акции рф

Ozon конечно удивительный ритейлер. Более 20 лет работы в режиме “рост любой ценой” так и не привели к какой-либо прибыли. Учитывая что конкуренция с годами становится все более ожесточённая, вкладываться в такое было просто страшно, а потому акции Озона пролетели мимо нашего портфеля.

Но время идёт, и может ситуация поменялась? Давайте взглянем на свежий отчет за второй квартал и постараемся объективно оценить прогресс компании с нашего предыдущего разбора (доступен здесь).

Начнём с самого важного — роста или показателя GMV (Gross Merchandise Value — суммарная стоимость всех товаров или услуг, которые были проданы на маркетплейсе сторонними продавцами). GMV Ozon подрос на 94% г-к-г, до 89 млрд рублей,  что даже лучше прогнозов аналитиков в 81-84%. Ozon растёт куда бодрее рынка (+58% за весь 2020 год), те удачно отжимает продажи у мелких конкурентов. По прогнозам компании, за весь 2021 год GMV составит 415 млрд рублей или в 10 раз больше чем 3 года назад. Однако, важно отметить, что 94% это уже значительно медленнее, чем раньше. Удваиваться каждый год становиться все сложнее.

( Читать дальше )

Для нас перспективы Х5 Retail Group никогда не вызывали особых сомнений. Это один из лучших представителей нашего фудритейла и заодно лидер всего сектора с неплохими апсайдами. В этой статье посмотрим, что там по цифрам в разрезе последнего отчёта и почему Х5 нашёл место в нашем портфеле.

 

Свежая отчётность за 2 квартал 2021 года получилась смешанной, но хорошей.

— Выручка выросла на 10.7% г-к-г до 546.5 млрд рублей. Темп роста обошёл своих конкурентов в лице Магнита и Ленты, что несомненно радует.

— LFL вырос на 4%. Трафик вырос на 14%, правда средний чек просел на 9.3%

— EBITDA выросла на 8.5% с незначительным снижением маржинальности по сравнению с рекордом прошлого года (объясняется ростом логистических расходов и более дорогой рабочей силой). Впрочем в 2П21 маржинальность должна повыситься за счёт точечной оптимизации бизнеса (улучшения по части логистики и т.д).

( Читать дальше )

Обзор HeadHunter Group #HHR
Сектор: Industrials
Отрасль: Staffing & Employment Services

Компания является лидером на рынке онлайн рекрутинга в странах постсоветского пространства. И 4-ой компанией в мире по трафику.

Источники дохода компании

Для соискателей весь основной функционал сервиса бесплатен, но HH зарабатывает на компаниях, размещающих вакансии, в нескольких сегментах:
— Доступ к базе данных соискателей. Услуга предоставляется по подписке на определенный период времени для определенных профессий с определенным количеством просмотра контактов соискателей. Доля в выручке составляет 51%.
— Размещение вакансий. HH предоставляет услугу в качестве пакета, который сгорает через 12 месяцев. Доля в выручке составляет 40%.
— Другие сервисы. Различные услуги как для компаний, так и для соискателей (например, помощь в составлении резюме). Доля в выручке составляет 9%.

Сильные стороны

1️⃣ Компания абсолютный лидер в России: ближайший конкурент отстает от HH в 3 раза по размеру бизнеса.
2️⃣ Рынок онлайн рекрутинга в России рос на 20% в последние 3 года и очевидно, что пандемия только поддержала этот тренд. Однако, общие расходы бизнеса на найм имели годовой прирост всего 4% в год, что достаточно мало и темпы роста бизнеса HH могут значительно снизиться, когда консолидация рынка в пользу онлайна завершится. Например, доля рекрутинговых агентств за три года почти не изменилась и составила 18%, т.е. их темп роста совпадал с отраслевым и в целом был на уровне официальной инфляции. С другой стороны, темпы роста базы клиентов HH всё ещё более чем приличные, что в совокупности с новой моделью монетизации может дать сильный рост доходов в среднесрочной перспективе.
3️⃣ Начиная с 2021 года, компания видит основной точкой роста индивидуальный подход к ценообразованию для работодателей. Для сравнения приводится, что средняя выручка на посетителя сервиса у HH в среднем в 14 раз ниже, чем у конкурентов. И несмотря на сокращение темпов прироста клиентов (темпы роста за последние 4 года[2017-2020]: 36,4%, 33,3%, 27,5%, 8,7%), общие темпы роста выручки удается поддерживать в районе 27% за счет увеличения темпов роста количества размещаемых вакансий, а также активного роста сегмента «других сервисов». Риск, связанный с этим, будет рассмотрен далее.
4️⃣ Консолидация Skillaz и Zarplataru. В декабре 2020 компания завершила покупку Zarplataru, что позволило увеличить долю рынка и выручку. Сервис равняется примерно трети размера HH по количеству вакансий.
В этом году компания довела долю в Skillaz до 75%. Skillaz с помощью своего софта предоставляет возможность автоматизированного подбора, оценки и тестирования кандидатов, т.е. полного цикла найма. Это ещё один шаг, который позволит консолидировать рынок рекрутинга, предлагая клиентам уникальный продукт.
5️⃣ Расширение линейки предлагаемых услуг, таких как корпоративное обучение и/или индивидуальное обучение. На основании той базы клиентов, которой добилась компания, появилась возможность предлагать другие, связанные с рекрутингом, услуги. Это одно из потенциальных направлений развития компании.

