рынок труда РФ

А вот как бы нам обустроить рынок труда?  А пока никак. Тут дело в кредитной вилке: жилье, автомобили и другое имущество может быть предметом кредита, и соответственно, залога, и банки активно его кредитуют и надувают пузыри. Low wages high rents, вот это все. Но почему-то такой же товар как человеческий труд не может быть предметом залога, и под него нельзя закредитоваться и раздуть пузырь. Например существуют очень сходные предметы залога: авторские права или например имущественные требования по договору подряда. Но это легко поправимо, надо немного изменить законодательство. Залог на рабсилу или на труд, или на рабочее время. Как это выглядит на практике: п. 1. Желающие трудоустроиться идут в банк, заключают с ним типовой трудовой договор. Банк сразу сажает их на 2/3 ставки за вынужденный простой и так работяги и сидят, пока банк не найдет им «настоящую» работу. П.2. Успешный предприниматель обращается в банк. Берет кредит, и на этот кредит покупает себе рабочее время нужных сотрудников.

( Читать дальше )

Треть регионов Российской Федерации законодательно ограничили трудоустройство мигрантов

Скачкообразно растет количество российских регионов, которые ужесточают миграционную политику, ограничивая работу трудовых мигрантов по патенту в десятках общественно значимых сфер: в транспорте, такси, торговле, производстве детского питания, торговле алкоголем и табаком и т.д. Внутриполитическая обстановка, кровавый теракт в «Крокусе», совершенный приезжими, и порой печальные результаты рейдов против нелегальных мигрантов ускорили процесс принятия решений: из 29 регионов, ограничивших работу иностранцев, 15 субъектов присоединились к данной инициативе впервые в 2024 году.

Так, упомянутые меры были предприняты в Воронежской, Кемеровской, Магаданской, Курганской, Нижегородской, Самарской, Смоленской, Тульской областях и в Забайкальском крае. Отдельные губернаторы подчеркивают, что пошли на этот шаг из соображений безопасности граждан. Менее чем за месяц после теракта в Подмосковье 22 марта сразу шесть регионов запретили трудоустройство мигрантов в десятках сфер, а именно: Приамурье, Камчатский край, Новгородская и Новосибирская области, Ненецкий АО и Крым.

( Читать дальше )

Безработицы в России уже практически нет, но нужно повышать производительность труда, сообщил Путин.

t.me/tass_agency/278421

«Консоль.Про»: самыми дефицитными частными работниками россияне назвали слесарей.

Самыми дефицитными частными работниками в России, по мнению большей части граждан, стали слесари. Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного аналитиками сервиса по поиску внештатных специалистов «Консоль.Про». С его итогами ознакомилась «Лента.ру».

Исследование проводилось в октябре 2024 года при помощи онлайн-анкетирования. В интернет-опросе приняли участие в общей сложности 1207 россиян в возрасте от 18 до 60 лет, проживающих в крупных городах страны с населением свыше миллиона человек. По его итогам выяснилось, что, по мнению 27 процентов респондентов, сложнее всего в России найти квалифицированного слесаря. В число наиболее востребованных работников также названы сантехники (такой ответ дали 23 процента опрошенных), уборщики (22 процента) и электрики (21 процент).

Как показали результаты исследования, в целом 69 процентов россиян сталкивались с нехваткой частных работников для выполнения тех или иных заказов. При этом каждый пятый респондентов испытывал дефицит подобных специалистов часто или периодически. Только 29 процентов раскрыли, что в большинстве случаев могут легко найти нужного им специалиста.

( Читать дальше )

30 сентября 2024
Минтруд предложил допустить женщин к работам на открытых горных работах и на поверхностях шахт, следует из приказа ведомства от 25 сентября. В частности, женщинам предложат работать на самоходных машинах в карьерах.

Министерство предлагает расширить список работ, которыми запрещено заниматься женщинам, поскольку внедрение новых технологий и совершенствование производственных процессов позволили исключить вредное влияние ряда работ на женский организм. Приказ должен вступить в силу с 1 марта 2025 года.

В последний раз список профессий, которыми может овладеть женщина, расширяли в 2021 году. Тогда список пополнили на 100 позиций, в том числе дополнили возможность вождения большегрузных автомобилей и сельскохозяйственной техники, а также работу на судне (например, боцманом или шкипером). Также женщин допустили к управлению поездами метро, скоростными и высокоскоростными поездами.

