кадры

Количество вакансий по итогам 1кв 2026г сократилось на 20% г/г (за два года – на 12%), количество резюме увеличилось на 34% г/г (за два года – на 70%) — данные SuperJob. Сильнее всего число вакансий снизилось в ритейле (на 20%), в сферах IT и телекоммуникаций (на 18%), добычи сырья (на 17%), транспорта и логистики (на 15%). Выросло только число вакансий в службах доставки – на 2%.

Активнее всего новую работу ищут специалисты в сферах туризма и общепита (+37%), транспорта и логистики (+33%), ритейла (+32%).

Читайте подробнее: www.vedomosti.ru/economics/articles/2026/03/23/1184658-kompanii-stali-otkazivatsya-ot-naima-novih-kadrov-vzamen-uvolivshihsya?from=copy_text

Правительство планирует ужесточить экономические условия пребывания трудовых мигрантов из безвизовых стран в России. 

Согласно изменениям, которые должны вступить в силу с 2027 года:

• Мигрантам придется оплачивать дающий право на работу патент в большем размере — не только за себя, но и за своих несовершеннолетних детей и других иждивенцев
• Будет расширен круг мигрантов, вносящих такие платежи,— за счет работающих в РФ только на физических лиц

Более 1500 сотрудников 47 крупных компаний, в том числе «Транснефти», «Газпрома», «Ростеха», «Россетей» и РЖД, прошли образовательную программу «Основы российской государственности». Им рассказали о том, как исторический контекст и культурные аспекты повлияли на экономику, политику и общество в России. 17 февраля программа завершилась пленарной дискуссией, в которой приняли участие высокопоставленные чиновники, — Коммерсант.
@ejdailyru

 Давно пора, а то работают в России, а политику партии и Правительства не понимают. Надо на производстве опять ввести парткомы тогда таких проблем не будет.

• 57,3% компаний осуществляли в отчётный период инвестиционные проекты. 60,9% организаций из этого множества вели программы без каких-либо изменений в графике и бюджете. 26,1% предприятий отстали от запланированного графика, а с опережением осуществляли свои проекты только 2,2% компаний.
• Сокращение объёма инвестиционных вложений произошло в 15,2% компаний. Напротив, увеличить инвестиционный бюджет сумели 13% организаций.
• Более трёх четвертей опрошенных компаний (77,3%) вели в отчётный месяц наём работников.
• 10% организаций по итогам января 2026 года сообщили, что им пришлось уволить часть сотрудников.

rspp.ru/events/news/rspp-rasschital-indeks-sotsialnoy-i-investitsionnoy-aktivnosti-v-yanvare-2026-goda-697a8f951ed7c/

• Компании перешли от «гонки зарплат» к неденежным стимулам
• Снижение прибыльности компаний
• Снижение темпов роста ВВП