Избранное трейдера KУKЛа
К предыдущему посту следует сделать отдельный развернутый комментарий. С марта месяца по определённым причинам я не закупаю новые ценные бумаги и не продаю старые. На мой взгляд, у фондового рынка нет поводов для сильного роста в ближайшие 1,5-2года. Например, в 2-3 раза. Вот несколько причин.
В соответствии с базовым сценарием ЦБ РФ цена нефти до 2022 года опустится до 50$ за баррель. Минфин прогнозирует курс американской валюты за тот же период до 70 рублей. Если предположить, что расходы нефтегазовых компаний останутся на прежнем уровне, то мы будем наблюдать плавное снижение их прибыли. Следствием этого процесса станет снижение дивидендов. Далее последует обесценивание их акций. Снизится индекс. Следом ПИФы, ЕТФы и прочие производные инструменты продемонстрируют своим клиентам убыток.
Поэтому нет смысла совершать значительные покупки новых ценных бумаг. Я перешёл к тактике накопления ликвидности в виде денежных средств. Полученные мной дивиденды и купонные выплаты не реинвестируются. Все суммы переводятся на банковский депозит (вклад). Когда фондовый рынок снизится (20-30%) я начну новые покупки.
Начнем с наших навыков.
Не думаю, что здесь требуются дополнительные комментарии. Согласитесь, нужно пробовать и попрактиковаться, чтобы научиться что-либо делать. В этом может помочь преподаватель, наставник, коллега, товарищ, кто-угодно. Практика — наше все.
Друзья, привет!
Глобальные и локальные образовательные рынки активно развиваются, стараясь успеть за увеличивающимся спросом на их услуги. Согласно отчетам Юнеско приблизительно половина современных рабочих процессов может быть автоматизирована к 2055 году. По их оценкам полная автоматизация (с последующим упразднением) затронет менее 5% профессий, однако, как минимум у 60% специальностей может быть автоматизировано не менее 30% функционала. Есть прямая зависимость между технологическим совершенствованием рабочего процесса и необходимостью постоянного переобучения, сертификации и повышения квалификации сотрудников в рамках существующих позиций.
По различным оценкам глобальный рынок электронного обучения должен достичь отметки в $325 млрд. к 2025 году, планку в $107 млрд. он пересек в 2015 году (по данным Forbes).
В связи с началом учебного сезона мы решили рассказать про акции образовательных сайтов и заведений, которые сейчас торгуются на Санкт-Петербургской бирже.
Одна из целей блока по психологии — это поддержка и разрядка от постоянного потока новой информации.
Поэтому так весело мы учились считывать малейшие сигналы цены, наблюдая только за мимикой и жестами собеседника.
Получили огромный заряд положительных эмоций и хорошего настроения!
Много лет назад коллега посоветовал почитать мне т.н. “Черную книгу менеджера”. Это короткая брошюра от Славы Панкратова — одного из основателей известной в менеджерских кругах конторы “Стратоплан” которая делает курсы/тренинги/консалтинг по управлению проектами, переговорам, предпринимательству и прочим связанным вещам.
Для того, чтобы скачать книгу, нужно было оставить свой емейл, на который, понятное дело, начали сыпаться маркетинговые рассылки с материалами об их курсах и материалах. Отдаю должное, сами рассылки это не просто тупая реклама а практически всегда довольно полезный материал, в конце которого находятся якоря на их продукты. От рассылок я не отписался и получаю их наверное около 10 лет подряд.
“Инвестиции в себя — это самые лучшие инвестиции, которые вы можете сделать” — одна из ключевых мыслей, которая повторяется во всех их маркетинговых материалах. То, что вы вложите в себя, в образование — оно останется с вами навсегда, это не смогут отобрать, это не испортится и не пропадет, как вещи, гаджеты и прочее. Для продаж они используют простые утверждения вроде “Смотрите, вот вы купите наши курсы за 1000$ в год, но по результатам подымете свою зарплату на 500$ в месяц”, короче ловкими математическими манипуляциями пытаются показать эффект отложенной выгоды.