рынок труда

Прирост рабочих мест в феврале +236000, прогноз +160000
Прирост рабочих мест в частном секторе +246 тыс, прогноз +167000
Уровень безработицы 7,7%, прогноз 7,9%  - минимальный с декабря 2008

Динамика по секторам:
 

Не далее, чем пару недель назад руководитель портала Superjob.ru Алексей Захаров написал Президенту РФ яркое письмо ( www.superjob.ru/info/announcement.html?id=111332 ), в котором в открытую заявил о проблемах на российском рынке труда, сказал много слов о будущем, можно сказать, пожурил даже. Все тогда поддержали этого господина «мол, какой смельчак!»

Чуваку впилили. Видимо, прилично.

И на днях его сайт опубликовал другое «письмо» (это как бы итоговый годовой отчет, но «позитивный» тон очевиден), в котором описывается замечательная и радужная ситуация на рынке труда РФ, безкризисное сегодня и прекрасное завтра www.superjob.ru/research/articles/111077/itogi-2012-goda-na-rynke-truda-analiz-i-prognozy-ot-superjob-ru/. Вот некоторые цитаты:

1. отсутствие кризисных явлений на рынке труда;
2. соотношение предложения и спроса за год снизилось с 4,9 до 4 резюме на вакансию;
3. в декабре 2012 года число вакансий по сравнению с началом года выросло на 52%, количество активных резюме – на 20%.

P.S. Хх, конечно, тоже умеет рисовать, но даже, если их отчет почитать, то не все так красиво hh.ru/article/13095 Кроме того, только идиот не заметил, что в этом году просто ахтунговый уровень реальной безработицы.

“Уровень безработицы в США снизился почти до четырехлетнего минимума в сентябре, укрепив шансы президента Барака Обамы на переизбрание”, — именно эту фразу вторят друг за другом ведущие информационные СМИ по всему миру после публикации сентябрьских данных по американскому рынку труда. 
Но, являются ли текущие темпы восстановления американского рынка труда действительно значимыми? Нет, нет, нет. При текущих темпах прироста числа занятых и населения, вернуть потери кризисных 2008/09 гг. получится очень не скоро. “Красивые” цифры можно “рисовать” путем перебрасывания части безработных в состав экономически неактивного населения.

Рассмотрим структуру американского рынка труда более подробно, используя официальные данные Бюро статистики труда

( Читать дальше )

NFP составил всего +114 тыс. — хуже прогноза
Зато безработица упала до 7,8% 

Прежде всего хочу сказать, что я не профессиональный экономист хотя имею экономическое образование.
Пытаюсь понять какое влияние выкуп активов у банков и ипотечных агенств (если они также учавствуют) повлияет на рынок труда.
Попробую выразить мысли/вопросы тезисно. 
1. При выкупе активов денег у домохозяйств не прибавиться. За исключением тех кто фиксанет свои портфели ЦБ (хотя если ты закредитован то вряд ли ты держишь какие либо активы)
2. Стоимсть заимствований для домохозяйств не упадет. Да и спрос на новые заимстванипредельо низок.
3. Рабочих мест также не прибавиться. Ведь для этого нужно строить, производить, создавать. А выкуп производиться финансовых активов. Представите еслиб было «КУЕ» по квартирам и домам :))) 
4. Гуру скажут что банкам добавляют ликвидность и производиться расчистка баланса. Этот тезис имеет право на жизнь. Но скажите мне как это повлияет на рыно труда???
В этой связи направшивается один вывод: Стимулирование рынка труда — это отговрка для рабочего класса. Рельнм поводом для запуска КУе является стимулирование финансовых организаций к приобретению госдолга США в том или ином виде.

( Читать дальше )

В июле число безработных в Германии увеличилось без учета сезонной коррекции на 66,9 тыс., подбросив показатель безработицы к максимальному с апреля уровню. Как пишут экономисты ING, это является тревожным признаком, поскольку показатели продемонстрировали «самое масштабное для июля ухудшение с 2004 г.».

