Избранное трейдера Диамонд
Золото последнее время обновляет рекорд по цене и сейчас стоимость 1 унции (около 31грамма) золота на мировом рынке составляет около 2735$.
Я решил проанализировать основных золотодобытчиков российского фондового рынка и выяснить, чьи акции сейчас наиболее привлекательны и перспективны для инвестирования!
За 10 лет цена на металл увеличилась в 2 раза, а за 20 лет примерно в 6 раз!
Сейчас многие инвесторы жалеют, что в своё время не инвестировали в золото, но если мы сравним динамику цены на него с динамикой нашего рынка (индекса Мосбиржи), то не всё так однозначно:
Доходность замещающих облигаций стала еще больше и составляет в среднем 11-14%, но стоит учесть, что курс валюты стал выше. Данная доходность рассчитана к погашению. Купонная доходность при этом колеблется в диапазоне 4-12%. По государственным облигациям RUS-28 купонная доходность > 12%, но тело все еще торгуется выше номинала.
Как долго продлится такая щедрость?
Сегодня в связи с заседанием ЦБ по КС возможна волатильность.
Данное сообщение не несет призыв к действию и не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией.
Во время COVID-19 в США провели эмиссию на 6 триллионов долларов, а в Еврозоне — на три триллиона, эти средства выбросили на мировой рынок, скупая всё подряд — Путин
— Из-за этого пошла продовольственная инфляция
печатают бабло и скупают все за воздух...
В 2014-м мы очутились в интересной игре. Квест был в том, чтобы вытащить убыточную квест-комнату, в которой исчез владелец. За 2 месяца нам надо либо выжить, либо пойти работать по специальности: филологом или экономистом, то есть в Макдональдс. Мы выжили и даже прокачали своих персонажей 💪
ДИСКЛЕЙМЕР: Статья написана автором блога “Упал-поднялся” на основе интервью с предпринимателями Екатериной Тимохиной и Екатериной Сеновой.
С нами связался мужчина, сказал, что в его помещении есть 2 квеста, а арендатор исчез. Перевозить квест обычно так же затратно, как и построить с нуля, поэтому в таких случаях арендодатели и правда стараются продать квест, как готовый бизнес.
Мы заинтересовались, посмотрели квест, он оказался и правда хорошим. Заключили договор, разместили у себя на сайте и в этот же день поступает звонок. Нам на матерном русском сообщают, что квест подожгут, владельца в лес и нас за ним следом. В ходе переговорного процесса Ваня, так звали звонившего, передал трубку Сергею Кастету. Он вежливо, но авторитетно интересовался, понимаем ли мы, с кем разговариваем, и забил нам стрелку.
Зарекался писать здесь посты, но мимо этого кейса не смог пройти мимо.
Брат товарища, пацан лет 17-ти, влез в долги, набрав 1 000 000 рублей и купив «VIP» подписку некоего Антона Клевцова. Дальше было еще взято пару миллионов на саму торговлю согласно установкам, полученным на курсах от этого Клевцова. Не буду уходить в моральную оценку этого кейса и того словоблудия, который господин Клевцов несет в своих эфирах из МСК-сити (черная метка), про то «как вы все сможете изменить свою жизнь прямо сейчас и т.п.». Стало интересно, что это за блудняк. Так вот посыл данных курсов следующий: на российском рынке, ввиду его изолированности, есть много неэффективностей, которые выражаются в частых расхождениях между одинаковыми активами и, как следствие, расширении спреда, создающего возможности для арбитража. Причем скорости схлопывания этих спредов такие, что якобы позволяют отторговывать это руками. Судя по словам брата товарища, таких «арбитражников» как он уже целая секта: всякие Каширины, Поповы и иже с ними.
В Германии завершился эксперимент с четырехдневной рабочей неделей, по итогам которого многие из участников больше не хотят работать по пятницам. Как передаетагентство Bloomberg, результаты показали, что сокращенная рабочая неделя улучшает физическое и психическое здоровье сотрудников.
Для проведения исследования новозеландская правозащитная группа 4 Day Week Global объединилась с Мюнстерским университетом и берлинской консалтинговой фирмой Intraprenör. Эксперимент продлился полгода, в нем приняли участие 45 компаний, сотрудники которых работали меньшее количество часов, но зарплату получали в полном объеме.
Преимущества заметили не только сотрудники, но и работодатели: 70% из них сообщили, что с четырехдневным графиком нанимать сотрудников стало проще. Порядка десятка участников представили подробную информацию о финансах, показав стабильный уровень выручки и прибыли.
«Я больше не хочу работать по пятницам. Просто не хочу. Пятница фактически стала третьим выходным днем. Работаешь, только если нет другого выхода», — сказал Серен Фрике, соучредитель компании Solidsense, занимающейся организацией мероприятий.