-  «Люди тоже не дауны, они чувствуют когда блогер пытается ими манипулировать, когда раздает дезу»

я бы не был так категоричен)


Блогеров можно обязать дисклеймер:
«не торгую, не являюсь профи, просто мнение»

это помогло бы новичкам и просто наивным гр.

Жалуются также художники — рисунок/иллюстрация от руки 100 у.е.

но спрос на услугу упал + появился ИИ

сотрудник на 1 раз в год?


продюсер нужен не в офисе, а в поле — искать договариваться людей, спонсоров, бюджеты

GOLD, 

в проекте все делегируемые задачи имеют чёткое ТЗ,
но не все задачи делегируемые.
 
вы сравниваете исполнителей разных эпох/систем,
я скорее о причинах побуждающих зумеров становиться
исполнителями без перспектив — это нежелание: брать
ответственность за принятие решений, развития смежных навыков итд

  

не секрет что в любом деле систематичность и дисциплина помогает,

просто в инвестициях изначально для успеха нужно намного больше

Скилл профессионального игрока и дилера на раздаче видящего карты — это не совсем корректное сравнение имхо

Сравнение не совсем корректное — дело не в СССР и старпёрах. 
На платформах задачи с чётким ТЗ где уже не надо
думать и принимать решения — это низший уровень любой организации.
Для развития нужно принимать участие в более высокоуровневых процессах независимо от формата, оформления итд.

не обобщал бы так если вопрос в поиске одной девушки — это не трейдинг с большим кол-вом сделок и мат. ожиданием по итогу

Москва большая с огромным ж спектром, многое зависит от возраста девушки, семьи, профессии, кол-ва лет проживания в мск итд.

если искать лёгкими и популярными методами + в местах где целенаправленно ищут вас — это одно, если заморочиться и нешаблонно — выборка и резалт будут скорее всего другими

в любом случае, будь то Мск/провинция, нужно прежде всего хорошо и быстро разбираться в людях

да, полагаю что кошка может научить трейдера полезным вещам, но этим вещам трейдер может научиться не только заведя кошку 

АЕС, укажите 1 вышку + питон/др. модные скиллы

кмс не для сейчас) а как индикатор качеств характера итд топ 1%

фото важно — у HR насмотренность, за 2-3т.р. с проф зеркалки будет лучше чем у всех фотошоп

АЕС, 

укажите 1 вышку (3 — это overqualified гемор)
будет плюсом: софт скиллы (управлять командой джунов/проектом умеете?)
С1 англ, кмс по шахматам/единоборствам;
норм проф. фото на резюме (не селфи) и сопроводительное нешаблонное, не ии письмо 

ХХ с полу-анонимными вакансиями и резюме себя давно изжил

(нелинейная) работа ищется через:

1) сарафанное радио

2) напрямую на ресурсах работодателя

3) через внештатных рекрутеров 


1) и 3) кандидат уже завалидирован
2) — к резюме видеоролик о себе

Fire — это не про экономию на необходимостях, ухудшая качество жизни (иначе можно снимать угол и воду из под крана для чая), так что дело не в авто, а в том что в вашем случае оно необходимо.

Fire это -  зп выше среднего + отказ от необязательных трат:
тусовки/алкоголь, брендовая (зачастую фейк) одежда, траты на девушек без шансов

расслоение на ключевых сотрудников — людей с мышлением, генерирующих идеи, принимающих решения и бездумных исполнителей на фикс зп соискателей

от жены женщины с нормальными мозгами, образованием и профессией вы просто не услышите подобные запросы — мелочи/гаджеты покупаются самими молча, крупные активы — их необходимость становится одинаково очевидна обоим по ходу 

то о чём вы написали скорее относится к отношениям на стороне — там вас будут стараться доить по полной, просто надо знать базовую психологию манипулятивных отношений и включать калькулятор трат за полученное