Минцифры определило для крупных IT-компаний обязательные меры поддержки вузов, на которые они будут обязаны направить 3% от сэкономленных от налогов средств, следует из проекта приказа министерства. Это нужно компаниям для того, чтобы сохранить IT-аккредитацию при Минцифры и не лишиться налоговых льгот и мобилизационной брони для персонала.
Обязательные меры – направление сотрудников для преподавания и разработка образовательных программ IT-дисциплин – должны быть включены в каждое соглашение с вузом, вариативные меры – на усмотрение компании и образовательной организации.
Читайте подробнее: www.vedomosti.ru/technology/articles/2025/12/19/1164584-opredelili-obyazatelstva-finansirovaniya-vuzov?from=copy_text
Согласно постановлению, IT-компаниям необходимо заключить как минимум одно соглашение с вузом, осуществляющим подготовку IT-специалистов. Соответствующий перечень специальностей будет утвержден Минцифры.«Крупные аккредитованные IT-компании будут отчислять не менее 3% от средств, сэкономленных благодаря IT-льготам, на образование и подготовку будущих кадров», - сообщили журналистам в аппарате вице-премьера — руководителя аппарата правительства РФ Дмитрия Григоренко.
«Наш IТ-сектор на сегодняшний день показывает достаточно высокие результаты и находится на приличном уровне. Темп роста выручки IТ-отрасли последние 5 лет — это двузначные цифры. В прошлом году это было около 20%. Мы рассчитываем примерно на такую же динамику и по итогам 2025 года», - заявил в Совете Федерации вице-премьер Дмитрий Григоренко.
«Многие заказчики сейчас кинулись покупать программное обеспечение, которое со следующего года подорожает. Заранее готовятся, насколько это возможно», — заявил Бельский.Обозначенную Бельским тенденцию подтвердил коммерческий директор IT-разработчика «Базис» Иван Ермаков.
«Но это не массовое явление — скорее, взвешенное решение отдельных категорий заказчиков, например из банковского сектора», — отметил Ермаков.
«В будущем могут появиться законодательные ограничения для коммерческих компаний, чтобы они тоже импортозамещались более активно. Этот вопрос сейчас рассматривается», - заявил первый зампред комитета Госдумы по информационной политике, информационным технологиям и связи Антон Горелкин.

55% уволенных в 2022–2025 гг. IT-специалистов лишились работы, потому что попали под сокращение. К такому выводу пришли авторы совместного исследования рекрутинговой платформы hh.ru и компании «Инфосистемы джет».
На российском IT-рынке сохраняется серьезный кадровый дефицит: нехватка специалистов по-прежнему исчисляется сотнями тысяч.
Одновременно наблюдается и противоположный тренд: массовые увольнения сотрудников. Только за первую половину 2025 г. российские компании попрощались более чем с 50 000 IT-специалистов.
Основная причина в том, что крупные компании, прежде собиравшие все, что только можно найти на рынке, стали подходить к найму гораздо более избирательно, отдавая предпочтение квалифицированным кадрам с узкой специализацией.
В небольших и средних компаниях ситуация иная. Штат изначально не был раздут, поэтому текучки практически нет. Нормой может считаться одно увольнение в год, и то по какой-то серьезной причине.
Читайте подробнее: www.vedomosti.ru/opinion/columns/2025/10/29/1150583-borba-za-it-kadri?from=copy_text
За первые 6 месяцев 2025 года ИТ-отрасль продемонстрировала уверенный рост, значительно опередив динамику экономики в целом. Объём реализации в отрасли увеличился на 14,6% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и достиг 1,9 трлн рублей. В то время как рост показателя по экономике в целом — 3,2%. Об этом свидетельствуют результаты исследования Высшей школы экономики о ключевых показателях сектора ИКТ за первое полугодие 2025 года.
Реализация ИТ-услуг и инвестиции в развитие
Почти две трети (63%) объёма продаж обеспечили разработчики программного обеспечения, показав рост на 33% к уровню 2024 года.
Инвестиции в отрасль продолжили расти: по итогам первого полугодия 2025 года они достигли показателя почти в 300 млрд рублей (+ 15,6% к показателю предыдущего года).
Особенно активно развиваются компании, оказывающие консультационные услуги в сфере ИТ, и разработчики ПО — их инвестиции выросли на 50% и 24% соответственно.
Кадры и зарплата
ИТ остаётся одной из самых перспективных отраслей. Численность работников в сфере превысила 1,1 млн человек, а средняя зарплата достигла 201 тыс. рублей. Рост занятости стал максимальным за последние годы.