Сейчас, в ноябре 2019 года, экономика США демонстрирует относительно хорошие результаты. Тем не менее, уже есть проблемы с корпоративными пенсионными планами.
Прочитайте этот отрывок из статьи Marketwatch от 23 октября:
Перед лицом снижения прибыли General Electric недавно объявила о трех пенсионных акциях, чтобы помочь сократить долги компании.
1. Заморозить пенсионный план для примерно 20 000 наемных работников и около 700 работников для дополнительного плана.
2. Предложите единовременные выплаты примерно 100 000 бывших сотрудников, которые не получили пособия.
3. Предварительно профинансировать 4-5 млрд. Долл. США предполагаемых необходимых средств на 2021 и 2022 годы
План замораживания GE означает, что 20 000 наемных работников не смогут получать какие-либо новые льготы по плану, начинающемуся в 2021 году. (План уже был закрыт для новых участников в 2012 году.) Когда эти работники выходят на пенсию, они претендуют на те выплаты, которые у них уже начислены, но они будут основываться на их текущих доходах, а не на более высоких заработках, которые они, вероятно, имели бы в будущем. Таким образом, пенсии работникам будут ниже, чем ожидалось, и компания сэкономит немного денег. Замораживание также распространяется на около 700 работников, которые стали руководителями до 2011 года и имели дополнительную пенсию.
(
Читать дальше )