Как ставка влияет на компании?
Согласно информации от The Bell, в компаниях VK и МТС проходят увольнения, хотя обе компании это опровергают. Также источники сообщили, что сокращения могут затронуть строительную компанию «Самолет».   
Сбербанк тоже уменьшает расходы на разработку: по информации источников, банк прекратил сотрудничество с внешними разработчиками IT-продуктов....Читать далее

Минэкономразвития РФ разработало поправки в Трудовой кодекс, направленные на повышение гибкости рынка труда в условиях дефицита кадров, пишет РБК. Среди предложений ведомства:
▪️Увеличить в два раза лимит по разрешенной сверхурочной работе (со 120 до 240 часов в год); ...Читать далее

На фоне рекордно низкой безработицы в 2,3% бизнес столкнулся с острой нехваткой специалистов. Одни увеличивают зарплаты, другие ищут нестандартные решения: ипотечные компенсации, бесплатное обучение, расширенные соцпакеты и даже оплата аренды жилья для релокации....Читать далее

«Мы видим, что через три года после выпуска всего лишь каждый пятый студент колледжа или техникума остается в отрасли. Это катастрофически мало, при том, что порядка 85% строительных компаний сталкиваются сегодня с дефицитом специалистов», — сказала директор по развитию Ассоциации «Национальное объединение строителей» Елена Париков....Читать далее

Продолжаем тему «перегретого» рынка труда
Вчера вышла статья про сокращения в секторе IT. Понятно, что здесь нет статистики и многие примеры могут вообще ни разу «не подтверждать правило». Но с другой стороны, эти кейсы согласуются с данными hh.ru о том, что в IT уже наблюдается дисбаланс в сторону серьезного избытка предложения....Читать далее

Структурный и глобокий, дефицит самого ценного — труда. Акции это индикатор надвигающеейся рецессии и дело не в ставке, столько лет нашей экономике не нужны были мужички работяги их не ценили, унижали, благодаря им хорошо жила прослойка буржуа, война показала что основной актив страны это те самые чмошные мужички а сейчас их просто нет и уже не будет, экономика России надорвалась....Читать далее

#инвесткейсы #HEAD
Заметил негативную динамику для Хэдхантер. Хочу поделиться.
У компании есть «hh.индекс». Важный инструмент для определения того, насколько долго и тяжело компания ищет себе сотрудников. Индекс = активные резюме / активные вакансий....Читать далее

Доброго времени суток!!))… (ЗаяЦъ приветствует вас сидя на пне и любуясь медленно падающим снегом)… Удивительная новость поразила рунет! Присмотримся к ней поподробнее: Усиление конкуренции за кадры стало ключевым фактором активного перетока работников между предприятиями, говорится в декабрьском обзоре Центробанка «Региональная экономика: комментарии ГУ Банка России»....Читать далее

В первую очередь без финансового поощрения останутся ленивые (38%) и безответственные (32%) сотрудники. Также руководители компаний уверяют, что лишат бонуса тех, кто не выполняет поставленные задачи (25%) или нарушает правила компании (24%). Такие данные следуют из результатов опроса «Консоль....Читать далее