дефицит кадров

Минэкономразвития прогнозирует, что средняя номинальная зарплата россиян (до вычета НДФЛ) вырастет на 51,15% за пять лет, достигнув 132 940 руб. к 2028 году. В 2025 году зарплата составит 102 728 руб. (+16,8%), а затем темпы роста будут замедляться: +11,4% в 2026 году, +8,3% в 2027 году и +7,3% в 2028 году. Даже в консервативном сценарии рост останется заметным, и к 2028 году зарплата достигнет 127 423 руб.

Однако реальные доходы, скорректированные на инфляцию, вырастут скромнее: на 6,8% в 2025 году, затем на 5,7%, 4,1% и 3,2% соответственно по годам. Производительность труда будет расти медленнее: с 2,3% в 2025 году до 2,9% в 2028 году, что создаёт давление на издержки бизнеса.

Рост зарплат обусловлен дефицитом кадров в промышленности и бюджетном секторе, где в 2025 году запланирована индексация окладов на 13,2%. Однако компании сталкиваются с высокими издержками на заёмные средства из-за ключевой ставки в 21% и снижением потребительского спроса, что ограничивает возможности для дальнейшего повышения зарплат.

«66% опрошенных работодателей признались, что в их компании есть бесполезные сотрудники: из них 9% отметили, что таких работников много, а 57% выделили их небольшое количество», -  свидетельствуют результаты исследования сервиса «Работа.ру», которые есть в распоряжении РИА Новости.

В России ощущается резкий дефицит строителей – на 160 тыс. вакансий в крупных городах. Особенно остро не хватает электромонтажников, сварщиков и разнорабочих.

На фоне недостатка квалифицированных специалистов зарплаты взлетели на 20–50%. Для примера: фасадчикам предлагают 142 тыс. рублей в месяц, плиточникам – 166 тыс., каменщикам – почти 138 тыс.

Причина в снижении потока мигрантов, растущем спросе на более высокооплачиваемые и престижные профессии, а также поколенческий сдвиг – молодёжь ищет работу с гибким графиком и без физической нагрузки.Домострой.

Глава Минпромторга РФ заявил о нехватке почти 2 млн рабочих на российских заводах
На российских предприятиях обрабатывающей промышленности на сегодняшний день сохраняется острый дефицит рабочей силы. По данным Государственной информационной системы промышленности (ГИСП), которые привел (https://www.interfax.ru/russia/1022485) глава Минпромторга РФ Антон Алиханов, в отрасли не хватает порядка 1,9 млн сотрудников.
Министр пояснил, что примерно 500-530 тысяч из этого числа — это специалисты, которые должны иметь диплом вуза. Остальные, около 1,4 млн человек, — это рабочие со средним профессиональным образованием, требующиеся для достижения целей, «которые определены нацпроектами технологического лидерства». @ejdailyru

 Угадайте с трёх раз, кем будут возмещать недостачу рабочей силы?

«Мы оцениваем и это совпадает, на самом деле, с теми оценками, которые дает социальный блок правительства. Это где-то 1,9 млн человек дополнительной потребности в людях в обрабатывающей промышленности», — сказал он.

Алиханов отметил, что из этого количества 500-530 тыс. — это люди с высшим образованием, а порядка 1,4 млн — с профессиональным образованием, которое требуется исходя из тех целей, которые определены нацпроектами технологического лидерства.

Говоря о роботизации в российской промышленности, министр отметил, что на шестилетнем горизонте на нее выделено более 136 млрд рублей. В этом году, отметил он, на роботизацию выделено 7 млрд рублей, а за три года сумма достигнет 37 млрд рублей.

«Кто-то может сказать, что 7 млрд рублей — не очень много, но мы только-только разгоняемся, с абсолютно новыми инструментами, поэтому здесь задача не просто показать объем денег, а все-таки сделать их эффективными, чтобы они были востребованными», — заключил Алиханов.

Средняя зарплата на предприятиях обрабатывающей промышленности выросла в 2024 году на 17% по сравнению с 2023 годом и составила более 88 тыс. рублей. По словам министра, это «достаточно неплохая динамика».