Работодатели плюют в кандидатов на вакансии. Если ты нигде не учился в России тебе самое удобное место для работы

К концу первой половины 2025 года эксперты зафиксировали на российском рынке труда смену тренда — летнее усыхание (по меньшей мере), согласно данным hh.ru. 

Если раньше внутренний рынок труда во многих профессиях являлся рынком соискателя, то теперь все отчетливее прослеживается обратная ситуация. Работодатели думают над тем, как проводить кастинг трудовых мигрантов. По итогам июня суммарное количество активных вакансий сократилось на 27 процентов, на столько же увеличилось число актуальных резюме. Противоречие между оплатой труда за еду и удовлетворением всех базовых потребностей расширяется.

Острый кадровый голод в ряде ключевых отраслей — водители, курьеры, строители, розница никуда не пропадал. Снижении прироста вакансий квалифицированных кандидатов опережает неквалифицированных. Самая проблемная ситуация с кадрами фиксируется сейчас в торговле, медицине и фармацевтике. Избыток же работников отмечается в маркетинге, сфере информационных технологий и сегменте административного персонала и многих других, где требуется магистратура.

Что стоим то?