поощрение сотрудников

ПРОГРАММА ПРИОБРЕТЕНИЯ АКЦИЙ

Группа «ТКС Холдинг» сообщает о решении Совета Директоров инициировать программу выкупа собственных акций на рынке в количестве до 19 млн акций, что составляет не более 10% текущего уставного капитала.

Приобретение акций будет осуществляться до конца 2024 года или до достижения указанного максимального количества приобретаемых акций, если действие программы не будет продлено или прекращено раньше. Акции могут приобретаться как на Московской бирже, так и на внебиржевом рынке.

Решение о начале программы приобретения акций отражает уверенность Совета директоров Компании в долгосрочных перспективах развития группы и фундаментальных показателях ее деятельности.

Учитывая высокую конкуренцию за талант в технологической сфере, Совет Директоров видит необходимость в дальнейшем укреплении мотивационных программ Группы. Группа предполагает расширение количества участников программы MLTIP до 1 500 сотрудников в течение ближайших нескольких лет.

Правление «Северстали» во главе с генеральным директором Александром Шевелёвым обратилось к председателю Совета директоров компании Алексею Мордашову с предложением о выплате вознаграждения в размере одной месячной расчётной заработной платы, но не менее 60 тысяч рублей, всем сотрудникам компании с учётом хороших результатов и достижения поставленных целей в 2023 году.

Алексей Мордашов поддержал предложение менеджмента и поблагодарил коллектив компании за эффективный труд, благодаря которому «Северсталь» успешно проходит сложный период, несмотря на беспрецедентные санкционные ограничения и другие вызовы.

Выплата единоразовой премии будет произведена 29 марта.

Эта премия является дополнением к выплате за выполнение корпоративной и бизнес-целей в 2023 году (была выплачена в конце января 2024 года) и премии за достижение индивидуальных целей для тех, у кого это предусмотрено – сотрудники категории «Руководители, служащие, специалисты» (будет выплачена 21 марта 2024 года).