Постов с тегом "Рынок труда РФ": 394

Рынок труда РФ


Сокращения и профессии будущего.

​🪙 Вот вам немного информации на подумать:

— В январе 2025 года сообщалось о массовых сокращениях в IT-подразделении Ecom.tech Сбербанка, которое включает сервисы «Купер», «Мегамаркет», «Сберлогистика» и «Самокат». Предполагалось уволить от 30 до 50% сотрудников, включая руководителей и технических специалистов. $SBER
Официальная причина сокращений — оптимизация ресурсов и необходимость показать прибыльность бизнеса. Сотрудникам предлагали увольнение по соглашению сторон с выплатой трёх окладов. Альтернативный вариант — уход через два месяца с выплатой одного оклада.

— Сбер сократил число отделений с 2017 года по настоящее время с 16 тыс до примерно 11 тыс отделений. Плюс идет оптимизация различных дочек и подрядных организаций. Айтишников уже столько не надо. Да и вообще банковских работников.
Оно и понятно, зачем столько человек то нужно? Если у Т-банка сотрудников примерно 20 тыс, то у Сбера около 300 тыс. Один сотрудник Сбера приносить около 14 млн рублей выручки компании в год, а у Т-банка – 34 млн. КПД побеждает. $T

( Читать дальше )

В июне средняя зарплата выросла на 15,7% г/г

По данным Росстата,
в июне 2025 года средняя номинальная начисленная заработная плата в России впервые в истории (без учета декабря) превысила уровень в 100 тысяч рублей, достигнув 103,2 тысячи рублей.

Годовой рост показателя составил 15,7%, а в реальном выражении — 5,1%.
Думаю, ЗП GROSS растёт и из-за роста налога с 1 1 25г

При этом число регионов со средней зарплатой выше 100 тысяч почти удвоилось по сравнению с прошлым июнем — 19 против 11, подсчитал РБК. За год «психологическую отметку» преодолели Московская область, Красноярский и Забайкальский край, Амурская и Иркутская области, Приморский край, республика Коми и Архангельская область (без учета Ненецкого автономного округа).

Основной рост числа субъектов с зарплатами от 100 тысяч пришелся на 2025 год. По оценке руководителя группы суверенных и региональных рейтингов АКРА Елены Анисимовой, большинство новых участников-«стотысячников» преодолели этот порог в мае-июне, а уровень средних зарплат в них сейчас находится в диапазоне 101–105 тысяч рублей.

Найм больше не в моде

🔥 Друзья, представьте: каждый шестой россиянин, работающий сегодня по найму, уже строит планы уйти в предпринимательство в ближайшие год-два. Об этом говорят свежие данные опроса игроков рынка. Почти 2 тысячи человек из разных регионов страны признались — они больше не хотят зависеть от работодателя и мечтают работать на себя.

🔍 Любопытно, что половина респондентов хотя бы раз задумывались о таком шаге. Но вот решимости хватает далеко не всем: 36% лишь начали размышлять о бизнесе, а 27% пока колеблются и окончательно не определились.

❓ Кто готов к прыжку?

💯 Больше всего желания открыть своё дело — у мужчин (16% против 11% у женщин). А среди тех, кто не видит себя в бизнесе, наоборот, преобладают женщины — 25% против 20%.

👀 Самые решительные — молодёжь от 18 до 24 лет. И это неудивительно: именно зумеры славятся своей независимостью и требовательностью к работодателям. Им мало просто «места работы» — они хотят строить карьеру по своим правилам.



( Читать дальше )

Увидел древнее объявление из 2001: какие зарплаты тогда платили

В Сети, по аналогии со старыми каталогами цен на продукты, кто-то выложил фото старой газеты (как утверждается, от 2001 года) с перечнем вакансий и зарплат для строительного предприятия в одном из российских регионов. В комментариях позднее подсказали — из Челябинска.

