сигнал

Перепрыгивать по фьючерсам из-за экспирации тем, кто торгует внутри дня может не понадобится, но для тех кто держит позицию дни, месяцы или годы, это очень актуально. К примеру, я держу позу по фьючерсам уже 2 года, и не собираюсь закрывать. Но это уже совсем другая история, про то «Почему я открыл вечный лонг с помощью фьючерсов».

Коротко: я заношу в календарь заданное алгоритмом событие, в определенное время и дату мне приходит сообщение о событие на e-mail или смс.

Как создать вечное алгоритмические уведомление о экспирации фьючерсов в календаре:

1. Открыть сайт Яндекс календаря, можно также делать в гугле
2. Жмете создать новое событие
3. Галочка повторять, по месяцам, в 3 четверг 3-го месяца.
4. Можете перейти к полной форме и выбрать уведомления на e-mail или смс
5. Создать

Где я еще использую календарь с алгоритмом:

Фьючерсы:

GD1! — шорт
PO1! - шорт
SV1! - шорт

Акции:
CHMF (Severstal) - шорт

24.11.2021 *

фРТС: 10.28 (168060) — шорт, 11.04 (169060) — фиксируем убыток -1000 пкт
фРТС: 11.30 (167150) — шорт, 11.52 (168150) — фиксируем убыток -1000 пкт
фРТС: 12.54 (167470) — шорт, 13.59 (165490) — фиксируем прибыль +2000 пкт
фРТС: 15.02 (167320) — лонг, 15.30 (166320) — фиксируем убыток -1000 пкт
фРТС: ожидание сигнала

СЛ —1000 пкт, ТП — 2000 пкт (возможен выход до их срабатывания, если возникает убедительный разворотный сигнал).

На сегодняшний день (начало — 18.11.2021):
фРТС: доходность 12%*** (5800 пкт), просадка 2,7%.

  * Торгую внутри дня. Начинаю ждать первый сигнал в 10.00, в вечернюю сессию новых позиций не открываю.
 ** Все сигналы, кроме первого, добавляются в пост текущего дня путем редактирования (пока еще низкий рейтинг не позволяет часто постить).
***Депозит берется из расчета 2 ГО на каждый контракт.

22.11.2021 *

фРТС: 10.05 (170530) — шорт, 10.11 (171230) — фиксируем убыток -700 пкт 
фРТС: 10.43 (172030) — лонг, 11.00 (171330) — фиксируем убыток -700 пкт 
фРТС: 11.33 (169960) — шорт, 11.51 (168460) — фиксируем прибыль +1500 пкт
фРТС: 13.04 (165720) — шорт, 16.06 (164220) — фиксируем прибыль +1500 пкт

СЛ — 700 пкт, ТП — 1500 пкт (возможен выход до их срабатывания, если возникает убедительный разворотный сигнал).

На сегодняшний день (начало — 18.11.2021):
фРТС: доходность 5,42%*** (2600 пкт), просадка 0,84%.

  * Торгую внутри дня. Начинаю ждать первый сигнал в 10.00, в вечернюю сессию новых позиций не открываю.
 ** Все сигналы, кроме первого, добавляются в пост текущего дня путем редактирования (пока еще низкий рейтинг не позволяет часто постить).
***Депозит берется из расчета 2 ГО на каждый контракт.

18.11.2021

фРТС: 11.15 (179050) — лонг, 12.46 (178650) — фиксируем убыток -400 пкт.
фРТС: 15:30 (178350) — шорт, 18.00 (176850) — фиксируем прибыль +1500 пкт.

На сегодняшний день (начало — 18.11.2021):
фРТС: доходность 2.29% (1100 пкт), просадка 0,84%.

Всем привет!

Решил выкладывать в блоге свои торговые сигналы по фьючерсу РТС. Возможно, кому-то они пригодятся.
Сигналы на вход и на выход. Используемый алгоритм, естественно, имеет положительное матожидание.

Помимо результатов по дню в каждом ежедневном посте с сигналами будет указываться текущая доходность — прирост в% к депозиту на текущий момент. Депозит берется из расчета 2 ГО на каждый контракт. Так же будет указываться просадка — разница между максимальным и следующим за ним минимальным значением кривой доходности, выраженная в процентах.

Новые сигналы будут добавляться в пост текущего дня путем редактирования, чтобы не публиковать для каждого сигнала новый пост.

Торговая система основана на техническом анализе, имеет четкий алгоритм и низкий уровень риска.

Моя теория получения преимущества при торговле внутри дня:
При случайных входах и выходах соотношение прибыли и убытка стремится к 50/50, ( и минус от комиссий и проскальзываний, конечно),
но если мы входим по хорошим сигналам, получаем примерно 5% преимущества (т.е. уже 55/45),
если мы еще и выходим по хорошим сигналам, получаем еще 5% преимущества (т.е. уже 60/40),
если выдерживаем хорошее соотношение стоп/тейк (например, 1/3) — еще 5% преимущества (уже 65/35),
если каким-то образом умудряемся еще сократить убытки и увеличить прибыль (например, перенос стопа в б/у, закрытие частями и т.д.) — получаем,
условно, еще 5%, а это уже 70/30, и этого более чем достаточно для того, чтобы хорошо зарабатывать, даже не смотря на комиссии и проскальзывания.
Ну а если мы еще и прибыль реинвестируем...
Конечно, это все работает при условии, что соблюдаются все основные правила управления капиталом, но это мы все и так понимаем.

ФФ предлагает нам с Вами участие в IPO двух компаний: наконец-то с датой определился Rivian Automotive (#RIVN) и одобренный в пятницу Expensify (#EXFY). Напомню ссылкуна мою стратегию.

09.11 Rivian Automotive (#RIVN)
Производитель электромобилей, которого нарекают убийцей Tesla. Продают свой электропикап за $70 000 частникам и есть ещё коммерческий вариант для бизнеса.

Компания привлекала инвестиции от инвестфондов и некоторых флагманов рынка, например, Ford и Amazon. К слову Amazon являетя пока единственным корпоративным заказчиком компании и сделал рекордный заказ в 100 000 автомобилей. Суммарно в компанию залили инвестиций на $10 млрд.

Среди физлиц есть 48 000 предзаказов с возвращаемым депозитом в $1000. Выручка крайне бедная и как бизнес весь стартап выглядит адекватным только на очень далёкую перспективу. По факту ни одного авто ещё нет. 

Статья получилась громко, прореагировали уже два раскрученных в IPO-среде блоггера. Мурадян просто стырил, убрав все ссылки и написав, якобы что это подписчик прислал. А Кондрашов написал опровержение со странными доводами. Скоро будет статья с разбором этих доводов, но давайте поговорим про Циан.

Многим известная в РФ доска объявлений. Некий Авито только нишующийся по недвижке.

Платформа для взыскания кредиторской задолженности. Эдакий робот-коллектор, который заменяет юриста, быдло-коллектора и бухгалтера.

Основная ЦА — средние предприятия, предполагаю, что расчёт на то, что контрагенты таким компаниям задолжали достаточно крупные суммы, чтобы для сервиса были вкусные комиссиионные, но и недостаточно большие, чтобы иметь этих специалистов в штате.