Представители нового поколения сотрудников предпочли бы оказаться в команде сервиса Telegram. В возрастной группе до 25 лет такой вариант для себя выбрали 56% опрошенных компанией BrandLab. Это, кстати, на 3% больше, чем набрал «Яндекс» как работодатель в том же опросе. Впрочем, IT-корпорация остается лидером в списке привлекательных работодателей, если смотреть на все возрастные группы.
49% зумеров, по результатам опроса, желают работать в Ozon, столько же — в Сбербанке. Также в списке наиболее привлекательных работодателей для молодых сотрудников оказались Wildberries, Т-Банк и Альфа-банк, а также «Золотое яблоко», VK и МТС. Респондентов по всей России спрашивали, в какой компании они бы согласились работать в первую очередь, если бы им поступило такое предложение. Выборка составила 1000 человек.
Тем временем высокотехнологичная среда молодое поколение не жалует. Хедхантеры предупреждают, что позиций для новичков уже сейчас почти не осталось. И это явление общемировое. Исследование рынка труда, проведенное учеными Гарварда, показало, что за последние 10 лет ИИ закрыл именно позиции джунов. Таких вакансий уже на 29% меньше, и ситуация ухудшается. Зумеры, которые все же нашли работу, потратили на это до двух лет, и даже дипломы престижных вузов мало помогают.
(
Читать дальше )