👷‍♂️Самыми высокооплачиваемыми тогда были: электрогазосварщики (им готовы были платить от 3000 до 4500 ₽ в месяц) и каменщики (от 3500 до 5000 ₽ в месяц).

Увидел древнее объявление из 2001: какие зарплаты тогда платили
То самое объявление с вакансиями от 2001 года

Мне в тот момент было 14 лет и я переходил в 9-й класс. Бакс тогда стоил 29 рублей. Молодой президент руководил страной всего лишь год. Террористы (или ЦРУ?🤔) готовили атаку на башни-близнецы 11 сентября. Мир только-только вошел в XXI век...

💸Кстати, перечисленные зарплаты выглядят относительно неплохо. Я рассказывал историю, как в 2003-м за 2 месяца я кое-как заработал 300 рублей. А в 2008-м (уже на инженерной должности) мой оклад на полставки составлял всего 1250 рублей, а вся зарплата в первые месяцы — около 5000-8000 рублей. Так что зарплаты в 2500-5000 ₽ (от 86 до 172 $) на момент 24-хлетней давности смотрятся [вроде бы] вполне прилично.



( Читать дальше )

Оклады учителей оказались ниже МРОТ почти во всех российских регионах

Оклады учителей оказались ниже МРОТ почти во всех российских регионах
В 73 регионах России школьным учителям назначают оклады ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), который в 2025 году составляет 22 440 руб. Это показало исследование независимого профсоюза «Учитель», результаты которого публикуют (https://iz.ru/1944780/valeria-misina/unizaemaa-professia-v-90-regionov-oklady-ucitelei-nize-mrot) «Известия». Самые маленькие ставки педагогов оказались в Карачаево-Черкесии — от 2,3 до 3,9 тыс. руб., Еврейской автономной области — от 3 тыс. до 4,7 тыс. руб. и Мордовии — 4,5 тыс. руб. Еще в 24 регионах минимальные ставки установлены в диапазоне от 5 тыс. до 10 тыс. руб., а в 46 регионах они не доходят до 20 тыс. руб. Оклады выше МРОТ учителя получают только в Татарстане, Приморском крае и Москве. По остальным регионам общественники не нашли данных.
«Получается, что у 90% регионов оклады ниже минимального размера оплаты труда», — констатировала оргсекретарь профсоюза Ольга Мирясова.



( Читать дальше )

🤫Рекордно низкая безработица: но все ли так хорошо, как об этом говорят?



💸Друзья, все сейчас смотрят на официальный уровень безработицы в России и хлопают в ладоши. Рекордно низкий, ниже плинтуса! Вроде бы супер-новость, 2,2%, но инвестору тут стоит не радоваться, а насторожиться. За этой красивой цифрой скрывается куча проблем, которые бьют прямо по карману.

#ПолиГрамотность

🙌Давайте по-простому: рабочих рук на всех не хватает. Демография, знаете ли, штука суровая — людей нужного возраста просто мало. И это не временно, это надолго. Компании сейчас не между кандидатами выбирают, а за них чуть ли не дерутся.

😶‍🌫Но есть и обратная, теневая сторона медали. Пока в одних отраслях ищут сотрудников месяцaми, в других люди числятся на работе, но по факту сидят в простое или в неоплачиваемых отпусках. Это и есть скрытая безработица.

😵‍💫Руководство не увольняет людей, чтобы не создавать социального напряжения, но и платить полную зарплату не может оставляет сотрудников «до лучших времен». В итоге официальная статистика радует глаз, а реальные доходы и покупательная способность этих людей — падают.

( Читать дальше )

В Госдуме призвали ввести обязательную отработку после вуза для айтишников, историков и инженеров.