Эксперты отмечают, что угрожающее Германии замедление на рынке труда может быстро положить конец новому тренду мобильности рабочей силы в еврозоне. Дефицит такой мобильности часто упоминался как одна из главных проблем валютного союза. Однако текущий кризис обусловил появление первых признаков мобильности рабочей силы (вынужденной) — направленной из периферии в Германию. С 2008 г. количество трудовых мигрантов в страну из Испании и Греции более чем удвоилось. За тот же период уровень занятости в Германии повысился на 3+%, причем число работников-португальцев, испанцев и итальянцев выросло примерно на 6%. Количество работающих в Германии греков увеличилось на неполных 3%. «Хотя в ряде секторов (например, в инженерно-техническом) по-прежнему отмечается дефицит высококвалифицированной рабочей силы, охлаждение на рынке труда Германии может ограничить потенциал дальнейшего развития мобильности в еврозоне».

«В целом, немецкий рынок труда явно утрачивает импульс роста. Это не повод для паники, поскольку уровень занятости в стране весьма высок. Однако усиливаются признаки того, что беззаботные времена подходят к концу», — резюмируют аналитики ING.

Одному моему знакомому, начальнику отдела на бюджетном предприятии, руководство поставило в начале года сложную задачу: набрать молодые кадры. Дело в том, что кадры у них действительно устарели — большинству далеко за семьдесят. Мой знакомый — один из самых молодых, ему недавно стукнуло всего лишь 65.
Сложность поставленной задачи упиралась прежде всего в зарплату — заслуженные 80-летние физики и переводчики работают на предприятии за 12–15 тысяч в месяц. «Молодые кадры на такую зарплату не пойдут», — доказывал мой знакомый руководству. «Хорошо, дадим 25 тысяч», — пообещал директор.
И вот знакомый взялся за работу. Очень скоро выяснилось, что найти в Москве молодых физиков и переводчиков, готовых работать за 25 тысяч в месяц, нереально. Пришлось поднять начальную планку до 40 тысяч. Заслуженные ветераны начали ворчать: «Почему молодым платят в три раза больше?»
Очень скоро выяснилось, что платить молодым кадрам, в общем-то, и не за что. Набранные переводчики переводили неправильно, программисты не могли напрограммировать ничего толкового, а физики предпочли вообще ничего не делать и весь день просто спали на работе. Один молодой инженер-физик потом признался, что по ночам развозит жриц любви по клиентам на своей машине: «Жить-то на что-то надо! Не на ваши же жалкие 40 тысяч!»


( Читать дальше )

Вот вроде бы позитивище — аж 216 000 рабочих мест! Рынок труда восстанавливается, всё супер, да? Нет! Не супер! Не восстанавливается! Как так? Аффтар сошел с ума? Возможно. Но давайте сначала разберемся.

Вот так выглядит % РАБОТАЮЩЕГО населения (по отношению ко всему трудоспособному):


Как можно легко увидеть, хоть число работающих и растет, но доля работающего населения практически не меняется и остается на самом низком уровне с кризиса.

В чем же дело? А очень просто. США — страна с растущим населением. И чтобы компенсировать прирост населения, рабочие места должны расти более быстрыми темпами. Вот так это выглядит:


Голубая линия — общее число населения. Желтая — число работающих.
Как видно, с момента начала кризиса до низов число работающих снизилось со 146 до 138 млн человек, т. е. на 8 миллионов. За годы посткризисного «восстановления» число работающих восстановилось до 141 млн человек. Таким образом, рынку труда удалось отыграть далеко не все потери, восстановлено лишь 3 миллиона из 8 миллионов потерянных рабочих мест.

( Читать дальше )

В то время как отчет по рынку труда США заметно разнился с ожиданиями участников рынка, при ближайшем рассмотрении его характер оказался не столь радужным, как казалось с первого взгляда. Во-первых падение уровня безработицы отчасти стало отражением рекордного (1.2 млн. человек) роста числа лиц, не входящих в рабочую силу. Во-вторых, рост занятости в экономике в значительной степени стал отражением увеличения числа лиц с неполной занятостью, которое составило 699 000, тогда как число лиц с полной занятостью выросло лишь на 80 000. Уровень безработицы U6, между тем, составил 15.1% против 15.2% в декабре прошлого года, и восстановление рынка труда пока носит неоднозначный характер
 
www.forexpf.ru/news/2012/02/03/a9km-k-vosstanovleniyu-rynka-truda-ssha-stoit-otnositsya-s-ostorozhnostyu.html