Вырастут зарплаты следующих педагогических работников:
Зарплату работникам должны повысить уже в ближайшие 12 месяцев. Но есть и те, кто хочет сделать это еще скорее.
Так, 44% компаний планируют увеличить зарплату до конца 2021 года. Одной из главных причин изменения заработной платы является значительная инфляция в Польше, которая уже составляет более 7%. Правительство также планирует провести индексацию пенсий. Но повышение, скорее всего, тоже не покроет рост цен.
Это длительный рост общего уровня цен, отражающий снижение покупательной способности денежной единицы. Основным фактором инфляции является переполнение каналов обращения, вследствие чего происходит обесценивание денег и снижение их покупательной способности.
Как изменятся зарплаты в Польше. Правительство Польши заявило о повышении зарплат с 1 января 2022 года. Так, минимальная зарплата до вычета налогов увеличится на 210 злотых и составит 3 010 злотых (примерно 660 евро), а минимальная почасовая ставка составит 19,5 злотых (около 5 евро).
Интересно, что в конце августа – начале сентября средняя зарплата украинцев в Германии была выше на 32 тыс грн и составляла 112 тыс грн (€3660). Причина уменьшения – смещение фокуса работодателей с ИТ-специалистов высокого уровня на рабочие специальности и молодых ИТ-специалистов. Изменение интересов работодателей повлекло уменьшение уровня средней заработной платы, которую предлагают украинцам компании из Германии.
Блокчейн разработчик на Solidity: 5 000 – 8 000 USD
Solution Architect (Python): до 550 000 руб.
Senior backend engineer: 5 000 – 7 500 USD
Technical Project Manager (IT), remote: до 6 500 USD
System architect / Lead backend engineer: 4 500 – 6 000 USD
Senior Node.js Backend Developer: от 4 000 USD
C# Techlead / Senior developer (.net, back-end): до 400 000 руб.
Senior Ruby Developer: 3 500 – 5 000 USD
И я уже подготовил шаблоны стандартных смартлабовских комментов:
Вот, подумал устроится на работу. Решил искать вакансии менеджера по продажам. Сходил уже на 2 собеседования и 1 по телефону провели со мной. Ах, да, ешё в 2019ом ходил на собеседование в контору и потом провёл пол-дня, наблюдая за работой сотрудников. Суть была в том, чтобы обзванивать по списку клиентов и впаривать им театральные билеты. Процент с продаж — зарплата. Оклада нет. Ну, меня тогда это дико расстроило, депрессию навеяло. Поэтому мне такое не по нраву пришлось, где работа неофициально и без оклада. Нестабильность не понравилась. Но, девка, с которой я сидел, наблюдал за работой её, сказала, что до 100 тыщ она зарабатывала.
Воот, прошло 2 года, я решил поискать работу, а то доход совсем мизерный у меня стал.
Как я уже писал выше, первое собеседование прошло вживую. Но там HR выяснила, что опыта у меня почти нет в продажах, потому предложила в колл-центр попробовать устроится их. Предложила на следующий день прийти, но я решил не приходить, да и мама сказала, не приходить.
Потом мне с другой фирмы позвонили, разузнали обо мне, сказали, что можете попробовать в другом их подразделении, близком к IT, так как я говорил, что создавал сайты. Я заполнил анкету, посмотрим, что ответят.
Затем третья фирма — пришёл к ним, они мне сказали, что финансовая фирма, предоставляют кредиты и принимают деньги от клиентов. Суть в том, чтобы общаться с потенциальными клиентами и приводить их в офис. Сказали, что оклада нет, а доход от 100 тыс и больше может доходить, упомянули, что одна девка 700тыс себе в карман положила от одной сделки. Договорились о том, что я приду в понедельник и посмотрю на их работу, как она устроена.