в проекте все делегируемые задачи имеют чёткое ТЗ,
но не все задачи делегируемые.
вы сравниваете исполнителей разных эпох/систем,
я скорее о причинах побуждающих зумеров становиться
исполнителями без перспектив — это нежелание: брать
ответственность за принятие решений, развития смежных навыков итд
Сравнение не совсем корректное — дело не в СССР и старпёрах.
На платформах задачи с чётким ТЗ где уже не надо
думать и принимать решения — это низший уровень любой организации.
Для развития нужно принимать участие в более высокоуровневых процессах независимо от формата, оформления итд.
не обобщал бы так если вопрос в поиске одной девушки — это не трейдинг с большим кол-вом сделок и мат. ожиданием по итогу
Москва большая с огромным ж спектром, многое зависит от возраста девушки, семьи, профессии, кол-ва лет проживания в мск итд.
если искать лёгкими и популярными методами + в местах где целенаправленно ищут вас — это одно, если заморочиться и нешаблонно — выборка и резалт будут скорее всего другими
в любом случае, будь то Мск/провинция, нужно прежде всего хорошо и быстро разбираться в людях