Рынок труда Мини исследование.

Желаю вам ума набраться и под трипл ка не прогинаться.

Я по своей натуре человек ученый и постоянно все анализирую, исследую и недавно пообщавшись с знакомым который работает на очень высокой должности в айти он мне пожаловался что рук не хватает, специалисты по набору персонала( далее ХР ) не работают, а начальство ищет холопов за копейки и теперь сопоставляйте эти два фактора и получайте что я решил провести исследование рынка труда.

Начну с того что я похвалю себя еще раз это то что отличает меня от вас и всех людей на земле( не всех — а большинство ) — это ум и логика, два простейших набора инструкций которые редки в наше время, хотя если у человека есть мозг — половина дела, все к самому исследованию.

Первое — ответьте себе на вопрос.
Представьте что у вас бизнес по продажи носков ( или чего нибудь или другой бизнес не важно )
Что вы будете делать если бизнес несет убытки из за нехватки сотрудник?
Что вы будете делать когда «государство» ведет страну в кризис?
Что вы будете делать если «гос-во» увеличивает инф. и давит мелкий бизнес ( полная свобода «друзьям» они монополисты или «крупные компании» )?

Любой адекватный бизнесмен знает ответы на вопросы и все они ведут к одну и тому же: Повышение эффективности, уменьшение затрат.
И для этого есть разные способы, но я пишу только о рабочих и один из способов — это поиск более лучшего сотрудника.
Как найти более лучшего сотрудника? Выше ЗП, Лучше условия, а в первую очередь создать вакансию. 

А теперь главная мысль которую вы могли уловить читаю всю подводку, но я повторюсь, во-первых это не манипуляция, во-вторых адекватный (умный, логичный как минимум) бизнесмен понимает все что тут написано.

Бизнесу не нужны люди, если бизнес теряет деньги из за того что нету качественных сотрудников, он повышает зп хоть бы пришел нормальный чувак, бизнес даже готов взять слабого, переспективного человека, обучать его лишь БЫ перестать терять деньги. Другими словами бизнес готов на все чтобы не терять деньги и как можно сильнее уменьшить убытки.

Можете почитать мои посты предыдущие где я писал кое о чем может додумаетесь, все это общая тема РАЗВАЛА и КРИЗИСА, которая взаимосвязана и я пишу про разные ракурсы.

«Гос-во» пытается скрыть то самое, но только иванушки еще не догадались, но к сожалению в России таких больше 50%. 

Все эти вакансии на разных платформах они фейк, просто для вида, они пишут информацию не для того чтобы вас обмануть — а для того чтобы ввести вас в заблуждения потому что знают что вы иванушка который потеряется в двух соснах.

И небольшая статистика ради прикола ( 10% расхождения )
100% вакансий на рынке труда
1. 40% вакансии для сбора данных, => 50% вакансий ищущих специалистов за копейки ( им не нужны люди, перечитайте если не поняли ) — это одна большая группа и все является фейком.
2. <=10% реальных вакансий где нужны люди которые хотят работать.
 
А теперь думайте, проснулись — скажи доброе утро спящим.