Россияне стали реже сталкиваться с увольнениями. Индекс безработицы, который высчитывает ВЦИОМ, по итогам июня составил минус 48 пунктов против минус 44 в мае.

Россияне стали реже сталкиваться с увольнениями. Индекс безработицы, который высчитывает ВЦИОМ, по итогам июня составил минус 48 пунктов против минус 44 в мае. Почти 70% респондентов ответили, что никто из их знакомых или родственников не потерял работу в июне. Ситуация сопоставима с мартом, отмечают эксперты. Тогда индекс безработицы составлял минус 50 пунктов, но сейчас проблема воспринимается менее остро, пишет «Ъ».

💬 Максим Третьяков, гендиректор компании «Элкат»:
«Мы крайне аккуратно подходим к увольнению сотрудников, это должны быть очень серьезные проступки, поскольку на менее серьезные я склонен закрыть глаза и как-то перевоспитывать и воздействовать, но не увольнять человека. Причина очень простая — дефицит кадров. Люди работают, набираются опыта, встраиваются в коллектив, и даже если они обладают посредственными человеческими качествами, замена всегда дороже. Особенно серьезно в промышленности, потому что рабочие нужных специальностей, опыта и компетенций на вес золота».

💬 Максим Валецкий, сооснователь компании Mr.Doors:
«Дефицит кадров разумно перестроил мышление компаний на понимание ценности сотрудников. Зачем их увольнять и нанимать новых, и вкладывать в их обучение, воспитание, адаптацию? Это все затратный и длительный, и болезненный процесс. Проще удерживать своих существующих, чем их менять. Наша политика не менялась, мы сотрудников берегли и продолжаем беречь. Мы понимаем, что новый сотрудник будет дороже существующего во многом. Сейчас дефицита нет, потом он опять будет».


t.me/kfm936/31106

---

Данная публикация является личным мнением автора. Мнение владельца сайта может не совпадать с мнением автора.