Работодатели стали урезать сотрудникам премии

Бонусам отзывают гарантию

Работодатели стали урезать сотрудникам премии или отказываются от выплат совсем. С этим за последний год столкнулся каждый третий работник, следует из исследования hh᎐ru и НПФ «Эволюция».

20% респондентов заявили, что размер вознаграждения стал меньше, а около 10% пожаловались, что вообще остались без премий, хотя раньше их получали.

💬 Василий Пигин, председатель сообщества консультантов по организационному развитию TTISI:
Экономика стала гораздо более конкурентной, поэтому платить бонусы сейчас становится все сложнее. Именно с этим связано то, что номинально выплата премий обозначается, но не всегда эти премии удается компаниям заработать. Соответственно, под это подводятся всевозможные страховочные механизмы, то есть премия выплачивается при условии, что будут достигнуты какие-то KPI. Если они не достигаются, то и премия не полагается.

💬 Денис Стрельцов, директор по развитию бизнеса «Перфоманс Лаб»:
Снижение премиальной части на 20% мы ощущаем на себе. Наша компания демонстрирует уверенный рост уже на протяжении трех лет. Соответственно, появляется дополнительная прибыль, которая в обычное время могла бы быть направлена на выплату премиальной части сотрудникам. К сожалению, сейчас высокая ставка по корпоративным кредитам вынуждает нас формировать дополнительные бюджетные средства для борьбы с кассовыми разрывами. Поэтому выплата премий задерживается до лучших времен, но они точно будут.

@kfm936


t.me/kfm936/30240