Рынок труда РФ

По этому поводу меня тут попросили прокомментировать следующую озабоченность: «безработица в России на февраль текущего года составила 2,8% от трудоспособного населения в России… Тем не менее, некоторые экономические эксперты считают, что для нормального развития страны безработица не должна быть меньше 5% трудоспособного населения, а если показатель ниже, то это свидетельствует о перегреве экономики и о дефиците рабочих рук.»

Безработица ниже так наз. естественного уровня предполагает занятость тех ресурсов, использование которых экономически нецелесообразно. Напр., это может принимать форму сверхурочной работы или во время выходных, отказ от отпусков, занятость студентов и молодых мам и под.

Такая сверхвысокая занятость случается с экономикой в фазе бума, за которым рано или поздно следует спад. Иными словами, это составной элемент делового цикла.

Последние семьдесят лет правительства западных стран эти циклы сглаживали, т.е. не только во время спадов/депрессий стимулировали, но и охлаждали во время подъемов.

Невольно стал слушателем диалогов инженеров-расчетчиков в сфере строительства об их зарплатах. Они обсуждали, можно ли по попросить у начальства повышения зарплаты с 70 тысяч рублей до 100. При этом говорили, что уже где-то есть целых 200 тысяч.

Как человек, витающий в других сферах, скажу, что обо всем этом думаю. Для организаций расходы на сотрудников это как для вас покупка корма для аквариумных рыбок. Ничто. Профессиональный инженер-расчетчик, который считает многоэтажки запросто может рассчитывать на зарплату и от 300 тысяч рублей. Сам бы столько платил, если бы занимался таким бизнесом.

Но парадигма наших предпринимателей всячески занижать зарплату. Ибо! Ибо все так захотят и их доход упадет. Но такие зарплаты неизбежность! Потому что количество компаний увеличивается, а профессионалов не хватает. Уже сейчас фирмы пылесосят университеты, берут целые кафедры под свою опеку, потому что им нужны сотрудники.

Демографическая пирамида и занятость населения России

Наименьшие когорты до 70 лет: 0-4 (малая рождаемость) и 20-24 (мало рожают ещё и дефицит на рынке труда создают).

К сожалению, никакими мат.капиталами и семейными ипотеками эту ситуацию не исправить.
И судя по инфографике трудовые мигранты не сильно влияют на ситуацию.

IT-сектор занимает лидирующую позицию в росте заработной платы в России в 2023 году.

Но даже этот рост не перекрывает реальную инфляцию, которая по данным Ромира в 2023 году достигла 24%.

И ставки в банках тоже отстают от такой инфляции, и только Мосбиржа даёт шансы на победу!)

Экономист Дмитрий Белоусов из ЦМАКП считает, что проведение военной операции может инициировать «революцию зарплат» в России. Военнослужащие, получающие высокие выплаты, не будут готовы возвращаться к низкооплачиваемой работе после окончания военных действий, что создает новые вызовы для экономики. Реальные заработные платы в стране уже выросли на 7,8% по итогам 2023 года, опережая общую экономическую динамику.

Белоусов указывает, что даже после завершения военных действий этот фактор будет оставаться значимым на рынке труда. Он предполагает, что военнослужащие, получавшие высокие зарплаты, будут искать работу, соответствующую своему новому социальному статусу, что повлияет на исчерпание готовности к «дешевому труду».

Эксперты ожидают, что в 2024 году реальная заработная плата вырастет на 3,1–3,5%, что может привести к увеличению реальных располагаемых доходов на 3–3,2%.

Источник: www.rbc.ru/economics/18/04/2024/661fb0ab9a79477de1080a16?from=from_main_1