В России необходимо продолжать расширять список профессий, отработки по которым станут обязательными после окончания вуза, рассказала «Абзацу» первый заместитель председателя комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Елена Цунаева. В перечень специальностей должны войти как технические (инженеры и айтишники), так и гуманитарные (преподаватели).
absatz.media/news/131807-v-gosdume-prizvali-vvesti-obyazatelnuyu-otrabotku-posle-vuza-dlya-ajtishnikov-istorikov-i-inzhenerov

Работа будущего: какие профессии вырастут, а какие исчезнут к 2030 году

    • 27 августа 2025, 21:24
    • |
    • Refpro
  • Еще

Китайсккие эксперты посмотрели, как изменится рынок труда в ближайшие 5 лет. Вот результаты:

Самые перспективные профессии (рост рабочих мест)

Специалисты по большим данным → +110%
Финтех-инженеры → +95%
Инженеры по искусственному интеллекту → +85%
Создатели контента → +60%
Разработчики приложений → +55%
Эксперты по кибербезопасности → +50%
Специалисты по хранению данных → +50%
Инженеры по беспилотным авто → +45%
UI/UX-дизайнеры (дизайн интерфейсов) → +45%
Водители грузовиков с автопилотом → +45%

Общий тренд: данные, технологии, кибербезопасность и креатив.


Профессии, которые будут исчезать

Почтовые служащие → −40%
Кассиры и продавцы → −35%
Операторы ввода данных → −34%
Секретари и офис-менеджеры → −30%
Административный персонал → −28%
Печатники (полиграфия) → −26%
Бухгалтеры и клерки по учёту → −24%
Кладовщики → −22%
Операторы call-центров → −21%
Юристы на базовом уровне → −20%



( Читать дальше )

Минздрав придумал новую форму рабства

    • 26 августа 2025, 13:42
    • |
    • e_plus
  • Еще

Все бюджетные места в российских медицинских вузах хотят сделать целевыми и заставить выпускников три года работать там, где прикажут. Не захотят — штраф в трехкратном размере стоимости обучения.

Брависсимо. Таким макаром очень успешно решим две проблемы — уничтожим медицину в регионах, особенно в глубинках, где работать можно только из любви к людям и профессии, и сделаем обучение недоступным для простых смертных — ценники будут сродни квартире в Москве и еще одной за дополнительное образование в виде интернатуры/аспирантуры/чего-нибудь еще.

Короче говоря, врачей с такими инициативами будет скоро еще меньше. А сама медицина — золотой. В прямом смысле слова. Дешевле будет помирать, чем лечиться. Даже с нынешними ценами на кладбищенские места со всеми атрибутами.

Если задачей последних глав Минздрава было грохнуть медицину в стране — поздравляем, она крайне успешно выполнена.

Экскурс в новую экономику в 21 главе.


Россияне стали реже сталкиваться с увольнениями. Индекс безработицы, который высчитывает ВЦИОМ, по итогам июня составил минус 48 пунктов против минус 44 в мае.

    • 26 августа 2025, 01:41
    • |
    • master1
      Smart-lab премиум
  • Еще
Россияне стали реже сталкиваться с увольнениями. Индекс безработицы, который высчитывает ВЦИОМ, по итогам июня составил минус 48 пунктов против минус 44 в мае. Почти 70% респондентов ответили, что никто из их знакомых или родственников не потерял работу в июне. Ситуация сопоставима с мартом, отмечают эксперты. Тогда индекс безработицы составлял минус 50 пунктов, но сейчас проблема воспринимается менее остро, пишет «Ъ».

💬 Максим Третьяков, гендиректор компании «Элкат»:
«Мы крайне аккуратно подходим к увольнению сотрудников, это должны быть очень серьезные проступки, поскольку на менее серьезные я склонен закрыть глаза и как-то перевоспитывать и воздействовать, но не увольнять человека. Причина очень простая — дефицит кадров. Люди работают, набираются опыта, встраиваются в коллектив, и даже если они обладают посредственными человеческими качествами, замена всегда дороже. Особенно серьезно в промышленности, потому что рабочие нужных специальностей, опыта и компетенций на вес золота».

💬 Максим Валецкий, сооснователь компании Mr.Doors:

( Читать дальше )

....все тэги
UPDONW
Новый дизайн