Весьма шедрое предложение.

hh.ru всегда спекулятино хорошо оценивал, поскольку почти монополия, как и Яндекс. Остальные продукты на рынке хуже и бесполезней. Superjob даже не шевелится. Работа.ру — бесполезный сервис для галочки, как всегда у госов. Летом надо было прикупить на падении и слить на локальном пике. Бумага пока ушла в коррекцию и раньше итогов 3 квартала выше пиков не прыгнет, так как следит за рынком.

Динамика бумаги за все время:
за все время с пика -30%,
за год — 25%,
за 6 месяцев -6,71%
за 3 месяца -3,62%

Агаев Мурад, потверждаю для общественности: часы видел, большие, но марку не смотрел :) Впрочем, можно найти публичные фото спикера с часами. 

Норм.

Шорта на вас нет! Пару раз даже пошумели в этот день на тусовках, но трейдеры в целом — народ скучный :) Нет духа авантюризма. Забавно, что только трейдеры отмечают самый печальный день в истории ;)

Географ глобус пропил: был ранее Билайн, который продал свою башенную инфраструктуру и инжерную службу фиксированной связи, был Теле2, который призывал арендовать башни. Да, местами это оправдано (сложные условия, удаленность), но в целом это показывает, что компания уходит от своей изначальной сути. Известно, чем это закончилось в итоге: деградацией качества сети связи при росте нагрузок. Потом пришлось резко наращивать инвестиции в башни и антенны. Виртуальный оператор — штука хорошая во всех смыслах, но воспринимается совершенно иначе.

ninarozd, вы полагаете женщинам из числа руководителей отделов/направлений и директорам мало платят? Как бы не так — у них всегда средняя по региону, отрасли и должности (200K, 300K, 400K, 500K, 600K) и выше. Доводилось встречать женщин зам. директоров с зарплатой больше3,4 млн в месяц, когда декларации о доходах еще публиковали (Почта России). Сказать, что человек впахивал, как раб на галерах? Нет. Причем, карьера довольно ровно складывалась. Полагаю, что сейчас, зарплата дамы еще выше, с учетом повышения в карьере. Никто специально не занижает зарплаты по полу, кроме отдельных регионов и муниципальной работы. Здесь от человека больше зависит.

Существует дискриминация по уходу в декретный отпуск, но ближе к 40 годам, эта тема уходит из повестки (чаще всего в отрезке 25-35 лет и недавних браках).

Классика облигаций: cначала занимали на «маму», а теперь занимают на «дочку». Относительно выручки эмитента сумма небольшая, но такой себе звоночек. 

Кирилл Кузнецов, честно говоря, не помню, но тебе верю на слово :) Оппозицонеры в блогах и чатах в момент IPO присутствовали, но совсем малость. Были в портфеле акции и бонды компании, скорее спекулятивно и на короткий срок (не сразу в них поверил и наблюдал за реакцией рынка), чем с надеждой на «долгую и счастливую жизнь» (по Егору Летову). Пару раз неудачно, несколько раз удачно, иногда жалел, что рано расставался с бумагами (выходил раньше пиков), даже дивиденды успел получить. Летом 2025 года окончательно бросил гиблое дело. В целом, получил убыток, но не разорился и не сильно опечалился, учитывая формат компании. Гораздо обидней были качели корпоративных столпов рынка.

Задним умом все крепки. В 2025 году таких смельчаков было меньше.

Дмитрий Иванов, с вами в целом согласен. Фин. директор в компании был. Явно латали кассовые разрывы. 

Дмитрий Иванов, задайте об этом вопросу двум братьям. Только они знают ответ и бухгалтер ;)

Дмитрий Иванов, а кто из эмитентов ее не наращивал? Занимали абсолютно все: от топовых компаний до ВДО и микробизнеса. По всей видимости, нельзя было не брать, т.к. свои деньги в кассу уже бесполезно вносить на определенном этапе развития компании и больших оборотов.

Вопрос необходиимости существования множества банков в условиях полуостровной экономики и развития финтеха — большой вопрос. Последняя точка роста середняка — попытка отскочить от санкций больших дядей, которая провалилась. Закошмарили почти всех. Есть исключения, но в долгую они все равно закрываются, если нет донора или материнской группы. Как показывает практика, без наличия промышленных и торговых групп, самостоятельные малые и средние банки не жизнеспособны. Международные кредиты умерли. Валютной рынок тоже. Остался межбанк, ЦБ, деньги населения, но и там не густо. 

