Основатель Bridgewater Associates LP Рэй Далио заявил, что не хочет владеть облигациями и предпочитает наличные, подчеркивая трудности, с которыми сталкиваются инвесторы, когда глобальные центральные банки пытаются управлять инфляцией.
«Я не хочу иметь долги, облигации и тому подобное», — сказал миллиардер в четверг на 10-м Азиатском саммите Института Милкена в Сингапуре, когда его попросили надеть шляпу нового макроинвестора в нынешней ситуации.. «Временно сейчас наличные, я думаю, это хорошо».
Когда его спросили, как сократить огромные мировые заимствования, он ответил, что, когда долг становится значительной частью экономики, ситуация «имеет тенденцию усугубляться и ускоряться», поскольку процентные выплаты также растут. «Мы находимся на поворотном этапе ускорения».
Хотя размер дефицита потребует от США продажи большого количества облигаций инвесторам по всему миру, сложно удерживать процентные ставки на уровне, привлекательном для кредиторов, но не слишком высоком, чтобы нанести вред эмитенту, Далио. сказал. Когда инвесторы решат продавать, что приведет к повышению доходности, центральному банку придется решить, печатать ли деньги и покупать облигации, что приведет к усилению инфляционного давления, добавил он.
Победитель благотворительного аукциона заплатит 115 000 долларов за возможность пообедать с основателем Bridgewater Associates и инвестором-миллиардером Рэем Далио.
Далио сделает пожертвование в Фонд Дэвида Линча. Его программа Meditate New York направлена на предоставление услуг медитации 10 000 медицинских работников в 40 больницах по всему штату.
Далио входит в круг легенд хедж-фондов, которые практикуют трансцендентальную медитацию, технику, которая включает в себя повторение слов или фраз.
«Это помогает замедлить ход событий, чтобы я мог действовать спокойно даже перед лицом хаоса, как ниндзя в уличной драке», — написал Далио в Твиттере в прошлом году.
Фонд Дэвида Линча провел аналогичный аукцион в декабре на обеде с миллиардером, управляющим хедж-фондом Биллом Акманом, который обошёлся в 165 000 долларов. По словам Акселовица, Акман участвовал в трех других аукционах фонда с 2019 года, что составило 210 000 долларов в ноябре 2020 года.
Вы бы с кем пообедали? Я б с Тимофеем Мартыновым) Надо тоже организовать здесь аукцион.
Миллиардер Рэй Далио, вышедший на пенсию основатель хедж-фонда Bridgewater Associates, объясняет большую часть своего инвестиционного успеха изучением истории и видит тревожные тенденции, которые могут означать упадок возглавляемого Америкой мирового порядка, который, по его мнению, существовал со времен окончания Второй мировой войны.
На состоявшемся в понедельник саммите Forbes Iconoclast в Нью-Йорке Далио поговорил с председателем и главным редактором Forbes Стивом Форбсом о его эссе, опубликованном в LinkedIn в апреле, о том, что США и Китай находятся “на грани войны и не в состоянии разговаривать”. 73-летний Далио сказал, что он опасения по поводу возможности экономической войны и физического конфликта из-за независимости Тайваня.
“Относительное положение Соединенных Штатов ухудшилось, а относительная ситуация в Китае улучшилась. Я не говорю, что китайцы собираются одержать победу над американцами, но они будут сопоставимыми державами в конфликте, и эти конфликты многогранны”, — сказал Далио. “Разговоры почти контрпродуктивны, потому что так много обвинений и выяснений того, как мы сюда попали”.
Перевод статьи от Рэя Далио.
Больше переводов в моём телеграмм-канале
В своем последнем посте я описал шаблон большого цикла, состоящий из пяти основных сил. Сегодняшний пост является продолжением того, что я обещал, и посвящен конфликту великих держав и тому, что происходит с Китаем.
Вот уже почти 40 лет я езжу в Китай. Я завел там очень тесные дружеские отношения и участвовал в их развитии, но не в погоне за деньгами, а в стремлении к значимой работе и значимым отношениям. Я наслаждался изобилием того и другого и чувствую глубокую готовность помочь, как вы чувствовали бы себя со своими друзьями. Это поставило меня в привилегированное и неловкое положение, поскольку я глубоко привязан к двум величайшим державам в мире, которые находятся на грани войны друг с другом. Я нахожусь посередине, пытаясь помочь обоим, стараясь при этом не навредить ни одной из сторон в процессе оказания помощи другой. Недавно у меня были две поездки в Китай продолжительностью 13 дней, которые включали множество встреч и бесед с людьми из самых разных слоев общества.
Вот некоторые мысли:
Люди ограничены своим опытом и часто уверены, что будущее — это немного измененное настоящее. При жизни одного поколения бывает только одно (максимум два) кардинально серьезное событие.
«Время впереди будет радикально отличаться от того, что мы испытали в нашей жизни, но похоже на то, что много раз происходило в истории» («The times ahead will be radically different from those we've experienced in our lifetimes, though similar to many times in history»)
«Есть много людей, компаний, организаций и правительств, которые выглядят богатыми, даже если они на пути к банкротству. Они выглядят богатыми, потому что они много тратят, имеют много активов и даже много кэша. Тем не менее, если присмотритесь повнимательнее, то сможете вычислить тех, кто выглядят богатыми, но имеют серьезные финансовые проблемы, потому что их доходы меньше расходов» («There are many people, companies, non-profit organizations, and governments that look rich even while they are in the process of going broke.
«Принципы» — это книга, в которой он излагает свои принципы достижения успеха в жизни и бизнесе. Книга состоит из трех частей.
В первой части Далио описывает свой собственный путь и уроки, которые он усвоил на этом пути. Он подчеркивает важность радикальной честности и прозрачности во всех аспектах жизни и работы, а также обсуждает роль неудач в личностном и профессиональном росте.
Вторая часть книги посвящена принципам Далио по принятию решений и решению проблем. Он подчеркивает важность создания культуры продуманных разногласий, в которой люди поощряются высказывать свое мнение и конструктивно оспаривать идеи друг друга.
Наконец, в третьей части книги Далио обсуждает свой подход к лидерству и управлению. Он подчеркивает важность построения сильной команды и создания культуры совершенства, в которой людей поощряют брать на себя ответственность за свою работу и постоянно стремиться к совершенствованию.