а можно ли вообще найти российский софт для удаленного подключения и управления устройствами? И не просто какой-то софт, а удобный, быстрый и не слишком дорогой?

Наш ответ — конечно, можно. Вообще, организация удаленной работы офиса — наша стихия (точнее — одна из). Мы предлагаем комплексные решения, которые позволяют без проблем перейти на удаленку. 

В общем — мы можем все! А в частности — Софтлайн помогает: 

• Обеспечить ноутбуками и гарнитурами для качественного общения сотрудников

• Выбрать и получить ПО для эффективной удаленной работы

• Обеспечить 100% безопасность удаленных рабочих мест

• Проверить готовность инфраструктуры, серверных мощностей и т.д. к повышенным нагрузкам и оказать помощь, если нужна 

Мы приобрели 50,1% доли в ГК «Борлас» -  одного из основоположников и ведущих игроков рынка информационных технологий России и СНГ.

«Борлас» работает на ИТ-рынке уже более 30 лет и занимается управленческим и ИТ-консалтингом, внедрением комплексных систем управления, бизнес-приложений и многого другого.  

В приоритетах стратегии Софтлайна — ставка на рост собственных продуктов и показателей от их реализации. 

В свою очередь, вместе с «Борласом» мы сможем реализовывать комплексные решения по внедрению и миграции ERP систем на Платформе 1: С и получим значительное усиление в области систем управления жизненным циклом изделий на базе отечественных платформ. 

Кроме того, Софтлайн и «Борлас» в результате сделки:

• существенно расширят спектр решений на рынке; 

• значительно увеличат круг клиентов;

• сохранят и укрепят устойчивое финансовое положение обеих компаний для реализации инвестиционных проектов любого масштаба;

Друзья, мы видим, что с вашей стороны поступает много вопросов и хотим сделать коммуникацию удобнее и прозрачнее настолько, насколько это возможно. 

Поэтому обращаемся к вам. У нас есть идея создать Telegram-канал для инвесторов, если вам так будет проще следить за нами. 

Расскажите, пожалуйста, в комментариях — что вы думаете. Остаемся только в Смартлабе или Telegram-канал тоже нужен? Заранее спасибо за ваши ответы! ❤️

Первые лица Софтлайна, одного из лидеров российского ИТ, делятся своими  экспертными мнениями со СМИ. А мы — делимся с вами! 

В этот раз поговорили об IT-рынке, роли Софтлайна на нем и о нашем любимом — импортозамещении. 

• Владимир Лавров, СЕО Софтлайна, рассказал РБК о том, как в новых условиях происходит трансформация бизнеса и развитие новых направлений.

• Елена Шедова, директор по маркетингу, считает, что Софтлайн — компания, которая способна формировать рынок и вести его за собой. Об этом и о том, как мы развиваем бизнес в новых условиях — Елена рассказала в интервью РБК.

• Директор управления по работе с государственными организациями Софтлайна, Игорь Лейпи, в интервью TAdviser отметил, что термин «импортозамещение» уже вовсе не отвечает своему смыслу. Почему? Читайте здесь! 

Уже не раз говорили о трансформации российского ИТ-рынка после 2022 года, с которой все мы столкнулись. Глобальные поставщики ушли, а использование их решений теперь несет риски, вплоть до остановки бизнеса — рассказал Владимир Лавров, СЕО Софтлайна. Как адаптировался Софтлайн? 

• Мы проанализировали, как действовали иностранные игроки. Они предлагали клиентам готовое решение под определенный запрос, которое состояло из целого комплекса продуктов. Такой подход привычен и удобен клиентам. 
• Поэтому мы создали свое решение. Экосистема Softline Universe, которую мы недавно разработали, может так же, потому что: 

🚀 Softline Universe — целый программно-аппаратный комплекс, разработанный на базе облачных решений. Наша экосистема “под ключ” решает задачу по переходу на импортозамещающий продукт и закрывает все потребности клиента. 

И это не будет разовая значительная инвестиция — мы сделали подписку, чтобы заказчики могли получить готовое проверенное ИТ-решение без первичных капитальных затрат, к которым готов не каждый бизнес, особенно сейчас. 

Совет директоров Софтлайна принял дивидендную политику компании. 

Проанализировав лучшие практики корпоративного управления компаний-аналогов, было принято решение утвердить следующие положения: 

• по итогам 2024 года: целевой размер дивидендов Софтлайна – не менее 25% от чистой прибыли по МСФО. При этом сумма выплаченных дивидендов — не менее 1 млрд рублей; 

• по итогам 2025 года и далее: целевой размер дивидендов Софтлайна – не менее 25% от чистой прибыли отчётного года по МСФО

Софтлайн будет стремиться выплачивать дивиденды акционерам не реже 1 раза в год. 

Наша дивидендная политика, конечно, в первую очередь, направлена на поддержание интересов миноритариев и при этом учитывает ожидаемый рост бизнеса, стратегию развития и инвестиционные возможности в технологическом секторе. Мы учитывали и необходимость обеспечить стабильность финансового положения компании — высокую финустойчивость Софтлайна мы гарантируем, как и прежде.

Спойлер: возможно! В апреле этого года у нас появилось новое подразделение — SL Soft — поставщик российского ПО для бизнеса. О том, зачем мы его создали и какие от этого перспективы — рассказали дальше. 

Как и зачем? Создание SL Soft — наш ответ на трансформацию рынка. После ухода западных поставщиков ПО спрос на отечественные продукты сильно вырос. Так, закупки российского “софта” крупнейшими корпорациями и ведомствами взлетели на 70% по итогам 2022 года. 

Софтлайн, активно развивающий импортозамещающие продукты, стал бенефициаром сложившейся ситуации. Мы решили объединить ряд наших решений и вывести несколько полностью импортонезависимых продуктовых линеек от SL Soft. Теперь мы можем предлагать заказчикам полный комплекс решений по переводу ПО на российские технологии. В него входят собственные бизнес-приложения и дополнительные сервисы, например, заказная разработка. Подробнее о SL Soft — читайте тут!

Что дальше? Наша цель — сделать SL Soft одним из лидеров российского рынка корпоративных бизнес-приложений, а в 2023 году — удвоить бизнес подразделения.