Дмитрий Иванов, у АВО всегда все виноваты, но они сами активно покупали бумаги на переподписке и новых выпусках, хотя глубоко копали про эмитента.

Sid_the_sloth, не повезло, не фортануло ;) Имел честь работать с некоторыми представителями ГПБ и в частностти по бондам. Волки, но не хуже других акул фондового рынка. Каждый делал свою работу. Гарант-Инвест — хромая утка, добитая ковидом, большой стройкой и проблемами в банке-кредиторе (пришлось брать на недвижимость из кассы). Монополия — переоценный IT-проект. ЕвроТранс — классическая семейная фирма, достигшая потолка семейного упралвения. Только ЕвроТранс они активно рекламировали, минимально привлекая профессионалов (лишние вопросы) и причины всем были очевидны: наличие розничного сбыта и широкой оффлайн сети. Синергия сработала при выпуске акций. Как раз здесь пошли серьезные опасения насчет будущего, но все хотели заработать, хоть и ошибались. Были во владении облигации и акции, но давно все продал, хоть и с потерями (акции).

И ты Брут! Ладно, Сид правда писал про них сдержанно все время. Короче, если у компании первый тех. дефолт — из бумаги надо сваливать при первом отскоке цены на бумагу.

Окей, не ГПБ вывела бы эмитента, а другой организатор (Альфа, Совкомбанк и пр.) — что изменится? Организатор не ведет бизнес, он всего лишь помогает провести технический и инвестиционный цикл. У ВДО организаторов дефолтов еще больше — такой рискованный бизнес. По скорингу большинство эмитентов имеют скелеты в шкафу. Скоринг Интерфакса ставил оценки ниже рейтингов агентств на знак +_, букву, а то и на 2 буквы (важный фактор — актуальные данные), почему в руководстве решили прикрыть инструмент, поскольку не хотели отвечать за претензии от участников рынка, несмотря на обоснованную математическую модель в соответствии с международными стандартами.

Другой пример. Большая торгово-производственная компания из Чечни просит 1 млрд банковских гарантий. Смотришь фин. отчетность, а там мама дорогая — даже на 100-300 млн выдавать рискованно: непонятные денежные потоки и минимум информации о деятельности группы! Даже в условном Сбере решили подумать над столь нетривиальной сделкой.

Бизнес после 2025 года уже не торт. Дефолтные бумаги вообще покупать нет смысла.

Все эксперты старались делать хорошую мину при плохой игре, пока играла музыка на пароходе и он встретил айсберг. Для меня всегда показатель, если компания берет больше 3-4 выпусков бондов и потом выходит на IPO, ждите беды при сокращении денежного потока.

Ух ты! Пропустил про Соби-Лизинг. Сейчас посмотрел. Жалко эмитента. Ребята драйвили как могли. В целом со списком согласен. Кандидаты на выход.

ninarozd, в корне не согласен насчет больничных. Даже знакомые хилые айтишники редко болеют и редко отпрашиваются на больничный, пока окончательно не слягут. Используют их только в крайнем случае: сильный ОРВИ, перелом, производственная травма, либо недружественное сокращение персонала и т.п. Бывают личности с алкогольной зависимостью, но таких все реже вижу почти везде, кроме рабочих специальностей, где это +- считается неизбежным.

Мужики почти все даже больные и хромые приходят на рабочее место, что конечно, не совсем правильно :) Приняла таблетку и за станкок/ПК. Дамы часто: ой, у меня температура, ой у меня эти дни, ой мне к этому врачу, к другому врачу, еще детей/внуков надо встретить, а еще в театр и т.п. Редко, кто засиживался допоздна в разных компаниях, кроме избранных московских трудяг, у кого график 10:00-19:00. Регионы, включая Питер, первыми по звонку покидали рабочее место.

Насчет снижения зарплаты по половому признаку — нет, не соглашусь. Уже наступило равноправие. В технических дисциплинах могут занижать, но редко встречал дам, которые дадут фору кандидатам и докторам наук прикладного формата. Знаю много женщин, кто зарабатывает больше мужчин и это зависит от того, какая была ситуация на рынке в моменте и как себя «продал» работодателю.

P.S. Бывают также личные пожелания начальников. В одном крупном банке из трех букв оборонного направления услышал следующее: «Вы — кандидат хороший, но руководитель хочет девушку» ;)