( Читать дальше )

Привет инвесторы, я в прошлом институциональный трейдер/аналитик, также занимался управлением ликвидностью и был начальником дилинга в коммерческом банке. На финансовом рынке с 2007 года, покрывал инструменты денежного, фондового, валютного рынков. Сейчас занимаюсь инвестированием самостоятельно, преимущественно в акции и параллельно веду свой Youtube канал, посвященный анализу и оценке акций. Если интересно узнать как делать фундаментальный анализ, как анализировать акции, как торговать, как искать инвестиционные идеи, заходите на мой youtube, который называется sanzhi kobzhan

Все сказанное на канале, это мое мнение и не рекомендация к совершению торговых операций. Думайте своей головой, но канал нужен если вы хотите получить альтернативное мнение. 

Наконец к нам на стол попал отчёт Fix Price за первую половину 2021. Как обычно, постараемся объективно оценить прогресс компании с нашего предыдущего разбора (доступен здесь), посмотрим на финансовые показатели, обстановку вокруг компании и порассуждаем о привлекательности цены. Впрочем, обо всем по порядку.

Собственно сами результаты:

— Выручка продолжила стремительный рост и достигла 106.1 млрд рублей (+28.1% г/г).

— Общее количество магазинов увеличилось на 418 до 4 585 (+ 10%), что даже быстрее плана.
— Общая торговая площадь магазинов увеличилась на 94.4 тыс. кв. м и составила 983.9 тыс. кв. м (рост на 22.7% по сравнению с прошлым годом). По площади Fix Price сравнялся с Детским Миром и примерно в 2 раза меньше МВидео и Ленты. Но по сравнению с Магнитом и Х5 ещё в 7 раз меньше.

— LFL продажи поднялись на 11.9% (13.3% в I полугодии 2020 г.)
— LFL трафик вырос на 9.0%
— LFL средний чек вырос на 2.6% благодаря введению новых прайс-поинтов

( Читать дальше )

X5 Group на прошлой торговой сессии выросли на 0,82%. Цена на закрытии составила 2458,5 руб. Бумаги торговались лучше рынка. Объем торгов составил 0,87 млрд руб.

Краткосрочная картина

В течение прошлой неделе котировки тестировали важный уровень поддержки 2375, участники рынка смогли защитить его. После этого последние дни наблюдается уверенное продолжение восходящего тренда и удалось пройти уровень сопротивления 2450.

ТА располагает к продолжению роста. Сформированные импульсы указывают на подъем к следующей зоне контроля продавцов 2480–2490 в ближайшее время. Если не получится пробить ее с первого раза, то возможен откат к рубежам поддержки 2420 и 2450.

За счет закрепления бумаг выше недельного уровня сопротивления 2375, открылась дорога к первым основным среднесрочным целям роста в области 2600–2680.

На 4-часовом графике кривая RSI находится в зоне перекупленности вблизи отметки 70 п. На индикаторе RSI не наблюдаются расхождения с графиком. Цена находится выше 50 и 200-дневной скользящей средней. Технические факторы указывают на локальный перегрев акций, но среднесрочный запас для дальнейшего роста есть. В первую очередь смотрим за уровнями сопротивления и поддержки: 2490 и 2375 для определения дальнейшего движения цены.

( Читать дальше )

С июля акции Детского мира потеряли около 9%, а с максимумов апреля — более 15%. При этом каких-то негативных драйверов для коррекции не появлялось. Попробуем разобраться, стоит ли выкупать просадку и когда.

Причины

Одной из основных причин снижения  в последние месяцы стал дивидендный гэп — по итогам 2020 г. акционерам было выплачено 6,07 руб. на акцию, дивидендная доходность на дату отсечки составила 4%.

Так как дивиденды Детского мира предсказуемы и стабильны, то при прочих равных дивидендный гэп должен закрываться относительно быстро. Это может стать одним из факторов для оперативного выкупа образовавшейся просадки.

Спрос инвесторов на акции Детского мира оказался под давлением вместе с общим снижением интереса участников рынка на бумаги потребительского сектора. С июля отраслевой индекс потерял 1% против роста индекса МосБиржи на 1%.

Из прочих драйверов последних месяцев можно выделить, что в июле Детский мир опубликовал операционные результаты за II квартал 2021 г. Показатели можно назвать успешными — GMV вырос на 32,2% г/г, выручка увеличилась на 29,6% г/г. Сильный рост обусловлен эффектом низкой базы II квартала 2020 г., когда продажи просели из-за карантинных мер.

( Читать дальше )

ПАО «ОГК-2 (MCX:OGKB)» в ходе телефонной конференции с аналитиками подтвердило планы по капзатратам на 2021 г. на уровне прошлого года — 6,9 млрд руб. «Мы не ожидаем увеличение capex относительно заявленного», — заявил представитель компании.

 

При этом в I полугодии 2021 г. капзатраты уже составили 6,3 млрд руб. против 2,7 млрд руб. годом ранее.

Представитель «ОГК-2» объяснил это тем, что за январь-июнь 2021 г. компания осуществила первые платежи по проектам модернизации ТЭС с вводом объектов в 2025-2027 гг.

Всего доля этих проектов в capex 2021 г. составит 3,9 млрд руб., добавил он.
09.08.2021