Постов с тегом "Headhunter": 1226

Headhunter


HeadHunter - Ракета!🚀


HeadHunter - Ракета!🚀

Коллеги, добрый день!☀️

За последние 6 месяцев акции компании HeadHunter более чем удвоились в цене!💥🔼
⚡️А вчера после выхода отчета бумага выросла более чем на 7% за один день!📈

✅За 2-й квартал выручка выросла на +78% г/г до 7.0 млрд руб!
✅Число платных пользователей выросло на +30.2% г/г до 315.9 тыс!
✅Cредняя выручка на клиента взлетела на +54.9%!
✅Число размещенных резюме удвоилось!
✅EBITDA выросла на +146.4% г/г до 4.1 млрд руб!
✅Рентабельность EBITDA составила 58.7% против 42.4% г/г
✅Чистая прибыль выросла в три раза до 3.0 млрд руб!!!
✅Рентабельность чистой прибыли составила 42.7% против 24.3% г/г
✅На счетах компании 14.0 млрд руб. денежных средств!

❗️Отчет просто великолепный!👍Платных пользователей становится больше! Рентабельность просто впечатляет!👑

➡️Учитывая тот факт, что рынок труда благоприятен для HeadHunter, а число новых вакансий растет темпами +50% г/г мы ожидаем хороших результатов в дальнейшем!📊⚡️

Несмотря на сильный рост котировок мы продолжаем удерживать позицию в портфеле по подписке с результатом +50% за два месяца!🔥💲

( Читать дальше )

HeadHunter отчитались за II квартал.

HeadHunter отчитались за II квартал.

На отчете: +4.0%
YTD: +129%

HeadHunter отчитались за II квартал:
выручка: ₽7.0 млрд.
(+78% YoY, +27% QoQ)
чистая прибыль: ₽3.0 млрд.
(-₽0.3 млрд. во II кв. 2022,
₽2.2 млрд в I кв. 2023)
платные подписчики (всего): 315.9 тыс чел.
(+30% YoY, +16% QoQ)

источник: hh.ru
* HHRU +4% после отчета

HeadHunter: отчет за II кв ($):
выручка: $80.9 млн.
(+4% YoY, +12% QoQ)
чистая прибыль: $35.0 млн.
(-$6.3 млн. во II кв. 2022,
$28.6 млн. в I кв. 2023)
платные подписчики (всего): 315.9 тыс чел.
(+30% YoY, +16% QoQ)

источник: hh.ru
* HHRU +4% после отчета

Комментарии HeadHunter:
 Российский сегмент обеспечил 92% выручки компании, что обусловлено устойчивым спросом на кадры.
 Выручка выросла в основном за счет высокого спроса на кандидатов, что привело к увеличению числа платежеспособных клиентов и среднего потребления, а также эффекта низкой базы II кв. 2022 года.
 Компания выплатит windfall tax* в диапазоне от ₽268 млн до ₽536 млн. Выплата налога планируется до 30 ноября 2023 года.

источник: hh.ru



( Читать дальше )

Отчет иностранного эмитента (6-K) - HeadHunter Group PLC

Компания с кодом HHR выпустила отчет иностранного эмитента, форма 6-K.

Прочитать его можно по ссылке: https://www.sec....

( Читать дальше )

Пока на рынке негатив, есть прибыльные компании 📈

Headhunter отчитался за 6 месяцев 2023 года

👉 Выручка +49,8%
🚀 🚀 🚀 Чистая прибыль 5,251 млрд рублей многократно увеличившись по сравнению с 0,24 млрд в предыдущем году.
👉 Скорр. EBITDA 4.13 млрд рублей +х2.5 гг

Единственный нюанс помимо переезда копании — то, что Headhunter планирует выплатить налог на сверхприбыль до 30 ноября, примерная сумма 268-536 млн руб

📉 на фоне общей коррекции вряд ли выбьет сопротивление без ретеста EMA, при этом крайне интересная идея в среднесрок 💪

*не является ИИР

Источник: Телеграмм канал Дивидендный обозреватель t.me/+L-8JEsUeSbs5NzFi
Пока на рынке негатив, есть прибыльные компании 📈

🖐 Нехватка рук на руку HeadHunter

Крупнейшая российская онлайн-платформа по поиску работы отчиталасьза 2 квартал

 

HeadHunter:

МСар = ₽128 млрд

Р/Е = 20

 

 

📊Итоги

— выручка: ₽7 млрд (+78%);

— скорректированная EBITDA: ₽4 млрд (+146%);

— скорректированная чистая прибыль: ₽3 млрд (+213%).