▪️В рамках исполнения поручения Главы Российского государства в России к 2028 году будет подготовлено 1 350 000 специалистов для ключевых отраслей экономики, а к 2030 году — порядка 2 000 000.

Ставится задача по обеспечению занятости выпускников до 85%, — констатирует  Министерство просвещения РФ

▪️В министерстве отмечают возросший престиж рабочих профессий.

В прошлом году было подано 1 250 000 заявлений в колледжи, в результате конкурс составил 3 человека на место в среднем, а по ряду специальностей — 9 человек на место.

Более 62% девятиклассников выбирают учёбу в колледжах

( Читать дальше )

Работодатели в условиях кадрового голода стали более лояльно относиться к соискателям старше 50 лет, особенно в регионах. 40% работодателей в Москве берут на работу пенсионеров на общих основаниях, еще 27% — на отдельные должности, следует из исследования SuperJob.

t.me/rbc_news/104109



На этот блог лучше подписаться.

     Недавно выяснилось, что в России хроническая нехватка рабочих рук. Люди исчезли из поле зрения кадровиков и работать теперь некому.


     В газетах пишут про жалобы ретейлеров и владельцев пунктов выдачи заказов (ПВЗ). Суть в том, что некоторые магазины и ПВЗ нередко оказываются закрыты для посетителей. Причём последние об этом узнают непосредственно стоя у входной двери. Проблемы эти не единичные.
     Пишут, что люди уходят в промышленность и логистику. Про последнюю и так всем понятно. Платят там под 100к рублей, а если постараться то и до 200к в месяц, если останешься жив. А почему никто не хочет работать в ПВЗ? Потому что там платят 2к в смену, что часов 10 или даже 12. При этом даже поспать некогда. А точнее негде.
     Например Озон размазал всю карту своими ПВЗ. И теперь они почти в каждом доме. Это значит, что весь объём заказов размазывается между ними. Если я правильно помню, то озон платит до около 5% от суммы выданных ПВЗ заказов и меньше (но это не точно).

( Читать дальше )

Дорогой читатель Смарт лаба,

Надеюсь, у тебя всё хорошо! Я хотел поделиться с тобой своими мыслями о работе в экономике сервиса в условиях нашего времени. Это довольно интересная и, по сути, важная тема, о которой, мне кажется, стоит поговорить.
?si=8edPzlbW5guiQfAI

На видео пример как китайская экономика достигла пика и ударила безработицей по белым воротничкам, работникам СММ, программисты, дизайнеры, работники виртуальных развлечений, это только первые ласточки мощного разлома техно укладов.

Во-первых, с развитием технологий уже произошло очень много изменений в сфере услуг: те задачи, которые когда-то выполняли люди, теперь часто выполняют машины и программы, стримеры торговали аудиторией когда рынок интернета был на подъёме, теперь труд блогеров легко заменяется ИИ. Это, конечно, удобно, но с другой стороны, огромное количество рабочих мест в сервисном секторе уже исчезло и исчезает. Представь себе, как это влияет на людей, чей труд стал менее ценным, гораздо менее ценным? В России это пока не так заметно в силу малочисленности населения, но и до нас тенденции добираются семимильными шагами.

( Читать дальше )

🛡 Ну вот, друзья, похоже, наше молодое поколение по-настоящему взбунтовалось и решило показать «старикам» из HR, кто на самом деле тут главный. Речь, конечно же, о так называемых «зумерах» — ребятах, родившихся примерно с 1997 по 2012 год.

🚨 По последним данным, эти «сорванцы» все чаще прибегают к столь забавной практике, как «голые увольнения» — когда человек просто в один день уходит с работы, даже не удосужившись поискать новое место. И это, заметьте, уже распространилось по всему миру, включая нашу страну.

🚫 Причины такого «дерзкого» поведения тоже вполне себе понятны — от невыносимой рабочей атмосферы до отсутствия баланса между карьерой и личной жизнью. Ну как тут не сбежать, когда тебя даже не держит ни семья, ни финансовые обязательства?

📊 По данным Deloitte, около 40% наших «юных бунтарей» готовы сменить работу уже в ближайшие два года, и треть из них при этом не заморачиваются даже с поиском новых перспектив. Видно, свобода и отсутствие всяких «пут» для них важнее.

❓ А что работодатели? Как они пытаются справиться с этой напастью? Ну, судя по всему, в основном стараются «подстроиться» под требования зумеров — внедряют гибкие графики, возможности для креатива и прочие «плюшки». Мол, авось удержим хоть часть этого «свободолюбивого» поколения.

( Читать дальше )