Новости рынков

Новости рынков | Российские компании в июне увеличили спрос на сотрудников по сравнению с маем, однако количество вакансий осталось на 27% ниже уровня прошлого года — Ъ

В июне 2025 года российские компании увеличили спрос на сотрудников по сравнению с маем, однако количество вакансий осталось на 27% ниже уровня июня 2024-го, свидетельствует ежемесячный отчет hh.ru. По данным платформы, число активных вакансий сократилось на 27% год к году, тогда как активных резюме выросло на тот же процент. В результате hh.индекс, отражающий соотношение резюме к вакансиям, повысился до 5,5 пункта, тогда как год назад он составлял 3,1. Это означает, что рост числа соискателей значительно опережает рост вакансий.

Ранее специалисты Института народнохозяйственного прогнозирования РАН прогнозировали начало сокращений персонала, однако пока этот тренд подтверждается лишь частично. Официальная статистика Росстата фиксирует снижение безработицы до рекордно низких 2,2% по итогам мая. Глава Банка России Эльвира Набиуллина отмечает признаки снижения напряженности на рынке труда.

При общем снижении числа вакансий в некоторых отраслях наблюдается дефицит квалифицированных кадров. Так, в розничной торговле на одну вакансию приходится всего 1,2 резюме, а в медицине и фармацевтике — 2,2 резюме. В то же время избыток соискателей наблюдается в маркетинге (16,4 резюме на вакансию), информационных технологиях (12,3) и административном персонале (10,9).

За последний год существенно упал спрос на специалистов по управлению персоналом (минус 44%), автомобильному бизнесу (минус 36%) и закупкам (минус 31%). Наиболее сбалансированным считается рынок труда Центрального федерального округа (hh.индекс 4,4), а наименее — Северо-Кавказского округа с высоким уровнем безработицы (индекс 8,9).

По мнению сооснователя кадровой компании Future Today Дениса Каминского, дальнейшее развитие ситуации на рынке труда будет во многом зависеть от решений Банка России по ключевой ставке. При ее снижении компании активизируют найм, а сохранение текущих ставок может привести к более масштабным сокращениям уже в первой половине 2026 года.
Российские компании в июне увеличили спрос на сотрудников по сравнению с маем, однако количество вакансий осталось на 27% ниже уровня прошлого года — Ъ



Источник: www.kommersant.ru/doc/7870514?from=doc_lk

 

Данная публикация является личным мнением автора. Мнение владельца сайта может не совпадать с мнением автора.
319
1 комментарий
Стабильно
avatar

Читайте на SMART-LAB:
Хантим дивиденды. Чем интересны акции «Хэдхантера»?
🔹 14 мая 2026 года совет директоров «Хэдхантера» одобрил программу обратного выкупа акций. Объем программы — до ₽15 млрд, срок — 12 месяцев, что...
Фото
Итоги первичных размещений ВДО и некоторых розничных выпусков на 22 мая 2026 г.
Следите за нашими новостями в удобном формате: Telegram , Youtube , RuTube, Smart-lab , ВКонтакте , Сайт
🤝Новые партнерства Софтлайн на ЦИПР-2026 и результаты конкурса лучших вопросов
На этой неделе SOFL принял участие в конференции «Цифровая индустрия промышленной России» – ЦИПР 2026. Группа активно выступала на экспертных...
Фото
Две новых инвест идеи на иксы у Элвиса в ПИФ Alenka Capital: подсвечиваем, пока горит
Продолжаем серию ежемесячных постов с отслеживанием покупок/продаж профессиональными управляющими. Особенно теми, кто управляет МИЛЛИАРДАМИ рублей...

теги блога Eduard_X

....все тэги



UPDONW
Новый дизайн