 

📈Бумаги HeadHunter (HHRU) сразу после отчета росли на 3%. Сейчас рост составляет чуть ниже 1%.

 

👉Результаты за 1 квартал мы подробно разбирали здесь

 

 

 

🚀Резкий рост выручки во 2 квартале связан с повышением спроса со стороны работодателей на фоне дефицита кадров на рынке труда, а также с эффектом низкой базы. 

 

🔸Число клиентов HeadHunter во 2 квартале выросло до 316 тыс. (+30%), средняя выручка от одного крупного клиента подскочила до ₽175 тыс. (+55%), среди малого и среднего бизнеса — до ₽14 тыс. (+36%). Компания отмечает рост конкуренции за кандидатов в условиях снижения количества соискателей, которые находятся в активном поиске работы, и увеличения числа открытых вакансий.  



( Читать дальше )

​​Вечерний обзор рынков📈

Курсы валют ЦБ: 💵USD — ↘️96,7045 💶EUR — ↘️105,6591 💴CNY — ↘️13,2065 

▫️Российский фондовый рынок сегодня усилил свое снижение — индекс Мосбиржи по итогам основной торговой сессии упал на 2,11% на высоких объемах (более 102 млрд руб.).

▫️Профильные ведомства и Банк России обсуждают с компаниями-экспортерами меры по стабилизации курса рубля, рассматривая, в том числе, возврат нормы по обязательной продаже валютной выручки (вплоть до 90% от нее). Помимо этого был поднят вопрос о прозрачности распределения валютной выручки внутри компаний и возможном использовании «посредников». В этой связи обсуждалась возможность мониторинга накопления валюты за границей. Помимо обязательной продажи валютной выручки был рассмотрен вариант по запрету на выплату дивидендов и займов за рубеж, даже в рублях и в дружественные юрисдикции. Еще одна потенциальная мера воздействия — запрет кредитования зарубежных трейдерских подразделений, а также запрет других сделок, которые можно классифицировать как вывод средств за границу. Если компании-экспортеры будут недостаточно активно взаимодействовать для разрешения ситуации, может снова включиться механизм налога на сверхдоходы. 



( Читать дальше )

Кадры решают все - HeadHunter нарастил выручку - Промсвязьбанк

Рекрутинговый сервис отчитался сильно за II квартал.

Результаты улучшились как год к году, так и квартал к кварталу: компания вышла в плюс по прибыли, тогда как год назад был убыток.

Ключевые показатели:

— Выручка: 5,55 млрд руб., +24,7% г/г;


( Читать дальше )

Работодатели назвали причину нехватки сотрудников

Hh.ru: в России не хватает работников из-за низких зарплат

Причину низкой заполняемости рабочих мест работодатели считают неконкурентную зарплату по своим вакансиям, пишет «Коммерсантъ» со ссылкой на опрос сервиса по поиску работы Headhunter.

Так на вопрос о дефиците рабочих кадров ответили 44 процента опрошенных. Отсутствующее развитие бренда компании считают причиной 33 процента опрошенных, завышенные требования к кандидату — 27 процентов. О непривлекательных условиях труда заявили 25 процентов респондентов, о непривлекательности отрасли бизнеса компании в целом сообщили 18 процентов респондентов.

При этом геополитические факторы стали причиной низкой заполненности по мнению 22 респондентов. Из них 64 процента сослались на геополитическую напряженность (чаще такой ответ давали представители сфер IT, розницы и производства), 55 процентов — отсутствие специалистов с нужными навыками (так считают представители сфер добычи сырья, строительства и финансов), 54 процента — демографическую ситуацию (по мнению представителей розницы и финансов).



( Читать дальше )

....все тэги
UPDONW
Новый дизайн